Расчет стеллажа под диски и колеса автомобилей

 

Стеллаж необходим для хранения, удобного и компактного расположения дисков и колес для автомобилей на шиномонтажном участке. С помощью этого стеллажа можно длительно хранить колеса, а также расположит диски или покрышки для удобного подбора.

В элементах стеллажа возникают деформации растяжение, вызываемые весом дисков.

Стеллаж будет состоять из тонкостенных прямоугольников.

Прокат 30х30х1,5 ГОСТ 13 623-80 тонкостенный прямоугольник.

Ширина которого составляет 30 мм.

Максимальный вес колеса 15 кг.

Момент сопротивления W_х:

 

W_х=                                           (3.16)

 

W_х= 1800 мм³

Момент сопротивления при изгибе W_b:

 

W_b=0,118·а³                               (3.17)

 

W_b=0,118·30³=3186 мм³

Максимальная растягивающая сила возникает от действия веса 3-х дисков. В общей сложности массой 45 кг.

N - продольная сила;

 

N = N ₁ + N ₂ + N ₃;

 Н.                        (3.18)

 

Условие прочности на растяжение :

 

;                                  (3.19)

 

Площадь поперечного сечения F: F=87,75·10^-6 м²;

Па=7,29 МПа<< 160 МПа.

Условие прочности на срез сварочного шва.

 

                                       (3.20)

 

где N-сила, действующая на проплавленный шов; F_шва - рассчитать площадь сечения шва.

Тип сварки: автоматическая, ручная в защитном газе.

 

МПа 107 МПа.

 

Определим площадь шва:

 

F_шва=0,7·а·                                    (3.21)

 

где - длина шва мм;

 

 м.

Ширина шва конструктивно выберем 0,5 мм, при статистических нагрузках и 2 мм. с учетом динамических нагрузок.

 

Охрана труда и экологическая безопасность

 

Общие положения по охране труда

 

Технический уровень автомобильного транспорта постоянно развивается. Расширяется применение автомобильной техники, а также связанным с ним, для ремонта и обслуживания оборудованием. Это предъявляет повышенные требования к улучшению условий труда, санитарно - гигиенического обслуживания работников, к обеспечению их безопасности и сохранению здоровья в процессе труда. Успешное решение задач по обеспечению безопасности, во многом зависит от качества подготовки технического персонала в области охраны труда.

Стратегическими направлениями развития охраны труда является создание безопасной техники и безопасной технологии, комплексная автоматизация производства и на этой основе обеспечение на всех предприятиях условий, исключающих производственный травматизм, профессиональные заболевания и тяжёлый физический труд.

Основными направлениями охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль соблюдения требований охраны труда;

расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счёт средств работодателей.

4.2 Порядок подбора и подготовки персонала к работе на шиномонтажном и шиноремонтном участках

 

Порядок приема на работу

Производственный рабочий шиномонтажного участка должен иметь среднее или средне-специальное образование, навыки работы. Документы для приема на работу сдаются начальнику отдела кадров.

Документы для предъявления:

Паспорт или документ его заменяющий.

- Сведения о регистрации по месту жительства.

- Диплом, свидетельство, удостоверение, подтверждающее квалификацию исполнителя.

- Страховой полис.

- Справка о состоянии здоровья.

- Трудовая книжка.

- Военный билет

Также заполняется анкета или резюме. Документы изучаются, проводится собеседование и если кандидат соответствует требованиям предприятия, то с ним заключается трудовой договор и издается приказ о приеме на работу с прохождением испытательного срока, продолжительностью от 2-х до 3-х месяцев.

Порядок обучения и допуска к самостоятельной работе

Работодатель обязан обеспечивать своевременное и качественное проведение обучения и инструктажа, работающих безопасным приемам и методам работы по утвержденной программе.

Со всеми работниками, обслуживающим персоналом в соответствии с законодательством (Трудовой кодекс РФ ст. 212) и требованиями ГОСТ 12.0.004-79. «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения» проводят инструктаж по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Являясь одним из видов обучения, инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда и технике безопасности со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учётом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструктажей по охране труда, а также всех особенностей производства и утверждается руководителем предприятия и профсоюзными органами. При проведении инструктажа разъясняются:

. Основные положения действующего законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка, поведения на территории, в производственных и бытовых помещениях, а также назначение предупреждающих знаков, плакатов, сигнализаций;

. Особые условия работы соответствующего участка и меры по

предупреждению несчастных случаев;

. Требования к работающим по соблюдению личной гигиены и производственной санитарии;

. Требования электробезопасности;

. Требования пожарной безопасности;

. Нормы выдачи и пользования спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты работающих;

. Меры оказания первой помощи при несчастных случаях;

. Порядок оформления несчастных случаев на производстве.

Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит мастер зоны по текущему ремонту со всеми вновь принятыми на участок рабочими, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ.

Каждый рабочий после первичного инструктажа на рабочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2-5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он выполняет работы. После этого мастер зоны по ТР, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет допуск его к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца. Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях: при изменении правил по охране труда; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Проведение первичного, повторного и внепланового инструктажей регистрируется в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие профессию, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение по безопасности труда в процессе их профессионально-технической подготовки с последующей сдачей экзаменов.

В дальнейшем ежегодно работники этой категории подвергаются проверке знаний безопасных методов и приемов работ, которая оформляется протоколом. Лица, знания которых признаны неудовлетворительными, не допускаются к самостоятельной работе и должны пройти повторное обучение с последующей проверкой знаний.

К самостоятельной работе допускается персонал, прошедший инструктаж (вводный и первичный), обучение, проверку знаний инструкции по охране труда и имеющий соответствующую запись в квалификационном удостоверении о результатах проверки знаний и квалификации.

Работник шиномонтажного участка обязан знать и соблюдать:

1 правила внутреннего трудового распорядка предприятия и инструкции по охране труда;

2 знать приёмы и уметь оказывать первую медицинскую помощь при несчастном случае.