Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Хотели ли бы Вы приобрести дополнительные знания по вопросам конфликтов и эффективных способов их разрешения.↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
А) Да, т. к. знания в области конфликтов и эффективных способов их разрешения являются важными для руководителей. Б) Нет, подобные знания не важны. Расскажите, пожалуйста, о себе: Ваш пол __________________ Возраст __________________ Уровень образования: - Среднее. - Среднее специальное. - Неоконченное высшее. - Высшее. - Два высших или более. - Переподготовка. - Ученая степень. - MBA. Направленность образования - Техническое. - Гуманитарное. - Другое __________________. - Естественные науки. - Управленческое. Занимаемая должность ________________________________________ Опыт работы, лет ________________________ Благодарим за участие!
[1]Купряшин Г. Л., Соловьев А. И. Государственный менеджмент. М.: Новый учебник, 2004. С. 19. [2] Атаманчук Г. В. Теория государственного управления: Курс лекций. М.: OMEIA-JI, 2005. С. 290. [3] См.: Государственная политика и управление: Учебник: В 2 ч. Ч. 1. Концепция и проблемы государственной политики и управления. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2006. С. 322. [4] См.: Атаманчук Г. В. Теория государственного управления. С. 312. [5] Атаманчук Г. В. Система государственного и муниципального управления: Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2007; Государственная политика и управление. М., 2006. [6] Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» / Отв. ред. д. ю. н., проф. А. Ф. Ноздрачев. М., 2005. [7] С-3 РФ. 2004. № 31. Ст. 3215. [8] Зеркин Д.П. Основы конфликтологиии. Ростов-на-Дону, «Феникс», 2001. С. 38 [9] Там же.С.45 [10] Ладонов И.Д. Практический менеджмент. Часть 3. Управление персоналом. М., 2001.С.56 [11] Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов-на-Дону, 2000.С.78 [12] Шипилова О.А. «Профилактика конфликтных ситуаций в коллективе» //Кадры предприятия.2004. №10. С.56. [13] Дебольский М. Психология делового общения. М.,2001.С.89 [14] Моргунов Е., Рязанов Н. «Бизнес-конфликтология» // Управление персоналом. 2005. №16. С. 11 [15]Об основах государственной службы РФ: федеральный закон РФ от 31.07.95 № 119-ФЗ // Закон. 2000. С.20 [16]Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 06.10.03 № 131-ФЗ // Российская газета. 2003. С.10 [17]Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.94 № 51-ФЗ // Закон. 1994. С. 50 [18]Дидык, М. Система государственного и муниципального управления. М.: Феникс, 2007. С.58.; [19]Лукаш, Ю. Трудовые споры и конфликты. 2008. № 4. С. 112-114 [20]Емельянов, С. Практикум по конфликтологии: учеб.пособие / С. Емельянов. – 3-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Питер, 2009. С.115 [21]Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта: учебник для ВУЗов / А.Г. Здравомыслов. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: МОНФ, 2006. С.135 [22]Кибанов, К. Конфликтология. М.: Инфра-М, 2009. С.45 [23]Соловьев, А.И. Конфликты в государственно-административной сфере [Электронный ресурс] / А.И. Соловьев. URL:http://www.xserver.ru/user/kvgas/1.shtml (дата обращения: 25.04.2015)
[24] Конфликты и пути их разрешения // Вопросы психологии. 2001. № 4. С. 31-47. [25] Атаманчук Г. В. Теория государственного управления. М.:Омега-Л. 2004. С.115
[26] Там же.С.125 [27] Лобанова Т.Н. Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование/ Научная библиотека КиберЛенинка.№ 6.том 4.2011. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-sluzhebnye-konflikty-sotsialno-psihologicheskiy-aspekt#ixzz3YKIMr400 (дата обращения 15.04.2015)
[28]Шевчук, Д.А. Конфликты: избегать или форсировать? Все о конфликтных ситуациях на работе, в бизнесе и личной жизни. М.: Гросс Медиа, 2009. С.56 [29]Емельянов С. Практикум по конфликтологии. М.: Изд-во Питер, 2009. С.28 [30]Семенов, А.С. Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоления. М.: КомКнига, 2006. С.78 [31]Левин, С. Мирные способы разрешения споров в российской и мировой практике [Электронный ресурс] / С. Левин. URL: http://www.magisters.com/publication.php?574/articles/ (дата обращения: 10.04.2015) [32] Структутра организации персонала в ТУ Россельхознадзор по Рязанской и Тамбовской областям/Официальный сайт. URL: http://rsnadzor.ru/struktura (Дата обращения: 25.03.2015)
[33] Положение об Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-10-24; просмотров: 142; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.33.230 (0.008 с.) |