Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Понятие, виды и значение медицинской экспертизы.
Правовое регулирование медицинской экспертизы осуществляется различными правовыми актами и, прежде всего Основами, в которых этим вопроса посвящается 9-й раздел. Медицинская Представляет собой систему организации и правоведения экспертиза органами и субъектами, обладающими необходимыми знаниями и полномочиями, - исследований и оценки состояния здоровья конкретных лиц с целью установления различных юридических фактов (инвалидности, профессиональной пригодности, временной нетрудоспособности и др.). В зависимости от целей проведения, т.е. от того, какие юридические факты должны быть установлены, - медицинская экспертиза делится на несколько видов: 1. Экспертиза временной нетрудоспособности; 2. Медико-социальная экспертиза нетрудоспособности и профессиональной пригодности; 3. Военно-врачебная экспертиза; 4. Судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертиза; 5. Медицинская экспертиза как средство дознания; 6. Экспертиза качества медицинскойТюмощи; 7. Независимая экспертиза. Классификация медицинской экспертизы может быть проведена в зависимости от учреждений или лиц, ее производящих. В связи с этим можно выделить: официальную и независимую экспертизы. Официальная Проводится специально уполномоченными государственными экспертиза учреждениями и ее заключения имеют безусловное юридическое значение. Независимая Это экспертиза, проводимая лицами не находящимися в экспертиза служебной или иной зависимости от официальных учреждений медэкспертизы и органов заинтересованных в ее результатах. 24. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ВИЧ-ИНФЕКЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ВИЧ-инфекция, заражение которой приводит к развитию синдрома приобретённого иммунодефицита - СПИД- широко распространилась по всему миру. Сегодня это неизлечимое заболевание и перед мировым сообществом стоит проблема предотвращения его распространения. Специальные меры по борьбе со СПИДОМ закреплены в Федеральном Законе от 30.05.1995 г. «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого ВИЧ-инфекцией», в преамбуле которого прямо указывается, что ВИЧ-инфекция, неуклонно распространяющаяся в мире, не только приводит к неотвратимому смертельному исходу, но и создаёт угрозу общественной, государственной безопасности, а в глобальном плане угрозу существования человечества.
В статье 4 этого Закона перечислены гарантии государства в области предупреждения распространения этой инфекции: 1. Государство должно создать и поддерживать систему регулярного информирования населения о доступных мерах профилактики ВИЧ-инфекции. 2. Включить в учебные программы образовательных учреждений разделы о нравственном и половом воспитании. ~ 3. Осуществлять эпидемнадзор за распространением инфекции на территории РФ. 4. Проводить подготовку квалифицированного медперсонала для реализации профилактических мероприятий. 5. Наладить производство средств профилактики, диагностики и лечения ВИЧ-инфекции. 6. Установить контроль за безопасностью медпрепаратов, используемых в диагностических, лечебных и научных целях. 7. Обеспечить доступность медосвидетельствования для выявления ВИЧ, в том числе и а н онимного. 8. Обеспечить безопасность медосвидетельствования как для освидетельствуемого лица, так и для медработников, проводящих соответствующие манипуляции. Государство должно способствовать развитию научных исследований по проблемам СПИДА, развивать международное сотрудничество в этой области. Начиная с 1996 года Россия участвует в Объединённой Программе ООН по ВИЧ/СПИДУ, а в 1998 году было заключено соглашение в рамках СНГ о сотрудничестве в решении проблем ВИЧ-инфекции. Была одобрена межгосударственная программа сотрудничества в области профилактики и лечения ВИЧ на период до 2005 года, в последствие продлённая по настоящее время. Особое значение придаётся реализации прав ВИЧ-инфицированных граждан. Закреплено право граждан государств СНГ на беспрепятственный въезд в страны Содружества, без предъявления каких-либо сертификатов об отсутствии инфекции. Для организации работы по профилактике, диагностике и лечению ВИЧ-инфекции в России созданы территориальные центры по борьбе со СПИДОМ, действующие на основании Типового положения, утверждённого Минздравом РФ от 16.08.1994 г.
Центры являются самостоятельными лечебными учреждениями особого типа, предназначенными для оказания консультативно-диагностической и лечебно-профилактической помощи ВИЧ-инфицированным и больным СПИДОМ, противоэпидемической деятельности по борьбе с ВИЧ-инфекцией. В структуре центров созданы и действуют службы и кабинеты психосоциального консультирования, которые не только осуществляют профилактику ВИЧ, но и оказывают психологическую поддержку заразившимся. 18. Оплата труда средних медицинских работников. Оплата труда медицинских работников, в том числе и среднего звена, регламентируется нормативными документами Правительства РФ, Минздрава и Министерства труда РФ и др. При поступлении на работу заключается трудовой договор между работодателем и работником, одним из важнейших пунктов которого является размер заработной платы. Основой исчисления заработной платы для работников бюджетной сферы является Единая тарифная сетка - ETC, основой оплаты труда по которой является присвоение работникам различных разрядов, в соответствии с которыми и рассчитывается зарплата конкретного человека. Всего разрядов 18. Методикой расчёта является - умножение величина заработной платы 1-го разряда на соответствующий каждому разряду межтарифный коэффициент. (При этом следует иметь в виду, что каждый разряд имеет свой коэффициент, который не прямо пропорционален номеру разряда, т.е. зарплата 18-го разряда вовсе не в 18 раз выше 1-го). Так, чтобы рассчитать размер зарплаты для работника 8-го разряда необходимо зарплату 1-го разряда, составляющую 800 руб. - умножить на величину межразрядного коэффициента 8-го разряда - 2,02. 800 руб. х 2,02 = 1616 руб. Величина разряда зависит от трёх основных факторов: 1. - от должности. а) категория руководителей - главные врачи МУ, заведующие аптечными учреждениями, Величина разряда руководителей зависит от категории данного ЛПУ. Чем крупнее больница или поликлиника, чем больше в них койко-мест или посещений, тем выше категория данного ЛПУ. Например, больница с числом коек более 1210 относится к 1-й категории, а с их количеством от 810 до 1200 - ко 2-й и т.д. б) категория специалистов - подразделяется на специалистов с высшим образованием (врачи, 2. - от квалификационной категории. Квалификационных категорий -три: вторая - первая - высшая. Каждая категория даёт повышение разряда, соответственно: вторая - на один, первая - на два и высшая - на три. Обычно подтверждают или получают категорию один раз в 5 лет. Решение об этом принимается на аттестационной комиссии, которая рассматривает представленные соискателем категории необходимые документы.
При получении (или подтверждении) категории учитывается прохождение курсов повышения квалификации, которые следует проходить один раз в 5 лет. Категории присваиваются работникам последовательно: вторая - первая - высшая. Оплата категории производится только в том случае, если она получена по той же специальности, по какой работает специалист. Исключение составляют только руководители и их заместители - им учитывается наличие категории по любой медицинской специальности. 3. - от подразделения (отделения) ЛУ, в котором работает данный сотрудник. Так, сестра должностей: - ^ ыър&ьяя.Ьр - <эт 6-то до \\ -торазряда; - у фельдшеров и акушерок - от 8-го до11-го;; - у лаборантов и зубных техников - от 6-го до 10-го и т.д.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-09-25; просмотров: 43; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.54.6 (0.007 с.) |