о восстановлении на работе и оплате

За время вынужденного прогула

 

В _______________________________________________________________ я работал(а) с
        (наименование предприятия, организации)

«_____»______________________ г. в качестве ____________________________________

                                              (указать должность)

Приказом ___________________________ от «____»_______________ г. № ____ я был(а)
           (должность руководителя)

уволея(а) с работы по п. ______ ст. ________ ТК РФ за __________________________

                                                               (основание увольнения)

Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям:

1 ________________________________________________________________________________

(перечислить обстоятельства, на основании которых истец считает

________________________________________________________________________________

увольнение неправомерным; дано ли согласие профсоюза т.д.)

На основании изложенного, в соответствии со ст. _______ ТК РФ

П Р О Ш У:

1 Восстановить меня на работе в качестве _______________________________________

                                                 (указать должность)

в _____________________________________________________________________________.

(наименование предприятия, организации)

2 Взыскать с __________________________________________________________________

 (наименование предприятия, организации)

_______________ в мою пользу заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с «____»_________________ г.

 

В порядке досудебной подготовки прошу истребовать из __________________________:
                                              (наименование предприятия, организации)

1 Копии приказов за период с «____»______________ г. по «_____»______________ г.
о наложении на меня дисциплинарных взысканий.

 

2 Справку о размере моего заработка за три месяца, предшествовавших увольнению.

 

Приложение:

1 _____________________________________________________________________________.

2 _____________________________________________________________________________.

(Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета о согласии на увольнение и т. п. документы,

имеющие значение для дела)

3 Копия искового заявления.

 

 

Подпись _________________                          Дата ___________________

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

«СУДЕБНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ИСКУ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ВЗЫСКАНИИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ»

ЗАДАНИЕ

На основании исходных данных заполнить судебное решение по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.

Исходные данные

15 сентября 2003 г. Калининградский районный суд г. Перми в составе председательствующего судьи Панфилова Д. Е., с участием народных заседателей Жукова Е. П. и Марьиной В. Ф., при секретаре Дороховой Н. Д., с участием прокурора Калининградского района г. Перми Клименко В. М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-396 по иску Смирнова Олега Николаевича к Екатеринбургскому домостроительному комбинату о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Истец просит восстановить его на работе в домостроительном комбинате в качестве монтажника с 25 августа 2003 года и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула.

Истец указывает, что он неосновательно уволен с работы по п. 7 ст. 33. Поводом для такого увольнения послужило появление истца на работе 25 августа в нетрезвом состоянии.

Ответчик возражает против восстановления истца на работе, поскольку Смирнов неоднократно появлялся на работе в нетрезвом состоянии.

Прокурор считает, что иск подлежит удовлетворению.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Объяснениями сторон, показаниями свидетелей Глумова В. Б., и Денисова Г. П., приказом по домостроительному комбинату от 25 августа 2003 г. № 9 установлено, что истец работал монтажником в домостроительном комбинате с 1992 г. и за время работы взысканиям не подвергался.

Утверждения ответчика о неоднократном появлении Смирнова на работе в нетрезвом состоянии никакими доказательствами не подтверждены и не могут быть приняты во внимание. Увольнение Смирнова О. Н. по ст. 81 ТК РФ является незаконным. Истец подлежит восстановлению на работе со взысканием заработной платы за время вынужденного прогула с 25 августа 2003 г., т. е. за десять рабочих дней. Средний дневной заработок Смирнова за два последних месяца составляет 750 рублей. Следовательно, за 10 дней вынужденного прогула Смирнову О. Н. должно быть выплачено 7500 рублей.

Судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 81 ТК РФ, суд решил:  Иск Смирнова Олега Николаевича к Екатеринбургскому домостроительному комбинату удовлетворить. Смирнова Олега Николаевича восстановить на работе с 25 августа 2003 г. в качестве монтажника Екатеринбургского домостроительного комбината.

Взыскать со счета заработной платы Екатеринбургского домостроительного комбината в пользу Смирнова Олега Николаевича 7500 (семь тысяч пятьсот) рублей и 375 (триста семьдесят пять) рублей госпошлины в доход государства.

Контрольные вопросы

1 Раскройте понятие срока исковой давности.

2 Что представляет собой судебный порядок разрешения споров?

Судебное решение по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за вынужденный прогул

 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

 

«_____»____________________ г. ________________________________________________

                                          (наименование суда)

в составе председательствующего судьи __________________________________________

                                                          (Ф.И.О. судьи)

с участием народных заседателей ________________________________________________

                                                   (Ф.И.О. заседателей)

при секретаре _______________________________ с участием прокурора ____________

                                                                 (Ф.И.О.)

_____________________________________, рассмотрев в открытом судебном заседании

(наименование суда, Ф.И.О. прокурора)

 гражданское дело № __________ по иску ________________________________________

                                                                   (Ф.И.О. истца)                              

к _________________________________________________ о восстановлении на работе и

                    (наименование ответчика)

взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

 

УСТАНОВИЛ:

 

Истец просит восстановить его на работе в ______________________________________

                                                (наименование организации)                        

в качестве _________________________ с _____________________ и взыскать с ответчика

            (должность)                        (дата)

заработную плату за время вынужденного прогула.

 

Истец указывает, что он неосновательно уволен с работы по п. _____ ст.______ ТК РФ.     Поводом для такого

увольнения послужило___________________________________________________________

(указать повод послуживший увольнению)

 

Прокурор считает, что иск подлежит удовлетворению.

 

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

 

Объяснениями сторон, показаниями свидетелей ___________________________________

                                                    (Ф.И.О. свидетелей)                                                          

приказом по _______________________________ от «____»____________________ г. №_____

           (наименование организации)

установлено, что истец работал _________________________________________________

                             (должность, наименование организации, дата начала работы)

и за время работы взысканиям не подвергался.

 

Утверждения ответчика о неоднократном нарушении _______________________________

                                                                  (Ф.И.О истца)                                         

Внутреннего распорядка никакими доказательствами не подтверждены и не могут быть приняты во внимание. Увольнение _________________________________ по п.__ ст. __ ТК РФ

(Ф.И.О. истца)

является незаконным. Истец подлежит восстановлению на работе со взысканием заработной платы за

время вынужденного прогула с «____»_______________________ г. по «_____»______________________ г.,

т.е. за ______ рабочих дней. Средний дневной заработок _________________________

                                                               (Ф.И.О. истца)

за два последних месяца составляет ___________________________________________ рублей.

 

Следовательно, за ______ дней вынужденного прогула _____________________________

                                                          (Ф.И.О истца)

должно быть выплачено _____________________________________________ рублей.

 

Судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

 

На основании изложенного, руководствуясь ст. _______ ТК РФ, ст. _____________ ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск __________________________ к _______________________________ удовлетворить.

   (Ф.И.О. истца)         (наименование организации)

_______________________________ восстановить на работе с «_____»_____________ г.

        (Ф.И.О. истца)

в качестве ___________________________________________________________________.

                                          (должность)

Взыскать со счета заработной платы ____________________________________________

                                          (наименование организации)

в пользу ______________________________________________________________________

                             (Ф.И.О истца, сумма за вынужденный прогул)

и _____________________________________________ госпошлины в доход государства  (сумма госпошлины)

Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с подачей жалобы через суд, вынесший решение.

 

 

Судья                         _________________________

                                            Ф.И.О.

Народные заседатели:          _________________________

                                            Ф.И.О

                              _________________________

                                          Ф.И.О

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1 Конституция Российской Федерации. – Ростов-на-Дону: Владис, 2001. – 48 с.

 

2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья. Официальный текст по состоянию на 15 февраля 2002 г. – М.: НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА (М), 2002. – 424 с.

 

3 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический) / Под ред. К.Я. Ананьевой. Вст. статья В.А. Рыбакова. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2002. – 512 с.

 

4 Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2002. – 192 с.

 

5 Буздалина Е.А. Административное право: Учебное пособие (Серия «Учебники XXI века»). – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001 – 320 с.

 

6 Мандрица В.М. Российское предпринимательское право (Серия «Учебники, учебные пособия»). – Ростов-на-Дону: Феникс, 1999. – 544 с.

 

7 Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы Российского права: Учебник для вузов. – 11-е изд., измен. и доп. – М.: Норма, 2002. – 624 с.

 

8 1000 и один договор. – М.: Информцентр ХХI века, 2002. – 584 с.

 

9 Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий. – М.: Дело, 2001. – 448 с.

 

10 Круглова Н.Ю. Хозяйственное право. – М.: Русская Деловая литература, 2001. – 608 с.

 

11 Федеральный Закон Российской Федерации от 08 августа 2001 г.,          № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».