Гарантии, льготы, компенсации

9.1. Стороны рекомендуют работодателям:

9.1.1. В целях улучшения условий труда женщин, повышения роли семьи и семейных отношений, создания условий для развития и надлежащего воспитания детей, снижения правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних:

9.1.1.1. на основании распоряжения Правительства Астраханской области от 23.10.2006 года N 459-Пр «О поддержке инициативы отдельных коллективов организаций в предоставлении женщинам дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц» включать в коллективные договоры организаций свои обязательства по принятию порядка и условий предоставления женщинам по их письменному заявлению одного дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц;

9.1.1.2. принимать по согласованию с выборным профсоюзным органом локальный акт о распространении действия Постановления Правительства Российской Федерации по переносу праздничных нерабочих дней на работников организации, занятых как при смешанной 5 - 6-дневной рабочей неделе в организации, так и 6-ти дневной неделе и обеспечивать его безусловное выполнение;

9.1.1.3. предоставлять по письменному заявлению женщин-матерей, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, матерей, имеющих ребенка-инвалида, в возрасте до 18 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, без матери, использование сокращенного рабочего дня на 1 час в неделю, с оплатой его, исходя из среднемесячной оплаты труда. Суммарная продолжительность предоставленных часов не должна превышать, соответственно, 51 час в год. Данный укороченный день предоставляется в удобное для матери (отца) время.

9.1.1.4.  привлекать педагогических работников к выполнению работы, не являющейся педагогической и не входящей в должностные обязанности по трудовому договору (например, сбор и (или) обработка информации о несовершеннолетних лицах, проживающих на территории микрорайона), и составление связанных с нею видов отчётной документации, осуществляется только с письменного согласия педагогического работника и за дополнительную оплату.

9.2. Предоставлять право старшим воспитателям, методистам дошкольных образовательных организаций использовать 6 часов в неделю, без обязательного присутствия в организации, для самостоятельной методической работы, посещения библиотек, семинаров, курсов по повышению профессионального мастерства, в порядке, согласованном с администрацией соответствующего образовательной организации.

9.3. Обеспечивать отчисление денежных средств первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работы в размере, установленном коллективным договором в соответствии со ст. 377 ТК РФ.

9.4. Предусматривать в коллективных договорах предоставление педагогическим работникам, имеющих нагрузку не более 24 часов в неделю, не менее 1 дня в неделю для методической работы и повышения квалификации.

9.5. Министерство обязуется:

9.5.1. Участвовать в награждении победителей совместных физкультурно-оздоровительных, профессиональных конкурсов и спартакиад

9.5.2.Исключить практику запросов в образовательных организациях статистической и иной информации, размещённой в новостных рубриках на официальных сайтах организаций в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования «Интернет», в том числе отчётов и фотоотчётов о проведении в образовательных организациях тематических уроков и образовательных событий.

При необходимости получения от организаций информации по заданным параметрам и (или) фотоматериалов указывать в соответствующих запросах на недопустимость возложения подготовки и представления данной информации и (или) материалов на учителей.

9.6. Министерство и Профсоюз содействуют:

9.6.1. совместной деятельности по защите социально-экономических и правовых интересов работников образования;

9.6.2. созданию на различных уровнях советов, клубов молодых учителей, воспитателей, преподавателей с целью привлечения внимания к проблемам молодых педагогов и обеспечения взаимодействия с государственными органами власти, органами местного самоуправления, общественными организациями в решении социально-экономических и профессиональных проблем молодых педагогов.

9.7. Профсоюз обязуется осуществлять защиту социальных гарантий членов Профсоюза по вопросам занятости, приема на работу, увольнения в соответствии с законодательством.

9.8. Стороны исходят из того, что работодатели освобождают педагогических работников образовательных организаций, участвующих по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время, от основной работы на период его проведения с сохранением за ними места работы (должности), средней заработной платы на время исполнения ими указанных обязанностей.

9.9. В целях повышения престижа педагогической профессии, социального статуса работников образования и мотивации их труда стороны совместно готовят и направляют Председателю Правительства  Астраханской области на рассмотрение проекты постановлений по внесению изменений в закон Астраханской области № 51/2013-ОЗ «Об образовании в Астраханской области» в части первоочередного порядка предоставления мест в дошкольных образовательных организациях детям педагогических работников, приступившим к работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком;