Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Результаты тестирования по опроснику ПВ
Рис. 4. Данные по опроснику ПВ
На рис. 4 видно, что с увеличением стажа работы у руководителей увеличивается и уровень эмоционального истощения (12,3 балла - в контрольной группе; 28,7 баллов – в экспериментальной группе). Это объясняется тем, что для руководителей с большим стажем работы характерно длительное пребывание в эмоционально перегруженных ситуациях общения. В поведении человека увеличение уровня эмоционального истощения проявляется в сниженном эмоциональном фоне, равнодушии, переживании чувства подавленности, опустошенности, усталости, порой тоски и безысходности. Внимание фокусируется чаще на отрицательных событиях настоящего или вспоминаемого прошлого и представляемого будущего, т.к. настоящее перестает приносить удовольствие и радость. В контрольной группе отмечается низкий уровень эмоционального истощения, что говорит об имеющемся резерве позитивного эмоционального настроя на работу. Вторая шкала – деперсонализация - проявляется в деформации отношений с другими людьми. В данном случае в контрольной группе мы наблюдаем низкий уровень деперсонализации (4,8 балла), что говорит о том, что более молодые по стажу руководители более объективны в восприятии людей и событий, способны проявлять больше гибкости во взаимоотношениях со своим окружением, в том числе и гибкость мышления. У руководителей со стажем работы более 7 лет уровень деперсонализации средний (10,3 балла), что свидетельствует о появлении субъективности и стереотипности восприятия. Они более самоуверенны, в отношениях с подчиненными порой излишне придирчивы. Накопившаяся усталость проявляется в неадекватном поведении, иногда жестокости и равнодушии. По шкале редукция личностных достижений в контрольной группе наблюдается высокий уровень (29,5 балла), что свидетельствует о том, что менее опытные руководители чаще бывают недовольны собой, негативно оценивают свои профессиональные достижения, ограничивают свои возможности неверием в собственные силы. У руководителей со стажем работы более 7 лет отмечается низкий уровень редукции личных достижений (40,1 балла). Испытуемые экспериментальной группы более спокойно относятся к своим достижениям и не испытывают особого раздражения и агрессии по отношению к себе, если что-то получается не так, как они хотели. В целом они уверены в своих силах, хотя объективность ими утрачивается.
Таким образом, сравнительный анализ экспериментальной и контрольной групп по опроснику ПВ («психологическое выгорание») позволил установить, что с увеличением стажа работы у руководителей администрации МО «Город Коряжма» отмечается вероятность появления признаков типичного депрессивного синдрома, который впоследствии может выразиться в следующих поведенческих и психологических симптомах: Ø работа становится все тяжелее и тяжелее, а способность выполнять ее – все меньше и меньше; Ø появляется неопределенное чувство, будто что-то не так (чувство неосознанного беспокойства); Ø снижается уровень энтузиазма; Ø появляется чувство разочарования, неуверенности, невостребованности; Ø легко возникает чувство гнева; Ø наблюдается дистанцированность от клиентов и стремление к дистанцированности от коллег; Ø наблюдается общая негативная установка на жизненные перспективы. Данные по опроснику ПВ («психологическое выгорание) подтверждают результаты исследования по методике «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В.В. Бойко и мы можем говорить о появлении в экспериментальной группе признаков синдрома «хронической усталости».
1.3. Опросник Басса-Дарки Опросник Басса-Дарки (см. Приложение 3) оценивает уровень личностной агрессивности, выявляет агрессивные и враждебные реакции человека. Опросник состоит из 75 утверждений, каждое из которых испытуемый должен оценить при помощи ответов «да» или «нет». Всего опросник содержит восемь диагностических шкал агрессивности. 1. Физическая агрессия – использование физической силы против другого лица. 2. Косвенная агрессия – агрессия, которая окольным путем направлена на другое лицо (сплетни, шутки), и агрессия без направленности (крик, топанье ногами, битье кулаками по столу).
3. Раздражительность – готовность к проявлению при малейшем возбуждении вспыльчивости, резкости, грубости; 4. Негативизм – оппозиционная форма поведения, направленная против авторитета или руководства. Это поведение в границах от пассивного сопротивления до активной борьбы против устоявшихся традиций или законов. 5. Обида – зависть или ненависть к окружающим, обусловленная чувством гнева на весь мир за действительные или мнимые страдания. 6. Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что окружающие намерены причинить вред. 7. Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через звуковую форму (визг, крик), так и через содержание словесных фраз (проклятия, ругань, брань). 8. Чувство вины – убеждение индивида в том, что он является плохим человеком, наличие у него угрызений совести (так называемая агрессия вовнутрь).
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 72; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.150.163 (0.008 с.) |