Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Системы документации. Управленческая документацияСодержание книги
Поиск на нашем сайте На каждом предприятии (учреждении) имеются большие потоки информации и только систематизация документов позволяет обеспечить их быстрый поиск. Проверенный способ упорядочения документов — это сгруппировать их по каким-либо признакам. Самой общей и целостной системой упорядочения документов является общегосударственная система документации. Она охватывает все документы, возникающие и обращающиеся в стране. Их можно систематизировать по разным признакам: функциональному, отраслевому, уровням управления (федеральному, региональному и местным уровням). Функциональными системами документации являются те (например, бухгалтерия, кадровая документация, производственная документация и т.д.), которые присущ щи почти всем организационно-правовым формам предприятий, организаций, акционерных обществ и государственных учреждений. Отраслевыми системами документации являются те, которые присущи только определенным группам организаций, связанных единством хозяйственной и социальной деятельности. Например, документация по топлива ной, энергетической, пищевой промышленности, по научно-исследовательской деятельности и т.д. В 1965 г. по решению Правительства СССР была разработана и создана Государственная система стандартов и технических условий (ГСС). Этой системой определялись объекты стандартизации, категории и виды создаваемых стандартов, государственные, отраслевые стандарты и технические условия конкретных предприятий. Но эта система была упразднена, и с 1971 г. действует основной комплекс стандартов и руководящих документов Единой системы технологической документации (ЕСТД). Аналогичны по построению и содержанию: ♦ Единая система конструкторской документации (ЕСКД); f Единая система проектной документации на капитальное строительство; ♦ Единая система технологической подготовки производства; ♦ Единая система стандартов автоматизированных систем управления (ЕСС АСУ); f Единая система программной документации (ЕСПД); ♦ Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу (СИБИД); ♦ Единая система внешнеторговой документации; ♦ Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСККТЭСИ). Эти системы предназначены для использования в автоматизированных системах управления разных уровней. Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации предназначенной для использования союзами, концернами, ассоциациями, акционерными обществами, а также министерствами, ведомствами и другими органами управления Российской Федерации. Управленческая документация — это документация, без которой нельзя управлять предприятием или вести предпринимательскую деятельность. Управленческая деятельность любого предприятия сопровождается созданием разнообразных документов 4 соответствии с требованиями действующих законодательных и других нормативных актов. Их можно подразделить на следующие основные группы: а) организационные документы (законодательные и иные нормативные акты, учредительный договор, устав, инструкции, регламенты, методические указания, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, типовые и примерные номенклатуры дел); б) распорядительные документы (приказы, распоряжения, решения); в) документы по личному составу (приказы по личному составу, трудовые контракты, личные дела, личные карточки формы Т-2, документы по аттестации сотрудников, лицевые счета по заработной плате, трудовые книжки, документы по социальному обеспечению, т.е. назначению пенсий); г) плановые документы (целевые программы развития, планы экономического и социального развития, документы по разработке планов и ценообразованию, бизнес-планы, финансовый, материальный, валютный балансы, сметы, анализы отчетных данных); д) финансово-бухгалтерские документы (главная книга, годовые отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков, договора банковского счета, кредитные договора, акты ревизий, инвентаризаций, отчеты, сметы, счета, кассовые книги и пр.); е) информационно-справочные документы, (акты, письма, факсы, протоколы, докладные записки, справки, телефонограммы и пр.); ж) нормативные документы вышестоящих органов — документы, поступающие на предприятие от различных государственных и муниципальных организаций (налоговые, охрана окружающей среды и т.п.) и регулирующие им пличные вопросы его деятельности; з) учетно-статистическая документация (статистические отчеты, таблицы, журналы, статистическая отчетность, переписка); и) контракты (договоры), соглашения, предложения. Все вышеперечисленные документы, за исключением Финансово-бухгалтерских, относятся к организационно-распорядительным документам. Тема 2. Структура документа. Требования к оформлению документов
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-19; просмотров: 430; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.230 (0.006 с.) |