Раздел 1. Общая характеристика предприятия

Среднесписочная численность работников 105 чел.

Таблица 1- Общий состав работников (списочный на 01.04.2020г.)

Статус работника	Кол-во	%
Руководители	12	11,42
Специалисты	21	20
Рабочие	72	68,58
Всего	105	100

 

Структура управления:

 

 

                 Схема 1 - Структура управления предприятием

Большинство мастеров и прорабов имеют квалификационные аттестаты, выданные Министерством Архитектуры и строительства Республики Беларусь по специализации: общестроительные работы, дорожные работы. Регулярно ИТР проходят повышение квалификации в учебных центрах, а также обучаются безопасным методам производства работ. Все работы на объектах КП ДРСУ - 150 выполняют высоко квалифицированные специалисты, имеющие 4 – 7 разряды, долгое время работающие на предприятии и постоянно повышающие свое профессиональное мастерство.

 

 

Кадровый состав работников предприятия, порядок приема и увольнения на работу, текучесть кадров, организация повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников.

Кадровый сосав работников предприятия состоит из руководителей – 12 ч, специалистов – 21 ч, рабочих – 72 ч.

При приеме на работу, между нанимателем и работником состовляется контракт. Где в контракте указывается условия приема и увольнения работника.

По условиям контракта работник обязан:

- Добросовестновыполнять работу согласно прилогаемой должностной инструкциии;

- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные документы, регламентирующие вопросы дисциплины труда:

- Не допускать действия, препятствующие другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- Обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

- Соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

- Хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответвсвтующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;

Работник имеет право на:

- Труд как наиболее достойный способ самоутверждение человека, а также на здоровье и безопасные условия труда;

- Защиту экономических и социальных прав и интересов;

- Участие в собраниях;

- Участие в управление организацией;

- Невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;

- Судебную и иную защиту трудовых прав;

  Наниматель имеет право:

- Расторгуть настоящий контракт в порядке и по основаниям, устанновленным Трудовым кодеусом РБ и законодательными актами;

- Поощрять Работника;

- Требовать от Работника выполнения условий контракта и правил внутреннего трудового распорядка;

- Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством;

- Обращаться в суд для защиты своих прав.

Наниматель обязан:

- Организовать труд Работника;

- Рационально использовать труд Работника;

- Обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

- Вести учет фактически отработанным Работником время;

- Обеспечивать охрану труда Работника;

- Отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудрвым кодексом РБ и другими актами законодательства.   

Действия контракта прекращается при:

- истечении его срока;

- нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем увечье или смерть другого работника;

- распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;

- утратил силу;

Контракт может быть досрочно расторгнут:

1) По инициативе Нанимателя:

- неоднократное (2 раза и более в течении 6 месяцев) предоставлении в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

- непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспертным контрактам или оплаченного товара по импортным контрактам.

2) по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. Работнику, достигшему пенсионного возраста (мужчина – 62 лет, женщина – 57 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также Работнику, не достигшему указанного возраста, но получающего пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не выплачивается.

Продление контракта на новый срок производится по соглашению между Работником и Нанимателем. 

 

Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

В случаях и порядке, установленных законодательством, реорганизация Предприятия осуществляется по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.

Если Учредитель не осуществит реорганизацию Предприятия в срок, определенный в решении уполномоченного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего Предприятием и поручает ему осуществить реорганизацию Предприятия. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Внешний управляющий выступает от имени Предприятия в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредителями документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

Правопреемство при реорганизации Предприятия наступает в порядке, установленном законодательством, и осуществляется в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам Предприятия в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются Учредителем или органом, принявшим решение о реорганизации Предприятия, и представляются вместе с учредительными документами для регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

В случаях, установленных законодательством, реорганизация Предприятия может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества или Учредителя, суда и иных органов в случаях, предусмотренных законодательством.

Если стоимость имущества Предприятия недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, Предприятие в судебном порядке может быть признано экономически не самостоятельным (банкротом).

Признание Предприятия экономически не самостоятельным (банкротом) влечет его санацию, а при не возможности или отсутствии оснований продолжения деятельности – ликвидацию.

Учредитель или орган, принявший решение о ликвидации Предприятия, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки его ликвидации.

Предприятие считается ликвидированным с момента внесения записи о ликвидации в Единый государственный регистр юридических лиц и предпринимателей.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные ТК, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.

Организация учебы по повышению квалификации работников осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в 5лет. Продолжительность повышения квалификации работников составляет от 1 до 2 недель. Общее количество часов по учебному плану – от 36 до 80 учебных часов.

Текучесть кадров 5-9% в год способствует своевременному обновлению коллектива и не требует особых мер со стороны руководства и кадровой службы.

Перспективные направления развития и совершенствования предприятия, эффективность внедрения новой техники и технологии.

    

 В 2020 году планируется использование инвестиций в основной капитал в сумме 23500рублей (без НДС). Осуществление инвестиционного плана будет проводиться за счет собственных средств. Значительная замена активной части основных фондов была произведена в 2013- 2016 г.г. Значительную сумму составят проценты за кредит и курсовая разница на остаток валютного долга. Все это потребует большого отвлечения денежных средств. Поэтому в планируемом году не представляется возможности использования инвестиций в основной капитал в большем объеме.

Характеристика средств механизации и автоматизации работ в дорожной организации (парк машин, количество новых машин и дорожно-строительной техники, агрегатов, смесительных установок).

Списочный состав рабочего парка машин.

Таблица 2 - Списочный состав транспорта

№№ п/п	Марка механ. машины	Гос. номер	Ф.И.О. водителя	Отмет. исправ.
1	МАЗ 5551-02	АВ2361-3	Деркач Е.В.	исправен
2	МАЗ 5551-02	АА8604-3	Демьянчиков С.А.	исправен
3	МАЗ 5551-А2	АВ9117-3	Бобровников Н.И.	исправен
4	МАЗ 5551-А2	АВ9116-3	Васильченко А.И.	исправен
5	МАЗ 5551-А2	АЕ6788-3	Малашенко А.В.	исправен
6	МАЗ 5551 А2	АЕ6789-3	Макеев П.Н.	исправен
7	МАЗ 5551-А2	АЕ6791-3	Малашенко Ю.В.	исправен

Продолжение таблицы 2

8	МАЗ 6422-А8	АЕ1699-3	Шамалов Д.В.	исправен
9	МАЗ 5334 КС	30-56 ГСО	Войтко А.В.	исправен
10	МАЗ 533702	АА4623-3	Бобков П.П.	исправен
11	ЗИЛ 130	54-44 ГСО	Дегтярёв В.Н.	исправен
12	ГАЗ 33023	АА8623-3	Лысенков В.В.	исправен
13	ГАЗ 33023	ЕС 36-89	Мельников В.В.	исправен
14	ГАЗ 33023	2А 2395-3	Шустов Н.Л.	исправен
15	ГАЗ 33023	АВ 2297-3	Ковалёв А.С.	исправен
16	ГАЗ 3322132	АВ 9114-3	Кравцов Н.Н.	исправен
17	КИА Маджентис	3457ВС-3	Ракицкий С.М.	исправен
18	ГАЗ 3110	45-34 НЕ	Подлинов В.Г.	исправен
19	ВАЗ 21-073	26-49 НА	Шустов В.Л.	исправен
20	МТЗ-82.1	ЕВ-37816	Журавский В.А.	исправен
21	МТЗ-82	60-44 ЕА	Ермоченко В.П.	исправен
22	МТЗ-82	90-58 ГТ	Бобков П.П.	исправен
23	МТЗ-82	60-46 ЕА	Басенков М.А.	исправен
24	МТЗ-1221	7437 ЕА-3	Киселёв Б.В.	исправен
25	ДЗ 180	13-00 ЕА	Комаров Л.В.	исправен
26	А/гр. ГС1402	46-41 ЕА	Барсуков Н.Н.	исправен
27	ТО 18Б	43-14 ЕА	Машуков Н.Н.	исправен
28	Амкодор 342 С4	0657 ЕВ-3	Мальцев Ю.С.	исправен
29	Каток Амкодор 6622А	МЖ 5427	Болычев С.А.	исправен
30	Каток Амкодор 6632А	ЕВ-3 3259	Гуцев С.В.	исправен
31	А/укл. Фогель 1800-1	ЕА 3-9226	Атрощенко С.А.	исправен

 

Эксплуатационный парк расположен на территории двух производст- венных баз предприятия:

- в автогараже

- на территоии ДРСУ

На предприятии преобладают машины, работающие в течении одних производственных суток, часть из которых постоянно находится на мехдворах, расположенных на территориях баз.

Преобладает техника отечественных производителей, таких как МАЗ (самосвалы и седельные тягачи) и ГАЗ.

В последние годы ДРСУ-150 старается по возможности приобретать новые машины. Например, в 2006 году были приобретены 9 единиц техники, а в 2007 году две: ЭО-3223(эксковатор) и Каток ДУ-47.

Также в ДРСУ-150 имеется техника иностранных производителей. например, с 2005 года на балансе предприятия находится асфальтоукладчик Фогель 1800-1.

Строительных работ

Управление Предприятием в пределах своей компетенции осуществляют Учредитель и руководитель Предприятия.

Органом Предприятия является директор (далее - Руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Руководитель предприятия действует на принципах единоначалия.

Руководитель Предприятия:

- действует без доверенности от имени Предприятия и в интересах Предприятия в соответствии с законодательством и настоящим Уставом добросовестно и разумно, представляет его интересы в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

- организует работу предприятия;

- выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками предприятия;

- нанимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь и условиями трудового договора (контрактов);

- заключает договоры от имени Предприятия;

- выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

- издает приказы и дает указания, обязательства для всех работников Предприятия;

- в соответствии с законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам Предприятия;

- в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, распоряжается имуществом, в тои числе средствами Предприятия, и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;

- в установленном Учредителем порядке отчитывается перед ним, а также предоставляет документы и информацию о деятельности Предприятия;

- осуществляет иные функции, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия и не отнесенные законодательством к компетенции Учредителя.

Руководитель Предприятия несет ответственность за результаты работы Предприятия и выполнение обязательств перед Учредителем.

Предприятие самостоятельно организует свою деятельность, исходя из необходимости производства продукции (выполнение работ, оказание услуг), и определяет перспективы развития, если иное не установлено Правительством Республики Беларусь или Учредителем.

Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги по свободным ценам (тарифам), а в случаях, предусмотренных законодательством, - по ценам и тарифам, регулируемым государством.

Республика Беларусь имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственной ведении Предприятия. Размер и порядок отчисления части прибыли от использования государственного имущества, направляемой в республиканский бюджет, определяются в соответствии с законодательством.

Прибыль предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет используется Предприятием по следующим направлениям:

- на образование фонда накопления, в том числе на пополнение собственных оборотных средств, по нормативам, согласованным с Учредителем;

- на выплату в соответствии с законодательством части прибыли собственнику имущества;

- на образование в соответствии с законодательством фондов специального назначения, резервных и иных фондов;

- на образование фонда потребления по нормативам, согласованным с Учредителем;

- другие цели.

Обязанности

1. Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы).

 

2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.

3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

10. Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

12. Пересмотр в установленном порядке устаревших и заниженных норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат.

13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

14. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест.

15. Развитие многостаночного обслуживания и совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих и новаторов производства и др.

16. Вместе с работниками отдел технического контроля обеспечение высокого качества работы, выполняемой рабочими, проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

Права

1.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

3.Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должностные обязанности лаборанта:

Лаборант выполняет следующие должностные обязанности:
1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок.
2. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.
3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.
4. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.
5. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

6. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.
7. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.
8. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.
9. Выполняет вычислительные работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.
10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

 

Права лаборанта

Лаборант имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

 

Права

Бригадир на участках основного производства имеет право

1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.

Должностные обязанности техника

Техник основного производства:
1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет
работу по обработке информации, проведению необходимых технических
расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их
соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным
документам.
2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку
оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за
его исправным состоянием.
3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает
приборы, регулирует необходимые характеристики и параметры и проводит
обработку полученных результатов.
4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой
технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и
экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам.
5. В процессе осуществления исследований и разработок в
соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по
сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической
отчетности, научно-технической информации.
6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых
проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую
техническую документацию.
7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную
литературу.
8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения
новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
9. Выполняет техническую работу по оформлению плановой и отчетной
документации, осуществляет графическое оформление материалов.
10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую
документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и
обсуждении выполняемой работы.
11. Сверяет и исправляет документы после копирования и
размножения.
12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и
корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет
учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также
осуществляет техническое оформление документов, законченных
делопроизводством.
13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для
составления отчетов о работе.
14. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.

Права
Техник основного производства имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех
выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей
недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного
руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено)
положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения
руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

Дляобеспечения бригад, выполняющих строительные работы, создан базовый набор инструмента, необходимый для выполнения отдельных видов работ. Обеспечение рабочих инструментом, транспортом, спецодеждой, запчастями производится по мере необходимости или по истечению сроков службы.

Поставкой запчастей и расходного материала для транспорта предназначенного для перевозки специалистов к месту строящегося объекта специалистов для проведения осмотра объекта занимаются водители данного транспортного средства запчасти приобретаются по безналичному расчету при согласовании с выше стоящим руководством.

 Сроки замены какой либо детали определяются по техническому паспорту транспортного средства или при наличии дефектов выявленных при осмотре данного транспортного средства.

Экономия материальных ресурсов, как известно, достигается облегчением веса изготовляемой продукции, уменьшением потерь и отходов в процессе подготовки материала к его производственной обработке, уменьшением брака в производственном процессе и рядом других мероприятий, сокращающих объем потребляемого сырья и материалов на единицу готовой продукции.

Экономия материальных ресурсов, внедрение в производство новых, более экономичных материалов способствуют установлению в процессе воспроизводства более прогрессивных пропорций между отдельными отраслями, достижению более совершенной отраслевой структуры промышленного производства.

 

 Организация системы операционного контроля качества на всех этапах строительства.

 

Проведение операционного контроля возлагается на мастеров и прорабов, под управлением которых осуществляется строительство объектов. Но при необходимости к проверке могут привлекаться геодезические и лабораторные службы. На качество проведения проверки в значительной мере влияет уровень знаний проверяющих лиц, наличие допускаемых отклонений и какие требования предъявляются к качеству выполненных работ. Все операции проверки в обязательном порядке фиксируются в журнале работ.
  При проведении операционного контроля лица, на которых возложено проведение проверки, заполняют специальные контрольные карты, в них заносится название операции, в ходе которой был нарушены нормативные требования. Если в ходе операционного контроля были выявлены нарушения или отклонения от нормативов, то все они должны быть устранены еще до проведения последующего операционного контроля.

Качество объекта строительные организации должны обеспечивать на каждом строительном этапе. При проведении производственного контроля проверяется:
   1. Качество строительных материалов, проектной документации, оборудования и изделий;

2. Качество и правильность производственных операций и строительных процессов;

3 Качество выполненных работ.

Практически 80% дефектов на строительных объектах возникают из-за отступления от проекта и в результате игнорирования требованиям СНиП. Операционный контроль качества в настоящий момент считается основным видом проведения производственного контроля. Систематически контролируя правильность выполнения операций, мастера и прорабы могут не только своевременно выявлять недоделки или дефекты, но и быстро устранять их еще на стадии строительства.

 

Мероприятия по охране труда, технике безопасности, пожаробезопасности производственной санитарии, охране окружающей среды; система действующих нормативных актов, случаи травматизма на производстве, расследование несчастных случаев.

Основная цель мероприятий – сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Основные задачи, решаемые мероприятиями:

·  устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение охраны и (или) условий труда;

· сокращение численности работников, занятых в опасных и (или) вредных условиях труда, тяжелым физическим трудом;

· доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;

· обеспечение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

· внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе нормативных правовых актов по охране труда, ниже указанных исходных данных (сведений) и с учетом основных направлений планирования и разработки мероприятий по охране труда.

 

Общие требования безопасности для работы на производственных

предприятиях дорожного строительства заключаются в:

. надлежащей планировке территории и ее благоустройстве;

. правильной организации технологического процесса предприятия в целом и отдельных его цехов;

. надежном размещении и закреплении машин;

. применении прочных строительных конструкций и ограждений;

К работе допускаются лица, прошедшие предварительный инструктаж по технике безопасности.

При работе с горячими битумами и дегтями во избежание попадания их на руки и лицо необходимо надевать рукавицы, защитные очки, шлемы и комбинезоны. Нагревать вяжущие материалы и работать с ними разрешается только с подветренной стороны от места выделения вредных паров.

Широкое применение разнообразных машин в дорожном строительстве влечет за собой необходимость строгого соблюдения правил техники безопасности при их эксплуатации.

Мероприятия пожаробезопасности производственной санитарии должен содержать следующее:
ситуационный план организации земельного участка, предоставленного для размещения объекта капитального строительства, с указанием въезда (выезда) на территорию и путей подъезда к объектам пожарной техники, мест размещения и емкости пожарных резервуаров (при их наличии), схем прокладки наружного противопожарного водопровода, мест размещения пожарных гидрантов и мест размещения насосных станций;
схемы эвакуации людей и материальных средств из зданий (сооружений) и с прилегающей к зданиям (сооружениям) территории в случае возникновения пожара;
структурные схемы технических систем (средств) противопожарной защиты (автоматических установок пожаротушения, автоматической пожарной сигнализации, внутреннего противопожарного водопровода).
Описание и обоснование противопожарной защиты (автоматических установок пожаротушения, пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, внутреннего противопожарного водопровода, противодымной защиты);
описание и обоснование необходимости размещения оборудования противопожарной защиты, управления таким оборудованием, взаимодействия такого оборудования с инженерными системами зданий и оборудованием, работа которого во время пожара направлена на обеспечение безопасной эвакуации людей, тушение пожара и ограничение его развития, а также алгоритма работы технических систем (средств) противопожарной защиты (при наличии);
описание организационно-технических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности объекта капитального строительства;
расчет пожарных рисков угрозы жизни и здоровью людей и уничтожения имущества (при выполнении обязательных требований пожарной безопасности, установленных техническими регламентами, и выполнении в добровольном порядке требований нормативных документов по пожарной безопасности расчет пожарных рисков не требуется);

Расследование несчастных случаев:

О каждом несчастном случае на стройке пострадавший или свидетель должен немедленн