Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Бесполезное увольнение ДмитрияСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Как вы помните (хотя возможно, что вы никогда рань- ше не слышали этого имени), Дмитрий был тем участни- ком вашего проекта, который сказал, что предложение Ольги сделать мини-рекламу, на которое откликнулся ваш недавно обретённый инстинкт, работать никогда не будет. А затем, возможно, даже не отдавая себе в этом отчёта, Дмитрий сделал всё, чтобы доказать, что эта ре- клама точно работать не будет. Он стал едва-едва шевелиться в распространении мини-рекламы, а его протест поставил под угрозу дух ко- мандного сотрудничества, в который вы так много вло- жили. Короче, Дмитрий — это ваша первая большая про- блема.
Сейчас вам надо будет понять ещё одну вещь. Это са- мое главное, что вы должны знать для решения рабочих проблем путём КМ, то есть правильным путём. Рисунок вверху выглядит как простая ситуация причинно-следственных связей, и совершенно очевид- но, что нужно сделать, чтобы её исправить. Нужно уволить Дмитрия. Протеста больше нет, дух команды восстановлен, продажам ничто не угрожает. Проблема в том, что это работает только на «кажущемся истинным» уровне. Вы всегда с подозрением относились к таким ситуациям, потому что увольнение людей часто возвращалось бумерангом и только понижало уровень гармонии в коллективе. Вот вам объяснение, почему это происходит:
Всё та же старая история. Недовольство Дмитрия не пришло из ничего, оно имеет свою кармическую причину. Это мои прошлые претензии к начальнице, которая пору- чила мне продать 100000 коробок скрепок всего за два месяца, что было совершенно немыслимо. Почему же она не дала мне группу помощников для этого проекта? Хорошо, идём дальше и увольняем Дмитрия. Но если вы не очистите карму, которая привела в вашу реальность Дмитрия, то ваша ситуация будет выглядеть точно так же, как две недели назад:
Вы угадали. Оказалось, что Ольга была в восторге от Дмитрия, даже когда он выступал против её предложения поставить рекламу-малютку. А теперь Ольга вдруг стала жаловаться на недостаточную свободу слова в проектной команде. Ольга также не появилась из ничего. Когда вы были ребёнком, не проводили ли вы всю субботу, пропа- лывая сорняки на грядках тёти Марины? И не пришлось ли вам делать это снова через две недели из-за того, что вы не выдёргивали корни? Сорняки опять поднялись, хотя выглядели они чуть-чуть иначе, чем в прошлый раз. Так что же делать? Ответ очевиден. Избавиться от кармы, и тогда она не взойдёт опять через Ольгу и даже Дмитрия. И вам не понадобится его увольнять, так как он вдруг превратится в весёлого заводилу всей команды, потому что вы использовали перекрывающий кран для кармы жалоб и претензий.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 61; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.15.241.87 (0.008 с.) |