Глава XIX. Оплата труда. Премии. Льготы. Поощрения. Вознаграждения и награждения в Регионе.

Статья 95.

1. Оплата   труда независимо от занимаемой должности при выполнении любых видов работ на территории Региона в любых отраслях народного хозяйства рассчитывается согласно Ставки, присвоенной данной категории должности, специальности при выполнении каких-либо работ на территории Державы. Реестр категорий и ставок оплаты труда согласовывается СНИ0020 и утверждается Главой и Председателем Правительства Региона.

2.  Минимальная оплата труда на территории Региона не должна быть менее 500 рублей в час или менее 70 000 рублей в месяц, согласно низшей категории оплаты труда. Размер оплаты труда указан с учётом налоговых выплат и отчислений.

3. Занижение заработной платы ниже присвоенной Ставки оплаты труда на территории СССР, независимо от формы собственности предприятия или организации, является уголовным преступлением и преследуется по Кону.

4. Максимальная оплата Управленческого труда в аппарате Правительства Державы и Региона составляет 1 000 рублей в час, но не более 500 000 рублей в месяц, согласно присвоенной категории труда с учётом налоговых выплат и отчислений.

5. В районах крайнего Севера и Дальнего Востока применяется добавочный коэффициент к заработной плате согласно категорий по территориальным зонам.

 Статья 96.

1. Премии выплачиваютсяаппарату Правительства Региона, сотрудникам земства по окончанию текущего года после предоставления отчёта СНИ Региона о финансовой деятельности, при положительном балансе финансовой деятельности, при отсутствии нарушений Статьи 94, 95 данного Кодекса.

2. Фонд премии составляет не более 3% от фактической прибыли, оставшейся на балансе Региона или земства.

3. Премия распределяется в равных долях в процентном соотношении, согласно присвоенной категории и занимаемой должности, между всеми сотрудниками региональных и земских структур управления (от уборщицы до Главы Региона пропорционально).

4. Премия не выплачивается при нулевом балансе Региона или земства.

5. Премия не выплачивается сотрудникам при наличии Административных штрафов, должностных правонарушений, неисполнении или недобросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

6. Размер выплат публикуется в СМИ.

Статья 97.

  Льготы распространяются на всё население Региона. 

1. На семьи, имеющие трёх и более детей:

1.1. На территории Региона предоставляется на каждого ребёнка безплатно на весь период образовательного или профессионального обучения в любом учебном заведении на территории СССР 300квт. электрической энергии; не налогооблагаемая доля ребенка в жилье, даче и другой семейной собственности (данный пункт действует от одного имеющегося в семье ребёнка).

1.2. Освобождаются от уплаты транспортного налога на один автомобиль семьи (при рождении ребёнка и до достижения им 21 года).

1.3. Освобождаются от налогообложения на жильё до момента исполнения 21 года последнему ребёнку.

1.4. Без платное безгранично любое медицинское обслуживание и лечение всем членам семьи.

1.5. При рождении сразу двух и более детей Правительство Региона выплачивает одноразовое пособие в размере средней годовой зарплаты обоих родителей.

2. Льготы родителям:

2.1. Родители, имеющие на содержании и воспитании трёх и более детей, освобождаются от всех налоговых выплат и отчислений.

2.2. Родители, давшие своим двум и более детям высшее образование с оценкой знаний «хорошо» и «отлично», получают за каждого ребёнка пенсионное пособие в размере 7% от начисленного пенсионного содержания.

2.3. Родителям, имеющим на содержании и воспитании трёх и более детей, предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск в размере 5 календарных дней за каждого ребёнка.

3. Льготы руководству Правительства и земства Региона при исполнении своих должностных обязанностей с оценкой «хорошо» и «отлично» за весь период исполнения своих должностных полномочий, присвоенной СНИ Региона при открытом голосовании в прямом эфире:

3.1. дополнительная выплата к пенсионным выплатам в размере 25% от начисленного пенсионного содержания;

3.2. без платное санаторное лечение в течение 15 дней один раз в год на двух членов семьи;

3.3. без платная поездка на двух членов семьи в любое место на территории СССР и обратно один раз в год.

4. Льготы деятелям культуры, преподавателям учебных заведений, медицинским работникам, представителям физкультуры и спорта:

4.1. при стаже работы в данном направлении более 25 лет предоставляется бесплатное санаторное лечение на двух членов семьи;

4.2. скидка на всё налогооблагаемое имущество семьи в размере 25% на весь период жизни;

4.3.  без платная поездка в любое место на территории СССР и обратно один раз в год, а на второго члена семьи скидка 50%.

5. Представители данной категории труда, имеющие Региональные или Державные награды за свой добросовестный труд, имеют льготы:

5.1. без платная поездка на двух членов семьи в любое место на территории СССР и обратно один раз в год;

5.2. Без платное санаторное лечение в течение 15 дней один раз в год на двух членов семьи;

5.3. дополнительная выплата к пенсионным выплатам в размере 25% от начисленного пенсионного содержания.

Статья 98.

1. Поощрение выплачивают всем гражданам, общественным объединениям и организациям, участвующим в развитии Региона в любых сферах жизнедеятельности, деятельность которых признана на территории Региона общественно полезной, принёсшая Славу и благосостояние Народу и Региону.

2. Размер поощрения определяется СНИ Региона по окончанию финансового года, при положительном балансе Региона или земства один раз в год.

Статья 99.

1. Вознаграждения и награды присваиваются за высокие достижения в развитии агропромышленной индустрии Региона, за высокие достижения в науке, культуре, медицине, физкультуре и спорте, за высокие достижения в преподавательской и воспитательной деятельности и других направлениях жизнедеятельности общества, признанных Обществом полезными для Региона и Народа.

2. Размер и форма Вознаграждения и Наград определяется СНИ Региона и утверждается Главой и Председателем Правительства Региона, также включая льготы Статьи 97, 98.