Эти факторы развития ССЗН являются важнейшими регуляторами отношений, возникающих в сфере социальной защиты населения.

1) идеологический фактор развития ССЗН;

2)нравственно-психологический;

3) политический;

4) экономический.

94. Эти факторы развития ССЗН определяют характер и специфику моделирование доходов посредством взимания взносов, рассматриваемых в качестве формы налогообложения и предоставления пособий в денежной и натуральной форме – это…:

1) политический фактор развития ССЗН;

2) фактор, связанный с социальной работой как профессиональной деятельностью;

3) экономический;

4) нравственно-психологический.

95. Гуманизм и справедливость, системность и комплексность, многосубъектность, адаптивность, приоритет государственных начал – это…:

1) принципы социальной работы

2) принципы педагогики;

3) принципы системы социальной защиты;

4) принципы системы образования.

96. Пенсионное обеспечение – это…:

1) организационная форма социальной работы;

2) организационная форма социального обслуживания;

3) организационно-правовая форма социальной защиты населения;

4) метод социальной работы.

97. Ежемесячные денежные выплаты из Фонда социальной защиты населения или бюджета с целью содержания нетрудоспособных лиц либо достигших определенного возраста граждан в связи с прошлой общественно-полезной деятельностью в размерах соизмеримых с получаемым ранее заработком, назначаемые пожизненно или на длительный срок в установленных законом случаях – это…:

1) пособия;

2) пенсия;

3) адресная помощь;

4) заработная плата;

98. Право на пенсию по возрасту имеют – женщины:

1) по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

2) по достижении возраста 60 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

3) по достижении возраста 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

4) по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

99. Право на пенсию по возрасту имеют – мужчины:

1) по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

2) по достижении возраста 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

3) по достижении возраста 65 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

4) по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет.

100. Система мер по материальному обеспечению и обслуживанию пожилых людей, нетрудоспособных граждан, семей с детьми, а также лиц нуждающихся в помощи – это…:

1) пенсионное обеспечение;

2) социальное обслуживание;

3) социальное обеспечение;

4) социальное страхование.

101. Пособия, надбавки и доплаты к пенсиям, льготы, услуги, натуральные и материальные блага – это…:

1) виды социального обслуживания;

2) виды пенсионного обеспечения;

3) формы социальной работы;

4) виды социального обеспечения.

102. Социальное обслуживание, социальное страхование, социальное обеспечения, пенсионное обеспечение – это…:

1) организационные формы социальной работы;

2) организационно-правовые формы социальной защиты;

3) содержание социальной политики;

4) организационные формы социальной помощи.

103. Система мер по созданию денежных фондов, формируемых за счет страховых взносов предприятий, организаций, граждан, государственных средств, направляемых на материальное обеспечение нуждающихся лиц, а также выплаты сумм возмещения имущественного и других ущербов – это…:

1) социальное обслуживание;

2) социальное страхование;

3) пенсионное обеспечение;

4) социальное обеспечение.

104. Ведущим органом на республиканском уровне, проводящим государственную социальную политику и осуществляющим контроль за соблюдение законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения является:

1) Правительство;

2) Министерство экономики;

3) Фонд социальной защиты;

4)Министерства труда и социальной защиты.

105. Одной из задач этого министерства является повышению уровня жизни и доходов населения, развитие социального страхования, совершенствования системы оплаты труда, социальная защиты семьи, женщин и детей, укрепление здоровья населения.

1) Министерства труда и социальной защиты;

2) Министерство экономики;

3) Министерство образования;

4) Министерство здравоохранения.

106. На региональном уровне ведущим органом социальной защиты является:

1) региональные Фонды социальной защиты населения;

2) комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома;

3) центры по начислению и выплате пенсий и пособий;

4) министерство труда и социальной защиты.

Суть этого принципа системы социальной защиты заключается в том, что она должна предусматривать упреждающий пересмотр социальных нормативов в условиях инфляции, снижения занятости; своевременно развивать правовую базу.

1) принцип комплексности;

2) принцип системности;

3) принцип адресности;

4) принцип адаптивности.