Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Характеристика основных инновационных структур предприятийСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Специализированные подразделения - Советы, комитеты, рабочие группы. Созда-ются преимущественно в крупных фирмах, выпускающих наукоемкую продукцию. В задачи таких подразделений входит определение ключевых направлений инновационного процесса и внесение конкретных предложений высшему руководству фирмы для принятия решений; координация научно-технической деятельности производственных подразделений; проведе-ние единой стратегии в области нововведений.
Центральные службы развития новых продуктов. Осуществляют координацию инновационной деятельности на основе комплексного подхода: обеспечивая разработку еди-ной технической политики на фирме, контроль и координацию инновационной деятельности отдельных производственных подразделений. Согласование интересов осуществляется пу-тем совместного обсуждения идей, планирования и оценки научно-технических проектов. Особенно широкое распространение подобное совместное обсуждение новых проектов пред-ставителями разных служб получило в японских фирмах, нацеленных на облегчение процес-са передачи исследований и разработок в производственные отделения для того, чтобы по-высить эффективность стадий внедрения и освоения новшеств. В некоторых зарубежных фирмах такие задачи выполняют инженерные службы (например, в «Дженерал моторз», «Ниссан», «Тосиба»), или технические центры, службы по связям с региональными отделе-ниями (в фирмах «Дженерал Электрик», «Форд мотор», Доу кемикл»).
Отделения новых продуктов - представляют собой самостоятельные подразделения, осуществляющие координацию инновационной деятельности в рамках фирмы в целом, со-гласование целей и направлений технического развития, разработку планов и программ ин-новационной деятельности, наблюдение за ходом разработки новой продукции и ее внедре-нием, рассмотрение проектов создания новых продуктов.
Проектно-целевые группы по проведению научных исследований, разработке и производству новой продукции. Представляют собой самостоятельные хозяйственные под-разделения, создаваемые для комплексного осуществления инновационного процесса от мо-мента появления идеи до реализации ее в серийном производстве. Создаются на среднем уровне управления на сроки от 2-3 до 10 и более лет, подчиняются непосредственно высше-му руководству фирмы. Иногда подобные группы могут создаваться под конкретную идею
во главе с изобретателем этой идеи, который в таком случае непосредственно отвечает за ее разработку и внедрение, будучи при этом морально и материально заинтересованным в ус-пешном воплощении своих замыслов.
Центры развития представляют собой самостоятельные хозяйственные подразделе-ния, деятельность которых направлена на обеспечение расширения объема продаж на пер-вых этапах внедрения новой продукции и на завоевание рыночных позиций.
Венчурные подразделения могут организовываться в крупных компаниях на основе создания собственных фондов «рискового капитала». Средства венчурных фондов также мо-гут вкладываться в небольшие начинающие фирмы, которые впоследствии либо поглощают-ся крупными фирмами, либо продолжают работать с ними на основе долгосрочных межфир-менных связей.
Консультационные или аналитические группы обычно создаются на крупных компаниях (например, в «Мицубиси») для целей: прогнозирования развития технологии и спроса на новую продукцию; выбора перспективных идей, определения тематики исследова-ний; координации деятельности ученых и инженеров, работающих над спецпроектами; кон-сультирования по широкому кругу вопросов научно-производственной деятельности фирмы. В состав таких групп входят высококвалифицированные специалисты - исследователи, управляющие, представители функциональных подразделений.
Отделы Н ИОКР, лаборатории, научные центры относятся к традиционным фор-мам организации инновационного процесса. Современная тенденция характеризуется значи-тельным усилением их роли, расширением выполняемых функций, более тесным и непо-средственным взаимодействием с другими инновационными структурами, активным участи-ем в осуществлении общей инновационной политики на предприятии. В настоящее время эти структуры занимаются не только поиском и разработкой новых перспективных идей, но отвечают также и за быстрое доведение их до стадии освоения, производства и сбыта. Это делает их более заинтересованными в создании научно-технических заделов для следующего поколения продукции, усиливает взаимосвязи с другими подразделениями фирмы.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 89; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.139.80.194 (0.008 с.) |