Соціально-економічна концепція людського розвитку. Індекс людського розвитку

 

 

[69, с. 212, 213].

Взаємозв’язок економічного зростання, зайнятості, рівня життя, нерівності і людського розвитку

 

 

 

 

Індекс скорегованого реального ВВП (І р .ВВП) на душу населення обчислюється за формулою   ,   де Х і – скоригований реальний ВВП у розрахунку на рік (за паритетом купівельної спроможності) на душу населення і -тої території; Х мах – максимальне значення показника (прийняте на рівні 40 000 доларів на рік); Х мі n – мінімальне значення показника (прийняте на рівні 100 доларів на рік)

 

 

[69, с. 78].

 

Динаміка показників людського розвитку в Україні

 

 

 

Питання для самоконтролю

1. Як ви розумієте логіку концепції людського розвитку?

2. Яке значення має матеріальне багатство у людському розвитку?

3. Які основні виміри застосовуються в розрахунку індексу людського розвитку?

4. Яке значення мають освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинники людського розвитку?

5. Як ви розумієте основні гендерні проблеми в українському суспільстві? Які шляхи вирішення їх можете запропонувати?

6. Охарактеризуйте основні тенденції та динаміку основних показників людського розвитку в Україні.

7. Використовуючи дані Вашого регіону (області, району, населеного пункту), охарактеризуйте вплив культурного розвитку на людський розвиток регіону.

8. Що спільного і відмінного у концепціях людського розвитку та людського капіталу?

9. Які основні виміри застосовуються в розрахунку індексу людського розвитку?

10. Охарактеризуйте здоров‘я і тривалість життя у контексті людського розвитку.

11. Поясніть взаємозв’язок економічного зростання, зайнятості і людського розвитку.

12. Як впливає на людський розвиток економічна нерівність у суспільстві?

 

 

 

 

 

6.1. Розвиток концепції людського капіталу.

6.2. Людський капітал як соціально-економічна категорія.

6.3. Інвестиції в людський капітал.

6.4. Вивчення ефективності інвестування в людський капітал.

 

Розвиток концепції людського капіталу

 

 

 

Людський капітал як соціально-економічна категорія

 

Інвестиції в людський капітал

 

 

[69, с. 199]

Визначення ефективності інвестування в людський капітал

 

Питання для самоконтролю

1. Чим викликаний розвиток теорії людського капіталу? Як ви розумієте це поняття?

2. Дайте порівняльну характеристику фізичного і людського капіталу.

3. Охарактеризуйте основні види інвестицій в людський капітал.

4. Які ви знаєте методи визначення ефективності інвестування в людський капітал?

5. Чим пояснюється зростання значення людського капіталу для економічного і соціального розвитку?

6. У чому значення та специфіка інвестицій у людський капітал?

7. Проаналізуйте витрати на одержання вами вищої освіти. Як вони поділяються між інвесторами? Як вони змінюються, якщо ви отримаєте іменну стипендію?

8. Проаналізуйте очікувані майбутні зиски від інвестицій в набуття вищої освіти. Від чого вони залежать? Як ви можете сприяти збільшенню їх вірогідності та розміру?

9. Порівняйте витрати та очікувані майбутні зиски від одержання вами вищої освіти з урахуванням фактора часу.

10. Навіщо потрібно оцінювати ефективність інвестицій у людський капітал?

11. Охарактеризуйте поняття «дисконтування вигод».

12. Що показує «внутрішня норма віддачі»? Чому цей показник такий популярний в економічному аналізі інвестицій?

 

 

 

7.1. Об’єктивна необхідність зростання вимог до якості робочої сили.

7.2. Якість робочої сили і кваліфікація працівника.

7.3. Освіта і професійна підготовка в інфраструктурі ринку праці.