Юридические адреса и Реквизиты сторон. Банк ____________________________________________________________________________ (индекс

 

Банк ____________________________________________________________________________ (индекс, адрес, банковские реквизиты) ______________________________________ ____________________________________________________________________________         (должность, подпись) МП

Заемщик ____________________________________________________________________________ (индекс, адрес, банковские реквизиты) ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ (должность, подпись) МП

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК
(СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)»

ЗАДАНИЕ

На основании исходных данных заполнить типовую форму трудового договора заключаемого на определенный срок (срочный трудовой договор).

 

Исходные данные

ООО «Интернет-клуб», в лице генерального директора Свирякиной Любови Александровны, действующей на основании Устава, заключило трудовой договор № 10 от 30.04.2004 г. о приеме на работу Филатова Игоря Петровича по должности – охранник в контрольно-сторожевую службу ООО «Интернет-клуба». В соответствие с договором работник обязан приступить к исполнению своих обязанностей с 01.05.2004 г. Срок окончания действия договора 30.04.2005 г.

По трудовому договору работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, в соответствии с графиком, и ежегодный отпуск 28 календарных дней. Должностной оклад составляет 8945.00 рублей в месяц.

1 Обязанности работника в соответствии с его должностью:

· добросовестно выполнять свои служебные обязанности, быть требовательным и принципиальным в борьбе с нарушениями пропускного режима;

· знать правила и инструкцию по охране объекта, его границы; номера телефонов администрации объекта и дежурного отделения милиции;

· быть в служебное время опрятным и одетым по форме, соблюдать установленный распорядок дня;

· обеспечить надежную сохранность оборудования, имущества и инвентаря на объекте;

· требовать прекращения нарушения общественного порядка в районе объекта.

2 Работнику запрещается: отвлекаться от исполнения своих должностных обязанностей и покидать место несения службы, а также принимать какие-либо вещи или предметы на временное хранение.

3 Договор составлен в двух экземплярах.

4 Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель: Адрес – 344082, г. Ростов-на-Дону, ул. Тургеневская, 11, телефон [phone], генеральный директор ООО «Интернет-клуб» Свирякина Л.А.,

Работник: Адрес – 344006, г. Ростов-на-Дону, пер. Братский, 45, кв. 10, телефон [phone], паспорт серии 60 00 № 275888, выдан ОВД Ленинского района г. Ростова-на-Дону 05.07.2000 г., Филатов И.П.

 

Контрольные вопросы

1 Дайте определение трудовых отношений.

2 Перечислите виды дисциплинарной ответственности.

3 Перечислите виды материальной ответственности.

4 Перечислите виды административной ответственности.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК»

ЗАДАНИЕ

На основании исходных данных заполнить типовую форму трудового договора заключаемого на неопределенный срок.

Исходные данные

ООО «Интернет-клуб», в лице генерального директора Свирякиной Любови Александровны, действующей на основании Устава, заключило договор от 31.05.2004 г. № 8/л о приеме на работу Ильянова Павла Владимировича по должности инженер-программист в информационный отдел с испытательным сроком 2 месяца. Ильянов П. В. принимается на работу на неопределенный срок и обязан приступить к выполнению своих обязанностей с 01.06.04 г.

По трудовому договору Ильянову П. В. установлена 40-часовая рабочая неделя, в соответствии с графиком, и ежегодный отпуск который составляет       28 календарных дней.

Должностной оклад составляет 4945.00 рублей в месяц плюс ежемесячная премия 1500.00 рублей.

К обязанностям работника, в соответствии с его должностью, относится:

• следить за исправностью и программным обеспечением компьютерной техники;
• в случае обнаружения неисправностей незамедлительно исправить их и своевременно сообщить об этом зам. генерального директора;
• консультировать пользователей по возникающим вопросам.

 

Работнику запрещается: отвлекаться от исполнения своих должностных обязанностей и покидать место работы, а также принимать какие-либо вещи или предметы на временное хранение.

Договор составлен в двух экземплярах.

Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель: Адрес – 344082, г. Ростов-на-Дону, ул. Тургеневская, 11, телефон [phone], генеральный директор ООО «Интернет-клуб» Свирякина Л.А.,

Работник: Адрес – 344007, г. Ростов-на-Дону, ул. Островского, 45, кв. 10, телефон [phone], паспорт 60 00 № 275890, выдан ОВД Ленинского района     г. Ростова-на-Дону 05.07.2000 г., Ильянов П. В.

 

Контрольные вопросы

1 Дайте определение трудового договора.

2 Назовите структуру трудового договора.

3 Кто является сторонами трудового договора?

4 Перечислите права и обязанности работника.

5 Перечислите права и обязанности работодателя.

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № __________

Город __________________________                Дата ____________________

                                                                (прописью)

Мы, ___________________________________________________________________________,

                        (наименование организации)

в лице ________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _____________________________________________________,

                                         (Устава, Положения, доверенности и т. п.)

именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин ________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

________________________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) __________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(полное наименование должности (профессии), разряд, квалификация,

_______________________________________________________________________________,
наименование структурного подразделения, предприятия цех, отдел, служба, лаборатория и т.д.)

___________________________________________________________________________________

соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимые условия труда, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ

2.1 Трудовой договор заключается на ___________________________________________

                                                (неопределенный срок,

________________________________________________________________________________
определенный срок, время выполнения определенной работы)

2.2 Срок действия договора: ____________________________________________________
2.3 Трудовой договор является договором по основной работе.

2.4 Работнику устанавливается испытательный срок _______________________________
                                                                (указывается срок)

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Права работника

Работник имеет право на:

3.1.1 заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами;

3.1.2 предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3.1.3 рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

3.1.4 своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

3.1.5 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

3.1.6 полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

3.1.7 получение по согласованию с Работодателем профессиональной подготовки, переподготовки и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

3.1.8 защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

3.1.9 получение возмещения вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.2 Обязанности Работника:

3.2.1 ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3.2.2 ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3.2.3 ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3.2.4 точно и своевременно выполнять указания и распоряжения начальников руководства;

3.2.5 знать и исполнять требования и правила инструкций по охране труда по своей специальности, владеть приемами оказания первой доврачебной помощи пострадавшим;

3.2.6 постоянно повышать свою профессиональную подготовку;

3.2.7 своевременно проходить обучение и проверку знаний по охране труда, медицинские осмотры;

3.2.8 соблюдать трудовую дисциплину;

3.2.9 бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

3.2.10 незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

3.2.11 своевременно оповещать администрацию о невозможности по уважительным причинам, выполнять обусловленную договором работу;

3.2.12 не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую).

3.2.13 Работнику запрещается ____________________________________________
___________________________________________________________________________

3.3 Обязанности Работодателя:

3.3.1 соблюдать нормы Трудового кодекса РФ, законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

3.3.2 предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

3.3.3 обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда Работника;

3.3.4 обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

3.3.5 обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций;

3.3.6 выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;

3.3.7 осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

3.3.8 возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3.4 Права Работодателя:

Работодатель имеет право:

3.4.1 заключать, изменять, расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены в ТК РФ, иными федеральными законами;

3.4.2 поощрять Работника за добросовестный труд;

3.4.3 требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других Работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

3.4.4 привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

3.4.5 вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

3.4.6 принимать локальные нормативные акты.

 

РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1 Режим рабочего времени ____________________________________________________
                             (нормальная, сокращенная (неделя), неполное рабочее время)

___________________________________________________________ в соответствии с графиком.

4.2 Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью _____________
                                                  (указывается продолжительность отпуска)

ОПЛАТА ТРУДА

5.1 За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается должностной оклад _____________________________________________
                                      (указывается размер должностного оклада)

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1 Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

– за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

– за ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействиями);

– за разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему договору.

6.2 Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

– за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору;

– за причинение вреда здоровью Работника в связи с увечьем или профзаболеванием.