В органах місцевого самоврядування е деяка специфіка щодо присвоєння рангів.

1.     Ранги, які відповідають посадам першої та другої категорії, а також ранги сільським, селищним, міським головам, головам районних, районних у містах рад присвоюються за_рішенням

 відповідної ради в межах відповідної категорії посад.

2. Ранги, які відповідають посадам третьої — сьомої категорії, присвоюються відповідно сільським, селищним, міським голо­вою, головою обласної, районної, районної у місті ради.

3. Ранги присвоюються відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації та результатів роботи. Особам, які вперше приймаються (обираються) на службу в органи місце­вого самоврядування, присвоюється, як правило, найнижчий ранг, передбачений для відповідних категорій посад.

4. Ранги присвоюються одночасно з прийняттям (обранням) на службу в органи місцевого самоврядування або призначенням (обранням) на вищу посаду.

5. Особам, які призначаються на посади з випробувальним терміном, ранги присвоюються після його закінчення, за ре­зультатами роботи. Особам, які призначені на посади і мають ранги посадових осіб місцевого самоврядування або ранги державного службовця, присвоєні за попереднім місцем робо­ти, надбавка за ранг у період випробувального терміну прово-диться відповідно до цих рангів.

6. Черговий ранг не може бути присвоєний посадовій особі, до якої протягом останнього року застосовувалися дисциплі­нарні стягнення, а також у період перебування під слідством.

    Затримка у присвоєнні чергового рангу до одного року може

застосовуватися як захід дисциплінарного впливу.

7. Посадова особа місцевого самоврядування може бути позбав­лена рангу лише за вироком суду.

Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються на посади відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

Досягнення посадовою особою місцевого самоврядування гра­ничного віку перебування на службі в органах місцевого самовряду­вання є підставою для припинення служби. У разі необхідності тер­мін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути подовжено, але не більш як на п'ять років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, район­ної у місті та обласної ради.

Подовження терміну перебування на службі в органах міс­цевого самоврядування — право сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради, а не його обов'язком. Тому перебування на службі посадових осіб місцевого самоврядування подовжується у кожному випадку окремо за по­данням керівника відповідного підрозділу виконавчого апарату районної, обласної ради або керівника відділу, управління, іншого виконавчого органу сільської, селищної, міської ради на термін за­лежно від конкретної ситуації.

Рішення про подовження терміну перебування приймається сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті та обласної ради й оформляється відповідним розпорядженням.

Відповідно до Закону України «Про основні засади соціаль­ного захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» забороняється звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку. Тому посадова особа, термін перебування якої на службі в органах місцевого самоврядування подовжено в установ­леному порядку, не може до кінця цього терміну бути звільнена за ініціативою керівника з мотивів досягнення цією особою гранично­го віку чи виходу на пенсію. Ця особа не може також бути переведе­на на вищу посаду, крім обрання відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні». У разі потреби за погодженням сторін вона може бути переведена лише на рівнозначну чи нижчу посаду або на посаду радника чи консультанта.

Посадова особа, термін перебування якої подовжено на службі в органах місцевого самоврядування, не може бути також переве­дена до іншого органу, оскільки такий перехід тягне за собою звіль­нення з попереднього місця роботи, а прийняття на службу в органи місцевого самоврядування після досягнення граничного віку не допускається.

Для призначення або продовження виплати посадовій осо­бі пенсії, якій подовжено термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування, згідно зі статтею 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», місцевому ор­гану соціального захисту населення або Пенсійного фонду України надається копія розпорядження, завірена печаткою та підписом із зазначенням дати.

Оскільки обмеження щодо граничного віку не поширюються на посадових осіб органів місцевого самоврядування, які обира­ються на відповідні посади згідно із Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», у разі досягнення посадовою особою граничного віку перебування на службі в органах місцевого само­врядування в період перебування на виборній посаді, для призна­чення їй пенсії місцевим органам соціального захисту населення або Пенсійного фонду України надсилається лист за підписом сільсько­го, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради, а на голів — за підписом секретаря чи заступника голови відповідної ради.