Отчет главы города Коврова о результатах своей деятельности и деятельности администрации города за 2020 год

Отчет Главы города Коврова о результатах своей деятельности и деятельности администрации города за 2020 год

В соответствии с Уставом города Коврова я на принципах единоначалия осуществляю руководство администрацией города, формирую ее и, согласно статье 31 Устава, решения Совета народных депутатов города Коврова от 28.10.2020 №222, представляю ежегодный отчет о результатах своей деятельности и деятельности администрации города в Совет народных депутатов города Коврова.

Вашему вниманию представлен отчет о результатах деятельности главы города и деятельности администрации города Коврова за 2020 год в соответствии с утвержденной структурой отчета.

Работа администрации города строится в рамках исполнения своих полномочий, определенных ст.16 Федерального Закона-131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом города Коврова.

Как и в предыдущие годы деятельность администрации в 2020 году была направлена на реализацию конкретных задач по обеспечению жизнедеятельности предприятий, учреждений социальной сферы, смягчению кризисных явлений в социальной жизни населения, стабилизацию общественных отношений, повышение жизненного уровня населения, его социальную защиту и поддержку, т.е. на обеспечение эффективной работы всего городского хозяйственного комплекса и улучшение социально-экономической ситуации в городе.

Этот год стал еще одним экзаменом на умение руководителей власти и бизнеса принимать оптимальные решения в сложных эпидемиологических условиях в связи с распространением коронавирусной инфекции.

 

Оценка социально-экономического положения в городе Коврове

Экономический потенциал

Несмотря на сложную экономическую ситуации в Российской Федерации в целом, так и на территории города, основой развития любой территории является развитие реального сектора экономики, доминирующее положение в котором по Коврову занимает промышленный комплекс. Именно здесь формируется основной налоговый потенциал, который учитывается при формировании городского бюджета. От результатов этого сектора экономики зависит развитие других отраслей, поступление доходов в городской бюджет и, как следствие, благосостояние и удовлетворенность наших граждан.

Ведущее место в экономике города принадлежит обрабатывающим производствам. По объему промышленного производства среди городов нашего региона Ковров уступает только областному центру.

Промышленные предприятия города имеют плодотворные партнерские связи с сотнями российских и зарубежных фирм. Рынок сбыта и номенклатура производимой в городе продукции ежегодно расширяются, что позволяет промышленным предприятиям обеспечивать положительную динамику основных экономических показателей.

 

Наибольший удельный вес в объеме отгруженной продукции обрабатывающими производствами принадлежит предприятиям по производству готовых металлических изделий (это ОАО «ЗиД», АО ВНИИ "Сигнал", ООО "Контейнекс-Монолит"), производству мебели (ООО «Аскона-Век», ООО «Литвуд»), производству компьютеров, электронных и оптических изделий (АО «КЭМЗ»).

 

За 2020 год объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами предприятий города (без субъектов малого предпринимательства) составил 75 348,1 млн. руб. или 97,8% к аналогичному периоду (2019 год - 77 020,1 млн. руб.)

Наибольший объем отгруженных товаров и услуг – 59 865,33 млн. рублей (79,45% от общего объема) в отчетном периоде приходится на промышленное производство (в 2019 году 60 951,3 млн. рублей - 79,1% от общего объема).

Развитие промышленного сектора экономики города является основополагающим фактором, влияющим на развитие всех отраслей экономики города.

Наиболее динамично развивались крупные предприятия города: ОАО «ЗиД», АО «КЭМЗ», КБА – филиал АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева», ПАО «КМЗ», АО ВНИИ «Сигнал», Группа компаний «Аскона», ООО «Контейнекс-Монолит».

В 2020 году сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) деятельности организаций (без субъектов малого предпринимательства, банков, страховых и бюджетных организаций) города Коврова в действующих ценах составил 5 181,6 млн.руб.

Прибыль получили 36 организаций или 60% к общему числу организаций в размере 7 670,7 млн.руб.

24 организации или 40% от общего числа организаций имели убыток на сумму 2 489 млн.руб.

Промышленные предприятия, выполняя свои производственные планы, всегда вносили и вносят существенный вклад в содержание и развитие социальной сферы города.

В рамках социального партнерства в ноябре 2020 года ЦДОД «Родничок» открыл двери в обновленный актовый зал. Денежные средства на ремонт выделил ВНИИ «Сигнал», в здании обновили стены, заменили напольное покрытие, отремонтировали отопление, заменили кресла, расширили сцену, установили новую световую аппаратуру.

На торжественном открытии генеральный директор Владимир Пименов сказал замечательные слова: «Центр «Родничок» занимается «душой» нашего подрастающего поколения, закладывает духовные и социальные основы в будущее молодых россиян». По словам Владимира Пименова, в ближайшем будущем предприятие окажет «Родничку» дополнительную финансовую поддержку. Кроме того, в планах «Сигнала» открыть в 2021 году центр робототехники в Коврове, где ребята смогут освоить основы программирования, конструирования и электротехники. Также планируется отремонтировать чашу бассейна спортивной школы «Сигнал», а в микрорайоне появится бульвар имени легендарного директора ВНИИ «Сигнал» Ю.М. Сазыкина.

В юбилейный год Топливная компания «ТВЭЛ» совместно с Ковровским механическим заводом реализовали проект по благоустройству городского сквера в честь 70-летия ПАО «КМЗ» по ул. Гастелло, который стал новым современным местом отдыха для горожан.

К праздничному открытию в сквере была проделана большая работа: территорию очистили от аварийных деревьев, заасфальтировали дорожки, установили лавочки, урны, провели освещение, высадили кусты и деревья. В 2021 году в сквере установят детские игровые элементы.

Хотелось бы поблагодарить руководителей наших предприятий за их вклад в развитие нашего города и реализацию социальных проектов.

Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», организациями, не относящимися к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, за 2020 год составил 633 млн.руб. или 73,1% к 2019 году (в сопоставимой оценке).

Объем строительно-монтажных работ по зданиям и сооружениям, выполненных хозяйственным способом организациями, не относящимися к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, составил 114,8% к 2019 году (в сопоставимых ценах).

В 2020 году организациями всех форм собственности, включая индивидуальных застройщиков, построено квартир общей площадью 25,3 тыс.кв. метров, 63,3% к 2019 году.

Основными строительными организациями, осуществляющие деятельность, являются ООО «СК Континент», ООО «СЗ «СУ ДСК 33», ОАО «Топос-19», ООО «СЗ «СТРОЙЭКС».

 

Большой вклад в развитие всех отраслей экономики города, в решение городских вопросов вносят субъекты малого и среднего предпринимательства.

В 2020 году на территории города осуществляли деятельность около 5 тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства. Несмотря на меры государственной поддержки бизнесу, в период сложной эпидемиологической обстановки за истекший год прекратили свою деятельность более 300 субъектов предпринимательства нашего города.

В декабре прошлого года в рамках нацпроекта по развитию предпринимательства в нашем городе открылся региональный филиал центра «Мой бизнес». Начинающие и опытные бизнесмены смогут в центре получать все необходимые услуги для ведения своей деятельности.

Центр «Мой бизнес» объединяет на одной площадке все организации инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства:

-центр поддержки предпринимательства,

-региональный центр инжиниринга,

-микрокредитную организацию,

-региональную лизинговую компанию,

-гарантийный фонд Владимирской области.

Для бизнеса на федеральном и региональном уровнях созданы организационные и нормативно-правовые основы государственной поддержки. Реализуется ряд программ поддержки, в рамках которых предприниматели имеют возможность получить микрозайм, гарантию по кредиту или кредит на льготных условиях.

Для микропредприятий предусмотрены специальные налоговые режимы, позволяющие оптимизировать систему учета и налоговых платежей.

 

Субъекты малого и среднего предпринимательства продолжают развивать сферу потребительского рынка. Сеть предприятий общественного питания насчитывает на конец 2020 года 195 объектов на 9 546 посадочных мест. В третьем квартале 2020 года введен в эксплуатацию новый отдельно стоящий объект общественного питания «Макдоналдс» по адресу ул.Чкалова, 49а, общей площадью 414 кв.м.

Оборот розничной торговли города за 2020 год составил 20 302,116 млн.рублей, что в товарной массе на 2,7% меньше, чем за аналогичный период 2019 года.

Оборот общественного питания организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, за 2020 год составил 155,634 млн.рублей, что на 0,7% меньше, чем за 2019 год.

По информации службы государственной статистики индекс потребительских цен на товары и услуги в декабре 2020 года составил 105,26% к декабрю 2019 года.

Объем налоговых поступлений от предприятий среднего и малого бизнеса в 2020 году сократился по сравнению с 2019 годом. В бюджет города по ЕНВД за 2020 год поступления составили более 65 млн. руб., за аналогичный период 2019 года – 86 млн. руб., по патентной системе – 5,4 млн. руб., за аналогичный период 2019 года – 8,3 млн. руб., по упрощенной системе налогообложения – 33,7 млн. руб. (данный налог зачисляется в бюджет города только с 2020 года).

На снижение поступлений налогов повлияли введение ограничений на организацию деятельности для субъектов малого и среднего предпринимательства в период пандемии коронавируса, а также перенос сроков уплаты налогов.

В целях оперативного решения вопросов в сфере предпринимательства администрация города активно взаимодействуем с Координационным советом в области развития предпринимательства.

Для привлечения молодежи в предпринимательскую деятельность на территории города организовано и действует не первый год местное отделение межрегиональной общественной организации «Ассоциация молодых предпринимателей».

В целях всестороннего вовлечения в предпринимательскую деятельность молодежи второй год в городе Коврове проводится региональный конкурс по предпринимательству «Мой бизнес - мои идеи».

Предпринимательское сообщество города активно принимает участие в благотворительной̆ деятельности.

Ковровские предприниматели участвовали в сборе новогодних подарков, а также приняли участие в проекте #МойбизнесПомогает - это благотворительное движение, которое организуется Минэкономразвития России совместно с центрами «Мой бизнес».

Идея данной акции - приобщение бизнеса к помощи нуждающимся гражданам.

 

Одним из основных показателей, характеризующих здоровье экономики, являются инвестиции в основной капитал.

По данным Владимирстата в 2020 году организациями на развитие экономики и социальной сферы использовано 2 960,2 млн. рублей инвестиций в основной капитал, что составило 59,1% к аналогичному периоду 2019 года.

Наибольший объем инвестиций наблюдался по видам экономической деятельности:

- «обрабатывающие производства» - 1 887,426 млн.руб.;

- «деятельность профессиональная, научная и техническая» - 315,218 млн. руб.

- «деятельность в области здравоохранения и социальных услуг» - 287,526 млн. руб.

В структуре инвестиций в основной капитал по источникам финансирования 81,6% (2 416,513 млн.руб.) инвестиций осуществлены за счет собственных средств, 18,4% (543,699 млн.руб.) – привлеченные средства.

 

Основным направлением инвестиционной политики города является определение ее приоритетов с учетом экономических, финансовых и иных возможностей города, уменьшение административных барьеров, в том числе сокращение сроков и упрощения процедуры выдачи разрешительной документации. Известно, что улучшение инвестиционного климата это наилучший способ обеспечить высокие темпы экономического роста.

Проекты, которые реализуют наши, в первую очередь, крупные предприятия (АО «КЭМЗ», ПАО «КМЗ», ОАО «ЗиД») ориентированы на дальнейшее развитие промышленного сектора экономики города.

ЗАО «Экополис» осуществляет строительство производственно-лабораторного корпуса по увеличению объема выпуска медицинских препаратов. Результат инвестиционного проекта заключается в создании высокотехнологического производства на 50 рабочих мест.

ООО «Ковровские котлы» ведут строительство производства на новой промышленной площадке по выпуску энергетических комплексов на базе водогрейных, термомасляных и паровых котлов.

С целью улучшения условий труда и создание новых рабочих мест ООО «Вкусное море» реализует инвестиционный проект по реконструкции производственных площадей.

В 2021 году наша общая задача: сохранить производственный потенциал, привлекать в отрасли экономики молодых и талантливых специалистов, необходимо поддерживать открытие новых предприятий.

Социальная инфраструктура

Несомненно, большое влияние на сохранение здоровья граждан оказывают активное занятие физической культурой и спортом.

Популяризация физической культуры и спорта среди различных групп населения и пропаганда здорового образа жизни являются одним из основных приоритетных направлений в деятельности администрации города.

Удельный вес населения Коврова, систематически занимающегося физической культурой и спортом, по итогам 2020 года составляет 46,6% от общего числа жителей (от 3 до 79 лет).

Согласно статистических данных, на территории города:

- регулярно занимается физической культурой и спортом 58 657 человек;

- развивается 42 вида спорта;

- 370 работников физической культуры и спорта;

- функционируют 387 спортивных сооружений разных форм собственности;

- 162 коллектива физической культуры и спорта;

- на 56,6% город обеспечен спортивными сооружениями по отношению к утвержденному нормативу по области.

 

На территории города активно работают и успешно развиваются 7 муниципальных спортивных учреждений. Всего в учреждениях работают 34 отделения по олимпийским и неолимпийским видам спорта. Все 7 учреждений являются спортивными школами и реализуют программы спортивной подготовки в соответствии с федеральными стандартами по видам спорта.

 

Кроме этого, на территории города в 2020 году работали 9 клубов по месту жительства. В микрорайонах работают секции по футболу, хоккею, волейболу, шахматам, пулевой стрельбе. В зимний период Управлением ФКиС организована работа по заливке и обслуживанию 4 катков в микрорайонах города для массового катания населения на коньках.

 

Одним из значимых плановых мероприятий стало строительство на территории МАУ СК «Молодежный» в 2020 году в рамках национального проекта «Демография» многофункционального спортивного сооружения для приема нормативов ГТО. На строительство спортивного объекта были израсходованы денежные средства в размере 33 915 тыс.руб., в том числе из областного бюджета 26 453,8 тыс.рублей. Объект полностью построен. Торжественное открытие спортивной площадки состоялось  27 октября 2020 года.

В истекшем году ковровчане принимали участие не только в городских и областных соревнованиях, но и боролись за призовые места на Чемпионатах и Первенствах России, Европы, Мира и других официальных соревнованиях высшего статуса. Многие ковровские спортсмены добились высоких результатов и завоевали призовые места на официальных спортивных соревнованиях всероссийского и международного уровня.

Всего за 2020 год организовано и проведено 243 спортивных мероприятия, в том числе выездных, в которых приняло участие 11 890 человек в качестве участников и зрителей соревнований. На территории города проведено – 82 мероприятия, из которых 37 официального регионального статуса.

Основными задачи на 2021 год в области физической культуры и спорта являются:

1. Увеличение числа жителей города регулярно занимающихся физической культурой и спортом.

2. Достижение плановых значений целевых показателей в рамках реализации регионального проекта «Спорт – норма жизни».

3. Проведение на территории города в 2021 году соревнований Всероссийского и регионального уровня согласно календарному плану.

4. Вовлечение во Всероссийское движение ВФСК «ГТО» максимального количества жителей Коврова.

5. Строительство физкультурно-спортивного комплекса с газовой блочно-модульной котельной (со специализированным залом спортивной гимнастики и залом борьбы) на ул. Еловой, в районе МАУ СШ «Мотодром Арена» (2021-2022г.г.)

6. Реконструкция стадиона ДКиТ «Родина» (2020-2021 г.г. – разработка ПСД, получение заключения гос. экспертизы, включение в государственную программу «Развитие физической культуры и спорта во Владимирской области», 2022-2023г.г. – проведение реконструкции объекта).

 

 

Главной задачейв сфере культуры является создание условий и возможностей творческого роста, интеллектуального развития, образования в сфере искусств, полезного и приятного досуга для жителей города всех возрастных групп и социальных слоев.

Культура является значимым фактором развития социальных институтов и развития индустрии досуга. Развитие культуры на территории города осуществляется в первую очередь с помощью муниципальных учреждений культуры, охватывающих практически все ее направления.

Сеть муниципальных учреждений культуры состоит из 12 библиотек; 4 учреждений культурно-досугового типа – дворцы и дома культуры; 3 школ искусств; Ковровского историко-мемориального музея, имеющего шесть структурных подразделений: главное здание с основной экспозицией (Абельмана, д.20), Дом-музей В.А.Дегтярева, Музей природы и этнографии, Ковровский историко-мемориальный парк «Иоанно-Воинский некрополь», Музей ковровского мотоцикла и спорта, Исторический лазерный тир.

В 2020 году завершены работы по реставрации и приспособлению здания по адресу ул. Абельмана, д.33 под вновь создаваемый музей «Ковров – город оружейной славы». Новый музей создается в рамках государственной программы Владимирской области «Патриотическое воспитание граждан Владимирской области». Прошли встречи директора музея Моняковой О.А с директорами всех оборонных предприятий города по вопросу передачи экспонатов в музей «Ковров – город оружейной славы». Результатом данной работы стало согласие руководителей всех оборонных предприятий поддержать экспонатами новый музей.

В учреждениях на конец 2020 года насчитывается 136 клубных формирований, число участников которых составило 3 656 человек. По состоянию на конец 2020 года дворцами и домами культуры проведено 1 237 мероприятий (их них 37 – гастрольных). Количество посещений мероприятий составило 213 607. Кроме того, в условиях ограничительных мер, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции, дворцами и домами культуры проведено 607 онлайн-мероприятий, число посещений которых составило 3 847 028.

В школах искусств в рамках муниципального задания обучаются 1 483 человека. По состоянию на конец 2020 года учениками школ искусств завоевано 270 дипломов на конкурсах различного уровня.

К самым ярким и крупным мероприятиям 2020 года, которые прошли в Коврове можно отнести празднование Дня города Коврова и Дня оружейника (19 сентября 2020г.).

По традиции в канун дня города прошла торжественная церемония вручения премии «Признание» в области культуры, искусства и литературы.

Одним из важнейших событий Дня города и Дня оружейника стало открытие экспозиции комплекса «Патриот», расположенной в парке Экскаваторостроителей. Здесь выставлены современные и раритетные (времён войны 1941 – 1945г.г.) образцы бронетехники, предоставленные Минобороны России.

На Сенной площади был реализован «национальный квартал», в котором приняли участие представители 6 национальных диаспор. Изделия декоративно-прикладного творчества различных народов, национальные песни и танцы, аутентичные костюмы – всё это стало предметом интереса многочисленных зрителей. А в «Сквере оружейников» была развернута экспозиция общественной патриотической организации «Наследники Победы».

Впервые в 2020 году в День города Коврова и День оружейника Ковров стал участником Всероссийского Фестиваля уличного кино. «Фонд кино» совместно с Управлением культуры провели кинопоказы на открытом воздухе короткометражных фильмов современных молодых режиссеров, площадкой был выбран благоустроенный в 2018 году «Сквер оружейников».

 

Основными задачами на 2021 и последующие годы являются:

1. Сохранение и развитие сети учреждений культуры.

2. Работа по организации и проведению мероприятий в рамках Съезда городов воинской славы на базе города Коврова.

3.Работа по реализации проекта «Музей «Ковров – город оружейной славы».

4. Развитие Ковровского филармонического общества, как новой модели освоения культурного пространства, обеспечивающей ковровчанам возможность доступа к профессиональному искусству, в том числе рассмотрение возможности ее перевода в статус НКО.

5. Организация и проведение конкурсных и фестивальных проектов.

6. Содействие одаренным детям в их профессиональном становлении (по всем направлениям творческой деятельности): обеспечение участия в областных, всероссийских, международных конкурсах и фестивалях.

7. Содействие развитию культурного туризма на территории нашего города и, как результат, привлечение в Ковров большего количества иногородних туристов.

8. Развитие добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи в соответствии с приоритетными направлениями реализации государственной молодежной политики.

9. Организация работы муниципальных штабов добровольческих движений «Добровольцы ЧС», «Волонтеры Победы», «КиберПатруль», «Молодежный добровольческий патруль полиции», «Волонтеры-медики».

10. Патронат над проведением крупных молодежных творческих мероприятий и их консолидация на базе муниципальных учреждений культуры («Студенческая Весна», интеллектуальные игры, фестивали КВН и др.)

11. Содействие в организации работы Молодежного Совета при главе города, стимулирование создания и развития органов студенческого самоуправления в образовательных учреждениях среднего профессионального образования.

12. Проведение на территории парков города массовых молодежных тренировок по современным и популярным направлениям фитнеса.

13. Реализация проекта «24 кадра Победы», в рамках которого спланировано проведение серии кинопоказов художественных и мультипликационных фильмов на открытом воздухе.

14. Реализация социальных проектов в сфере государственной молодежной политики за счет муниципального, регионального и федерального бюджета на основе софинансирования.

Определяющим фактором развития системы образования города Коврова является реализация национального проекта «Образование». В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 № 204 стратегической целью в области образования является: обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования по качеству общего образования и воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций.

Система дошкольного образования города Коврова представляет собой 36 муниципальных дошкольных образовательных учреждений, которые посещают 7784 воспитанника. Все МДОУ работают в 12-часовом режиме пребывания детей.    

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» поставлена задача по достижению 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет. В 2019 году во исполнение Указа Президента РФ на базе МБДОУ № 12 была открыта группа для детей раннего возраста от 2 месяцев до 1 года, в группе воспитывается 8 детей. В 2020 году была продолжена работа по созданию дополнительных мест для детей раннего возраста от 2 месяцев до 1 года на базе МБДОУ № 39.

В настоящее время в городе отсутствует потребность населения в устройстве детей в дошкольные образовательные учреждения, 100% детей, родители (законные представители) которых изъявили желание, чтобы их ребенок посещал детский сад, обеспечены местами в МДОУ. В то же время из-за неравномерного распределения плотности детского населения в южной части города остается проблема в устройстве детей в близлежащие МДОУ, родителям которых предлагаются места в МДОУ других микрорайонов города.        

Муниципальную сеть общеобразовательных организаций образуют 17 школ, в которых обучаются 14 100 детей.

Система общего образования города характеризуется высокими показателями качества образования. Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 11 классов являются стабильно более высокими, чем в среднем по Владимирской области и подтверждают качественную работу педагогов.                                                                                    

Так, результаты ЕГЭ по русскому языку в 2020 году составили в среднем 73,68 балла (по области – 71,8, по стране – 71,6).                               

Средний балл по профильной математике в городе составил 56,65, по области – 55,26, по России – 53,9. Количество 100-балльников в 2020 г. по ЕГЭ составило 8 человек.    

Доля выпускников, получающих медали «За особые успехи в учении», остается стабильно высокой в течение последних лет. В 2020 году по итогам обучения 99 выпускников 11 классов, 15,13% (2019 – 78, 12,7%) награждены федеральными медалями «За особые успехи в учении», 74, 11,3% (2019 – 97, 15,8%) – памятными медалями города Коврова «За особые успехи в учении» (46 человек (7,03%) – золотыми, 28 человек (4,28%) – серебряными).     

85% выпускников 2020 года (85,2% в 2019) продолжили обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Наиболее выбираемые вузы, в которые поступают выпускники города, имеют территориальные преимущества (близость к дому): Ковровская государственная технологическая академия им. В.А. Дегтярева – 17,3% (в 2019 - 17,24%), Владимирский государственный университет им. Столетовых – 16,9% (в 2019 16,47%).   

Одним из главных направлений развития общего образования является организация работы с одарёнными и талантливыми детьми. В 2020 году на региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников по абсолютному числу призёров и победителей ковровчане традиционно заняли второе место, уступив только г. Владимиру. 24 участника признаны призёрами регионального этапа и 5 участников стали победителями. 5 обучающихся города Коврова награждены стипендией администрации Владимирской области «Надежда земли Владимирской»:

В 2020 году МБОУ СОШ № 21 и МБОУ СОШ № 24 стали победителями в региональном конкурсе городских общеобразовательных организаций, внедряющих инновационные образовательные программы.       

Учитель истории, обществознания, права МБОУ «Гимназия №1 им. А.Н. Барсукова» Ефремова Татьяна Евгеньевна одержала победу в региональном конкурсе на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности.

Наряду с яркими достижениями в системе образования остается достаточно много проблем. Одна из них – обучение в школах в две смены. Во вторую смену в 2020 году обучались 30% (4173) учащихся, 2019 году - 25,4% (3533) учащихся, в 2018 - 26,7% (3635), в 2017 - 25,8% (3367).                         

В целях исполнения мероприятий по созданию новых мест в общеобразовательных организациях города Коврова муниципального проекта «Современная школа»:                                                                             

- в настоящее время проводится конкурс на строительство общеобразовательной школы на 1100 мест по адресу: Владимирская область, г.Ковров ул. Строителей д 33/1. Сроки строительства объекта 2021-2022 годы;

- приобретен проект на строительство новой школы на 1500 мест в микрорайоне Салтаниха, утвержден проект планировки земельного участка для размещения школы, идет формирование земельного участка для строительства школы;                                                                             -

 - в соответствии с заключенным контрактом выполняются работы по капитальному ремонту второго здания Гимназии № 1.        

В учреждениях дополнительного образования, подведомственных управлению образования администрации г. Коврова (МБОУ ДО «Дом детского творчества», МБОУ ДО ДДК «Дегтяревец», МБОУ ДО «ЦДОД «Родничок», МБОУ ДО ЦДТ «Азимут»), занимались 5074 воспитанника, т.е. 30% от общего количества детей и подростков от 5 до 18 лет.   Кроме того, по программам дополнительного образования в школах и дошкольных учреждениях обучалось 3645 детей.                              

Приоритетной целью 2019-2020 учебного года являлось сохранение доступности качественного дополнительного образования детей, его вариативности, соответствие запросам детей и родителей. Как и в прошлом году, сохранился приоритет бесплатного дополнительного образования: из 448 (438) объединений 370 (338) бесплатных.       

Девять образцовых коллективов ежегодно яркими победами доказывают, что заслуженно носят это звание.                                                                        Учреждения традиционно осуществляли организационно-массовую работу для жителей города, взаимодействовали с различными учреждениями и организациями, участвовали в городских мероприятиях, благотворительных концертах. Несмотря на ограничительные меры по нераспространению коронавирусной инфекции и даже приостановку деятельности учреждений дополнительного образования, в 2020 году УДО организовали и провели 856 (2019 г.- 993) мероприятий, в которых приняли участие 49158 (2019 г. – 70203) ковровчан, и более 70 выставок декоративно-прикладного и технического творчества.                                                                      

За отчетный период 67,7% от числа воспитанников стали участниками мероприятий, из общего числа участников 35% стали победителями и призерами. Количество победителей и призеров по сравнению с прошлым годом увеличилось на 8,2% в конкурсах и фестивалях межрегионального уровня, в том числе проводившихся в онлайн формате.

Приоритетным направлением остается забота о здоровье и отдыхе детей. Однако если в 2019 году процент охвата детей отдыхом и оздоровлением был на уровне предыдущих лет, то в 2020 году на фоне ограничений по профилактике коронавирусной инфекции, требований новых санитарно-эпидемиологических правил процент детей, принимаемых учреждениями отдыха, резко снизился.    

В загородных лагерях различных форм собственности за год отдохнули 295 детей (в 2019 г. – 5571 ребенок, в 2018 г. - 5340 детей). Фактически в 2020 году работали 2 загородных лагеря - МАУ «ЗОЛ «Березка» и «Искатель» ППО «КЭМЗ» РОСПРОФПРОМ.                                                     

В 2020 году на основании итогов работы за предыдущие годы муниципальный загородный оздоровительный лагерь «Березка» (МАУ ЗОЛ «Березка») стал победителем областного смотра-конкурса на звание «Лучший загородный оздоровительный лагерь».                                                       

Было охвачено экскурсионным обслуживанием за счет бюджетных средств 1698 детей школьного возраста (в 2019 г. – 4570 детей, в 2018г. - 4212 детей, в 2017 г. – 4635), т.к. экскурсионное обслуживание детей проводилось только в период осенних каникул.                                              

Таким образом, управлением образования и муниципальной системой образования в целом на высоком уровне осуществлялась работа по обеспечению доступного и качественного образования детей и подростков, соответствующего потребностям общества и государства, а также по развитию единого социокультурного и образовательного пространства города.

Для достижения высоких показателей системы образования, ее функционирования в режиме инновационного развития в 2021 году будет продолжена работа по:

- созданию условий для обеспечения доступного и качественного образования, отвечающего современным требованиям развития города и региона, в том числе: сохранению 100% доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет;

- созданию условий для получения дошкольного образования детям в возрасте до 3 лет, достижению 100-процентной доступности (к 2021 году) дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет; 

- развитию высоконравственной личности, разделяющей российские традиционные духовные ценности, способной реализовать свой потенциал в условиях современного общества, готовой к мирному созиданию и защите Родины;

- совершенствованию профессионального уровня педагогических работников, повышению их заинтересованности в качестве своего труда, повышению престижа педагогической профессии;

- развитию и совершенствованию системы профильного обучения и профессиональной ориентации школьников, направленной на обеспечение текущих и перспективных потребностей экономики и социальной сферы города Коврова в профессиональных кадрах;

- развитию эффективной системы дополнительного образования детей, выявлению и поддержке талантливых детей и социальной активности обучающихся;

- расширению доступности образования для детей с ограниченными возможностями здоровья; обеспечению сохранения здоровья обучающихся, воспитанников;

- повышению эффективности использования бюджетных средств, предусмотренных для муниципальной системы образования.

 

Кадровая политика

Поднять на необходимый уровень работу структурных подразделений администрации, повысить уровень их ответственности за решение поставленных задач и активизировать инициативность – таковы были задачи кадровой политики, решаемой администрацией в течение года. При этом спрос на качественное исполнение стоит на первом месте.

Исполнительская дисциплина должна быть на уровне, отвечающем возрастающим требованиям, необходимым для жизнеобеспечения города и удовлетворения интересов населения.

Основными инструментами кадровой политики администрации в 2020 году являлись: кадровое планирование, текущая кадровая работа, мероприятия по профессиональному развитию, повышению квалификации, а так же мероприятия по мотивации сотрудников.

По состоянию на 31.12.2020 года штатная численность администрации составляла 178,5 штатных единиц, на 31.12.2019 - 221. За отчетный период объявлено 13 дисциплинарных взысканий, поощрений - 41 (в 2019 году 25 и 91 соответственно).

Из муниципальных предприятий и учреждений уволено 12 чел. (в 2019 г.- 7), принято - 11 (в 2019 г.-11 чел.).

Назначены на руководящие должности по конкурсу - 4 человека (в 2019 -11, в 2018 -9, 2017 -2, 2016 – 16, 2015 -7, 2014-2). В 2020 году 60 муниципальным служащим присвоены первые и очередные классные чины (в 2019 - 38). Соответствующие записи занесены в карточки Т-2, трудовые книжки и личные дела сотрудников.

Проблемой остается текучесть кадров, на которую влияет ряд факторов внешней среды и, в первую очередь, низкая оплата труда сотрудников, а так же сложная ситуация на самом рынке труда. Ощущается высокая потребность профильных специалистов в области дорожного строительства, теплохозяйства, архитектуры, экономики и отсутствие возможности переп