Гарантии прав профсоюзных организаций и членов Профсоюза

 

10.1. Права и гарантии деятельности Профсоюза, областной, территориальных и первичных профсоюзных организаций, соответствующих выборных профсоюзных органов определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законами Российской Федерации, Уставом Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и реализуются с учетом Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством России, настоящего Соглашения, иных соглашений, устава образовательной организации, коллективного договора.

10.2. Стороны обращают внимание на то, что работодатели и их полномочные представители обязаны:

10.2.1. Соблюдать права и гарантии профсоюзных организаций, способствовать их деятельности, не допуская ограничения установленных законом прав и гарантий профсоюзной деятельности и не препятствуя созданию и функционированию первичных профсоюзных организаций.

10.2.2. Предоставлять выборному органу первичной профсоюзной организации независимо от численности работников бесплатно необходимые помещения, отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям, обеспеченные отоплением и освещением, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников, а также оргтехнику, средства связи, в том числе компьютерное оборудование, электронную почту и Интернет, и необходимые нормативные документы; в случаях, предусмотренных коллективным договором, обеспечивать охрану и уборку выделяемых помещений, безвозмездно представлять, имеющиеся транспортные средства исоздавать другие улучшающие условия для обеспечения деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

10.2.3. Не препятствовать представителям выборных профсоюзных органов в посещении организаций и подразделений, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных законодательством прав.

10.2.4. Учитывать выполнение социально-значимой работы председателя профсоюзной организации, уполномоченного по охране труда по повышению имиджа образовательной организации.

10.3. Члены выборных органов профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, внештатные инспекторы труда Профсоюза освобождаются от основной работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива работников и на время краткосрочной профсоюзной учебы, на условиях, предусмотренных законодательством РФ, настоящим соглашением и коллективным договором.

Стороны согласились распространить это положение на работников, являющихся членами Отраслевых комиссий, комиссий по ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров, предоставляя им не менее 7 рабочих дней в год для осуществления соответствующей деятельности.

10.4. Министерство:

10.4.1. Содействует созданию работодателями условий для деятельности профсоюзных организаций всех уровней в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 32 и ст. 377) и Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

10.4.2. Безвозмездно предоставляет Профсоюзу помещения для проведения заседаний (собраний, конференций), возможность размещения информации в отраслевых и местных информационных системах для широкого информирования работников о деятельности профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности Астраханской областной организации Общероссийского Профсоюза образования могут быть предусмотрены договором о взаимодействии между Министерством и Профсоюзом.

10.5. Работодатели содействуют деятельности Профсоюза, не допуская ограничения установленных законом прав и гарантий профсоюзной деятельности и не препятствуя созданию и функционированию профсоюзных организаций в учреждениях.

10.6. Работодатели обеспечивают:

10.6.1. безвозмездное предоставление в пользование первичным профсоюзным организациям независимо от численности необходимые помещения, отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям с отоплением и освещением для работы профсоюзного выборного органа и для проведения собраний работников, а также предоставляют транспортные средства, средства связи и множительную технику (в том числе компьютерное оборудование, электронную почту и Internet) в соответствии с коллективными договорами образовательных учреждений,  предоставляют возможность использования информационных систем учреждения для широкого информирования работников о деятельности профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

10.6.2. ежемесячное отчисление на счета профсоюзных органов денежных средств в размере, определенном коллективным договором, на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу при наличии у данной организации коллективного договора, содержащего условие о перечислении указанных денежных средств. Данные средства предусматриваются в смете расходов учреждения образования на текущий финансовый год по статье «Прочие текущие расходы» в соответствии со ст. 377 Трудового Кодекса РФ.

10.6.3. принятие решений по согласованию с выборным профсоюзным органом организации при:

- установлении режима работы всех категорий работников;

- составлении расписания занятий;

- тарификации работников;

- установлении, изменении размеров и снятии надбавок и доплат;

- распределении выплат премиального характера и использовании фонда экономии заработной платы;

- распределении должностных обязанностей работников;

- утверждении графика отпусков;

- издании приказов на выполнение сверхурочных работ;

- составлении других проектов документов, затрагивающих социально-экономические и трудовые интересы работников.

10.6.4. ежемесячное и бесплатное перечисление членских взносов из заработной платы работников на счета профсоюзных организаций одновременно с выдачей банком средств на заработную плату в соответствии с платежным поручением организации (при наличии заверенных председателем профкома списков работников, являющихся членами Профсоюза, а также заявлений других работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профсоюз представлять их интересы);

10.6.5. предоставление членам выборных профсоюзных органов на условиях, предусмотренных действующим законодательством, времени с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах работников, а также на время их профсоюзной учебы и участия в работе конференций, пленумов, активов, созываемых Профсоюзом;

10.6.6. предоставление возможности председателям первичных профсоюзных организаций муниципальных и государственных образовательных учреждений обучения с отрывом от производства в течение 2 - 3 дней по вопросам трудового права и пенсионного обеспечения 2 раза в год с обеспечением замены и сохранением заработной платы;

10.6.7. возможность участия представителей работников в работе совещаний, проводимых администрацией образовательных организаций, связанных с реализацией социально-экономических интересов и трудовых прав работников;

10.7. Работодатели предоставляют Профсоюзу по их запросу информацию, сведения и разъяснения по вопросам финансирования образовательных организаций, формирования и использования внебюджетных средств, выплаты заработной платы работникам, увольнения, перевода, сокращения численности и штата работников, переобучения и другим социально-трудовым вопросам.

10.8. Работодатели не привлекают к дисциплинарной ответственности работников, входящих в состав профсоюзных органов без предварительного согласия выборного органа или вышестоящей профсоюзной организации.

Перемещение или временный перевод работников, входящих в состав профсоюзных органов, на другую работу по инициативе работодателя не может производится без предварительного согласия профсоюзного органа или вышестоящей профсоюзной организации.