Завдання та призначення дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»

Метою навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» є формування у студентів системи теоретичних і практичних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення ефективної зайнятості населення та прогресивного розвитку соціально-трудових відносин в Україні на всіх рівнях

Законодавство України про працю

1.2. Взаємозв’язок дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» з іншими дисциплінами

Структура курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини» складається із таких змістових модулів: 1. Теоретико-методологічні засади вивчення дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»; 2. Людський потенціал і якість робочої сили; 3. Соціально-трудові відносини та їх регулювання; 4. Ринок праці. Зайнятість і безробіття; 5. Продуктивність праці; 6. Політика доходів і оплата праці; 7. Організація та нормування праці; 8. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.

Взаємозв’язок проблем дослідження дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» з іншими дисциплінами та науками

Інші дисципліни   Теми курсу

Економіка праці й соціально-трудові відносини

Економічна теорія

Соціологія і психологія праці

Наукова організація праці

Управління персоналом

Техніка безпеки, охорона праці, ергономіка

Демографія

Соціальна політика

Трудове право

Управління трудовими ресурсами

Економіка підприємства

Економіка освіти

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Праця як сфера Життєдіяль-ності

+

+

+

+

+

Населення і трудовий потенціал

+

+

+

+

+

Людський капітал

+

+

+

+

+

Людський розвиток

+

+

+

+

+

+

Соціально-трудові відносини

+

+

+

+

+

+

+

+

Соціальне партнерство

+

+

+

+

+

+

+

+

Регулювання соціально- трудових відносин

+

+

+

+

Продовження таблиці

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Міжнародна організація праці

+

+

+

+

Моніторинг соціально-трудової сфери

+

+

+

+

+

Людина на ринку праці

+

+

+

Ринок праці і зайнятість населення

+

+

+

+

+

+

Ефективність праці

+

+

+

+

+

Доходи і оплата праці

+

+

+

+

+

+

+

Організація праці

+

+

+

+

+

+

Нормування праці

+

+

+

+

+

Планування, аналіз, звітність і аудит у сфері праці

+

+

+

[Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник. – 4-те вид., оновлене. – К.: Знання, 2007. – С.23-24]

Економіка праці і соціально-трудові відносини як напрям наукових досліджень

Соціально-трудові відносини – комплекс взаємовідносин між людьми, пов’язаний із залученням працівників, використанням та оплатою їхньої праці, відтворенням робочої сили та спрямований на забезпечення високої якості життя працівників і високої ефективності економічної діяльності

Питання для самоконтролю

1. Що вивчає дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини»? Яка її мета і завдання?

2. Розкрийте взаємозв’язок дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» з іншими дисциплінами та науками.

3. Назвіть законодавчі акти, що регулюють сферу соціально-трудових відносин.

4. Які інформаційні джерела можна використовувати при вивченні дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»?

5. Яка роль праці в розвитку людини і суспільства?

6. Охарактеризуйте сутність праці.

7. Що являють собою соціально-трудові відносини?

 

 

2.1. Наукові уявлення щодо соціально-трудових відносин у суспільстві наприкінці ХІХ – на початку ХХ ст.

2.2. Дослідження відносин у сфері праці на сучасному етапі.