Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тип практики, способ и форма ее проведения↑ Стр 1 из 11Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ
Преддипломная практика направление подготовки 38.03.02 МЕНЕДЖМЕНТ Профиль подготовки: Кадровый менеджмент Квалификация (степень) выпускника – бакалавр
Форма обучения заочная
Москва 2018 г. Программа разработана в соответствии с: - Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12.01.2016 № 7; - Образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент; - учебными планами по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент для 2018 года начала подготовки.
Программа одобрена на заседании кафедры менеджмента и государственного и муниципального управления Протокол заседания кафедры № 1 от 27 августа 2018 г.
Зав. кафедрой: ____________________ Исаева О.Г.
Объем и продолжительность практики Трудоемкость практики составляет 6 зачетных единиц, продолжительность 4 недели. Практика проводится на 5 курсе в 10 семестре. Форма промежуточной аттестации – зачет. Содержание практики В процессе прохождения преддипломной практики и при подготовке отчета по ней обучающийся должен придерживаться следующего плана: 1. Общая характеристика организации 2. Экономическая характеристика организации 2.1. Описание организационно-правовой формы и формы собственности, вида экономической деятельности и организационной структуры организации. 2.2. Оценка эффективности организационно-управленческих деятельности организации и реализации ее бизнес планов 3. Нормативно-правовая и научная база выпускной квалификационной работы 3.1. Систематизация важнейших на период написания выпускной квалификационной работы нормативно-правовых документов по теме работы. 3.2. Систематизация библиографических источников, используемых для написания выпускной квалификационной работы. 4. Индивидуальное задание Содержание индивидуального задания в составе отчета по преддипломной практике определяется темой выпускной квалификационной работы, содержит расчеты по теме и согласовывается обучающимся с руководителем выпускной квалификационной работы. Фонды оценочных средств для проведения аттестации по практике Итоги практики подводятся руководителем практики от Института в форме защиты отчета с выставлением оценок «зачтено» или «не зачтено». Запись о результатах защиты делается в соответствующей ведомости и зачетной книжке обучающегося. Оценка по итогам защиты отчета по практике ставится с учетом: - объема выполнения программы практики и качества собранного материала для написания ВКР; - соответствия оформления отчета о практике предъявляемым требованиям; - содержания характеристики-отзыва; - правильности и полноты ответов обучающегося на заданные руководителем практики вопросы. Примерный перечень вопросов приводится в приложении 1 к настоящей программе. Обучающиеся, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно. Обучающиеся, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие оценку «не зачтено», не могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность. Фонды оценочных средств для проведения аттестации по практике приведены в приложении 1 данной рабочей программы.
Учебно-методическое и информационное обеспечение практики 7.1. Нормативная литература 1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в действ. ред.) // СПС «КонсультантПлюс: ВерсияПроф»; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в действ. ред.) // СПС «КонсультантПлюс: ВерсияПроф»; 7.2. Основная литература 1. Акмаева, Р.И. Менеджмент: учебник / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова, А.П. Лунев. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2018. - 442 с.: табл., ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9631-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=491959 2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Университет «Синергия», 2017. - 681 с.: ил., табл. - (Университетская серия). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0269-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455415 3. Балдин, К.В. Управленческие решения: учебник / К.В. Балдин, С.Н. Воробьев, В.Б. Уткин. - 8-е изд. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 495 с.: табл., схем., граф. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02269-2; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=452520 4. Демин, Ю.М. Делопроизводство. Документационный менеджмент: учебное пособие / Ю.М. Демин. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2014. - 205 с.: табл., схем. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-1572-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253657 5. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. - 389 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02048-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496066 6. Козырев, М.С. Методы принятия управленческих решений: учебник / М.С. Козырев. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2018. - 158 с.: ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-2754-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=493936 7.3. Дополнительная литература 1. Акмаева, Р.И. Менеджмент: учебник / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова, А.П. Лунев. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2018. - 442 с.: табл., ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9631-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=491959 2. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: Технологии: учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 192 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-238-00842-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114558 3. Баранников, А.Ф. Теория организации: учебник / А.Ф. Баранников. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 700 с. - Библиогр.: с. 626-629 - ISBN 5-238-00695-0; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114553 4. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. - 370 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01688-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496094 5. Блинов, А.О. Теория менеджмента: учебник / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 304 с.: табл., схем., граф. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02404-7; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=452815 6. Бобинкин, С.А. Психологические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Бобинкин, Н.В. Филинова, Н.С. Акатова; Министерство образования и науки Российской Федерации, ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет». Филиал в г. Клину. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2017. - 172 с.: ил., табл., схем. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9177-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=460208 7. Брескина, Н.В. Основы делопроизводства: учебное пособие / Н.В. Брескина; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь: СКФУ, 2015. - 123 с.: ил. - Библиогр.: с. 118-119; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=457881 8. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 510 с.: табл., схемы - (Золотой фонд российских учебников). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-01095-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981 9. Гринберг, А.С. Документационное обеспечение управления: учебник / А.С. Гринберг, Н.Н. Горбачёв, О.А. Мухаметшина. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 391 с.: табл., граф., ил., схемы - Библиогр.: с. 382-383 - ISBN 978-5-238-01770-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115031 10. Гринберг, А.С. Документационное обеспечение управления: учебник / А.С. Гринберг, Н.Н. Горбачёв, О.А. Мухаметшина. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 391 с.: табл., граф., ил., схемы - Библиогр.: с. 382-383 - ISBN 978-5-238-01770-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115031 11. Грозова, О.С. Делопроизводство: учебное пособие / О.С. Грозова; ред. Л.С. Журавлева; Поволжский государственный технологический университет. - Йошкар-Ола: ПГТУ, 2015. - 124 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-8158-1599-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=439196 12. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 288 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02375-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454057 13. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 288 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02375-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454057 14. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 389 с.: ил. – (Учебные издания для бакалавров). – Библиогр. в Н. – ISBN 978-5-394-02048-3; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496066 15. Демчук, О.Н. Теория организации: учебное пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. - 3-е изд., стер. - Москва: Издательство «Флинта», 2017. - 262 с. - ISBN 978-5-9765-0699-2; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=54544 16. Долгов, А.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие / А.И. Долгов, Е.А. Прокопенко. - 4-е изд., стереотип. - Москва: Издательство «Флинта», 2016. - 278 с. - (Экономика и управление). - ISBN 978-5-9765-0146-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83145 17. Долгов, А.И. Теория организации: учебное пособие / А.И. Долгов. - 4-е изд., стер. - Москва: Издательство «Флинта», 2016. - 224 с.: табл., схем. - (Экономика и управление). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-0106-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83139 18. Карданская, Н.Л. Управленческие решения: учебник / Н.Л. Карданская. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 439 с.: схем., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-01574-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=436715 19. Левушкина, С.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие для вузов / С.В. Левушкина; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ставропольский государственный аграрный университет». - Ставрополь: Секвойя, 2017. - 80 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-7567-0164-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=485035 20. Левушкина, С.В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для вузов / С.В. Левушкина; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. – 88 с.: ил. – Библиогр. в Н. – ISBN 5-7567-0164-7; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=484972 21. Лисовская, Н.Б. Психология кадрового менеджмента: учебно-методическое пособие / Н.Б. Лисовская, Е.А. Трощинина; Министерство образования и науки Российской Федерации, Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. - Санкт-Петербург: РГПУ им. А. И. Герцена, 2015. - 224 с.: табл., ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-8064-2106-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=435428 22. Маслова, Е.Л. Менеджмент: учебник / Е.Л. Маслова. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 333 с.: табл., схем., ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02414-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=452863 23. Менеджмент: учебник / ред. М.М. Максимцов, М.А. Комаров. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 343 с.: табл., схемы - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-02247-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115008 24. Менеджмент: учебник / Т.В. Вырупаева, Л.С. Драганчук, О.Л. Егошина и др.; Министерство образования и науки Российской Федерации, Сибирский Федеральный университет. - Красноярск: СФУ, 2016. - 380 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-7638-3434-5; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=497293 25. Михненко, П.А. Теория менеджмента: учебник / П.А. Михненко. - 4-е изд., стер. - Москва: Университет «Синергия», 2018. - 520 с.: ил. - (Легкий учебник). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0342-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=490881 26. Нуралиев, С.У. Экономика: учебник / С.У. Нуралиев, Д.С. Нуралиева. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. - 431 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02412-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495807 27. Прытков, Р.М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Р.М. Прытков; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет». – Оренбург: ОГУ, 2015. – 196 с.: табл., схем. – Библиогр. в Н. – ISBN 978-5-7410-1194-2; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=439237 28. Родионова, Е.В. Экономика организаций: учебное пособие / Е.В. Родионова; Поволжский государственный технологический университет. - Йошкар-Ола: ПГТУ, 2016. - 180 с.: табл. - Библиогр.: с.170-173 - ISBN 978-5-8158-1752-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=459505 29. Ружанская, Л.С. Теория организации: учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова; под общ. ред. Л.С. Ружанской. - 3-е изд., стер. - Москва: Издательство «Флинта», 2017. - 201 с.: табл., схем., ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-2671-6; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=482312 30. Система оценки персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевой; Финансовый университет при Правительстве РФ. - Москва: Прометей, 2018. - 279 с.: табл. - (Бакалавр. Базовый курс). - Библиогр.: с.252-258 - ISBN 978-5-907003-87-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494932 31. Стратегический менеджмент: учебник / П.А. Михненко, Т.А. Волкова, А.Л. Дрондин, А.В. Вегера; под ред. П.А. Михненко. - Москва: Университет «Синергия», 2017. - 305 с.: ил., табл. - (Легкий учебник). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0277-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455434 32. Стратегическое управление: учебник / И.К. Ларионов, А.Н. Герасин, О.Н. Герасина и др.; под ред. И.К. Ларионова. - 3-е изд. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 235 с.: ил. - (Учебные издания для магистров). - ISBN 978-5-394-03171-7; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496214 33. Теория организации. Организация производства: учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков и др.; под общ. ред. А.П. Агаркова. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 271 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01583-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454150 34. Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; ред. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 561 с. - ISBN 5-238-00290-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464 35. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, Д.Л. Михайлин, А.В. Беляк. - 3-е изд. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 280 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01749-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453363 36. Фомичев, А.Н. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А.Н. Фомичев. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. - 468 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01974-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496068 37. Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 322 с.: ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-2541-5; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272161 38. Юкаева, В.С. Принятие управленческих решений: учебник / В.С. Юкаева, Е.В. Зубарева, В.В. Чувикова. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 324 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01084-2; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453952 39. Яськов, Е.Ф. Теория организации: учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 271 с. - ISBN 978-5-238-01776-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=436866 Программное обеспечение 1. Операционная система Microsoft Windows - право на использование: договор №ДЛ-180712 от 08.11.18. 2. Программное обеспечение Microsoft office 365 for faculty; право на использование: договор №ДЛ-180712 от 08.11.18. 3. Программное обеспечение Dr. Web Desktop Security Suite for faculty, Антивирус + ЦУ; право на использование: договор №ДЛ-180711 от 01.11.18. Образовательные технологии Преддипломная практика является активной формой обучения – обучение действием и непосредственно ориентирована на профессионально-практическую подготовку обучающихся. При прохождении преддипломной практики используются технологии традиционного обучения и информационные технологии. Руководитель практики от организации: – составляет рабочий график (план) проведения практики; – разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики; – участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации; – осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО; – оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики; – оценивает результаты прохождения практики обучающимися. Руководитель практики от профильной организации: – согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики; – предоставляет рабочие места обучающимся; – обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; – проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИКИ, УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА В Г. МОСКВЕ»
ПЛАН-ГРАФИК ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ На преддипломную практику 1.Выдано студенту_____________________________________группы______________ (фамилия, имя, отчество) (шифр группы) 2. Место прохождения преддипломной практики_________________________________ _____________________________________________________________________________
3. Перечень вопросов, принадлежащих изучению в ходе преддипломной практики____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Составление и оформление отчета по преддипломной практике.
5. Начало преддипломной практики «___»________20__ г.
6. Окончание преддипломной практики «___»________20__ г.
7. Срок сдачи отчета «___»________20__ г.
8. Дата выдачи задания «___»________20__ г.
Руководитель практики от кафедры ______________________________ __________________________ (ФИО) (подпись руководителя от кафедры)
Задание принял к исполнению __________________________ (подпись студента)
«____»___________________20___ г. Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИКИ, УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА В Г. МОСКВЕ»
Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА Преддипломной практики студента _________ курса группы_____________ (№ курса) (шифр группы)
_________________________________________________________________________ (ФИО студента)
Место прохождения практики: ______________________________________________ _________________________________________________________________________ (наименование организации прохождения практики)
СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от организации __________________________________ _________________ (ФИО руководителя) (подпись)
Студент __________________________________ _________________ (ФИО студента) (подпись) «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИКИ, УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА В Г. МОСКВЕ»
Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления Отчет по практике_______________________ защищен с оценкой ______________________ (оценка прописью)____ Руководитель ___________________________ (уч. степень, уч. звание, должность)_
_____________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)_
«___»___________20__ г._________________
ОТЧЕТ О преддипломной практике _________________________________________ (объект практики)
Отчет выполнил студент группы _____________________________________________ (ФИО студента с указанием шифра группы)
_________________ ______________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
«___»____________20__ г.
Москва, 20__г. Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИКИ, УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА В Г. МОСКВЕ» Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления Дневник Преддипломной практики
студента (ки) _____________________________________(Ф.И.О) __ курса группы _____
Место прохождения практики __________________________________________________ (Наименование организации)
Дата начала практики «______»_____________________20____г.
Дата окончания практики «______»_____________________20____г.
Практикант _______________________ (подпись)_________
Руководитель практики от организации ________________________________________ (должность, Ф.И.О)
Руководитель практики от кафедры ____________________________________________ (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.)
Москва, 20__ г. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ПО ПРАКТИКЕ Преддипломная практика
1. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения практики. Формы контроля формирования компетенций
Показатель |
Критерии оценивания | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 3 | 4 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Знать: особенности внутриорганизационных коммуникаций | Обучающийся демонстрирует полное отсутствие или недостаточное соответствие знаний особенностей внутриорганизационных коммуникаций | Обучающийся демонстрирует неполное соответствие знаний особенностей внутриорганизационных коммуникаций. Допускаются значительные ошибки, проявляется недостаточность знаний по ряду показателей, обучающийся испытывает значительные затруднения при оперировании знаниями и их переносе на новые ситуации. | Обучающийся демонстрирует частичное соответствие знаний особенностей внутриорганизационных коммуникаций, но допускаются незначительные ошибки, неточности, затруднения при аналитических операциях. | Обучающийся демонстрирует полное соответствие знаний особенностей внутриорганизационных коммуникаций, свободно оперирует приобретенными знаниями | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уметь: осуществлять внутриорганизационные коммуникации | Обучающийся не умеет или в недостаточной степени умеет осуществлять внутриорганизационные коммуникации | Обучающийся демонстрирует неполное соответствие умений осуществлять внутриорганизационные коммуникации Допускаются значительные ошибки, проявляется недостаточность умений по ряду показателей, обучающийся испытывает значительные затруднения при оперировании умениями при их переносе на новые ситуации. | Обучающийся демонстрирует частичное соответствие умений осуществлять внутриорганизационные коммуникации, но допускаются незначительные ошибки, неточности, затруднения при аналитических операциях. | Обучающийся демонстрирует полное соответствие умений осуществлять внутриорганизационные коммуникации. Свободно оперирует приобретенными умениями, применяет их в ситуациях повышенной сложности. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Владеть: навыками межличностного и межкультурного взаимодействия | Обучающийся не владеет или в недостаточной степени владеет навыками межличностного и межкультурного взаимодействия | Обучающийся владеет в неполном объеме навыками межличностного и межкультурного взаимодействия, допускаются значительные ошибки, проявляется недостаточность владения навыками по ряду показателей. Обучающийся испытывает значительные затруднения при применении навыков в новых ситуациях. | Обучающийся частично владеет навыками межличностного и межкультурного взаимодействия. Навыки освоены, но допускаются незначительные ошибки, неточности, затруднения при аналитических операциях, переносе умений на новые, нестандартные ситуации. | Обучающийся в полном объеме владеет навыками межличностного и межкультурного взаимодействия, свободно применяет полученные навыки в ситуациях повышенной сложности. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ОК-6 способность к самоорганизации и самообразованию | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Показатель |
Критерии оценивания | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 3 | 4 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Знать: основы самоорганизции | Обучающийся демонстрирует полное отсутствие или недостаточное соответствие знаний основ самоорганизции | Обучающийся демонстрирует неполное соответствие знаний основ самоорганизции. Допускаются значительные ошибки, проявляется недостаточность знаний по ряду показателей, обучающийся испытывает значительные затруднения при оперировании знаниями и их переносе на новые ситуации. | Обучающийся демонстрирует частичное соответствие знаний основ самоорганизции. но допускаются незначительные ошибки, неточности, затруднения при аналитических операциях. | Обучающийся демонстрирует полное соответствие знаний основ самоорганизции, свободно оперирует приобретенными знаниями | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уметь:
грамотно о
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-14; просмотров: 95; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.37.200 (0.013 с.) |