Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Визначення соціального партнерства ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
Мета та принципи соціального партнерства
Суб ’ єкти соціального партнерства
Оцінка стану соціального партнерства в Україні і напрями його розвитку
Колективний договір, його призначення, функції, структура, зміст, контроль за використанням та відповідальність
Питання для самоконтролю 1. Охарактеризуйте сутність соціального партнерства. 2. У чому полягає мета соціального партнерства? 3. Які принципи соціального партнерства? 4. Охарактеризуйте суб'єктів соціального партнерства. 5. Яким є нормативно-правове забезпечення системи соціального партнерства в Україні? 6. Якими є принципи партнерства в процесі здійснення колективних переговорів? 7. Назвіть принципи, яких необхідно дотримуватися при взаємних консультаціях і контролі. 8. Яких принципів необхідно дотримуватися при вирішенні колективних спорів (конфліктів)?
13.1. Нормативно-правове забезпечення управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікрорівні. 13.2. Персонал організації як об’єкт управління, його структура. Мета і завдання управління персоналом. 13.3. Кадрова політика організації. 13.4. Професійна і соціальна адаптація кадрів. Мотивація і стимулювання праці. 13.5. Ефективність управління персоналом.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 48; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.146.255.127 (0.005 с.) |