Анализ методов мотивации и повышения качественного уровня персонала, регулирования его численности и оплаты труда на предприятии

 

Показатели движения рабочей силы «ОАО Мосремстрой» за 2004 год представлены в табл. 8.

Таблица 8.

Показатели движения рабочей силы за 2004 год

N/N пп.	Показатели	Единица измерения	Размер  показателя
1	2	3	4
1.	Численность работающих на начало года	чел.	552
2.	Численность работающих на конец года	чел.	559
3.	Среднесписочная численность работников	чел.	551
4.	Поступило на работу за год	чел.	80
5.	Уволено всего	чел.	73
6.	Уволено по внеплановым причинам	чел.	34
7.	Коэффициент оборота по приему	%	14,31
8.	Коэффициент оборота по увольнению	%	13,22
9.	Коэффициент общего оборота	%	27,77
10.	Коэффициент текучести кадров	%	6,17
11.	Коэффициент сменности кадров	%	13,25

 

Естественный уровень текучести кадров обычно находится в пределах 3—5% от численности персонала. Таким образом, на предприятии отмечено превышение текучести кадров над ее естественным уровнем, что расценивается как отрицательное явление.

Высокий уровень текучести кадров указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом и управлении предприятием в целом. Кроме того, повышенный уровень текучести вызывает значительные экономические потери за счет затрат, связанных с процедурой увольнения, приема новых работников и снижения выработки продукции в период недостатка персонала.

Динамику движения рабочей силы на предприятии можно проанализировать по данным таблицы 9.

 

 

Таблица 9.

Анализ движения кадров за 5 лет

Показатели	Ед. изм.	2000 год	2001 год	2002 год	2003 год	2004 год
1. Списочная численность	чел.	387	513	507	552	559
2. Принято	чел.	135	240	69	144	80
3. Уволено	чел.	102	114	75	99	73
4. Численность временных сотрудников	чел.	278	360	351	356	363
5. Количество нарушителей трудовой дисциплины	чел.	16	9	12	5	5
6. Уволено за нарушения трудовой дисциплины	чел.	10	5	7	4	2
7.Потери из-за нарушителей трудовой дисциплины.	дн.	10	9	7	4	1
8. Текучесть кадров	%	18,3	15,2	10,0	12,2	6,2
9. Сменяемость кадров	%	27,9	25,1	14,9	18,6	13,2
10. Подготовка и повышение кадров	чел.	96	117	90	122	207

 

За 2004 год текучесть кадров составила - 6,2%, что на 6% меньше, чем в 2003 году. Сменяемость кадров составила – 13,2%, что на 5,4% меньше, чем в прошлом году. Это свидетельствует о некотором улучшении данных показателей в сравнении с предыдущим периодом.

Высокая текучесть и сменяемость кадров по управлению объясняется неудовлетворенностью размером заработной платы, переменой места жительства, а также высокой сменяемостью работающих по временным договорам.

Данные таблицы говорят о чрезмерном количестве работников, занятых на временных работах. Руководство предприятия и кадровая служба должны сосредоточить усилия на увеличении доли постоянного персонала в общем составе работающих.

Данные о качественном составе работников приводятся в таблице 10.

Таблица 10.

Качественный состав работающих

	И м е ю т о б р а з о в а н и е:
Категории персонала	Высшее		Среднее специальное		Практики
	2003 г.	2004 г.	2003 г.	2004 г.	2003 г.	2004 г.
Руководители и специалисты	50	58	38	28	3	2
рабочие	43	52	128	128	288	280
служащие	-	-		-	2	2
Всего:	93	110	166	156	293	284

 

Данные таблицы свидетельствуют о росте числа работников с высшим образованием, т.е. об улучшении структуры персонала.

Мероприятия по повышению качественного уровня персонала можно охарактеризовать как успешные. В течение 2004 года проводилась систематическая работа по выполнению мероприятий по переподготовке и повышению квалификации сотрудников.

Подготовка кадров направлена на совершенствование профессиональных знаний, навыков и умения по имеющимся профессиям до уровня соответствующих требований. В 2004 году получили профессиональное обучение 207 работников, при плане – 147.

Своевременно проводилась работа по обеспечению трудового законодательства и дисциплины труда. Так, в целях сокращения потерь рабочего времени и снижения числа нарушителей в управлении принимались следующие меры:

Ø Проведено 20 проверочно-консультационных выезда в цеха.

Ø Организована работа по отправке и приему вахт. За встречу и отправку вахт отвечают начальники цехов и начальник службы общих вопросов.

Ø Каждый негативный случай разбирался в трудовом коллективе, принимались меры дисциплинарного воздействия.

Ø Во всех случаях с виновных получены объяснительные, составлены акты.

Ø Приказы о наказании вывешиваются в управлении, в цехах, зачитываются на планерках.

Ø Проводились рейдовые проверки в общежитиях.

Нарекания вызывает состояние расчетов с персоналом. Вызывает озабоченность тот факт, что задолженность по фонду оплаты труда и социальному страхованию составляют большую часть кредиторской задолженности предприятия. Для снятия социального напряжения и обеспечения материальной заинтересованности сотрудников в результатах труда, руководству предприятия необходимо принять меры в текущем году по снижению уровня задолженности перед трудовым коллективом.

За 2004 год на предприятии было подано 6 заявлений на рационализаторские предложения. Одно предложение отклонено, так как подавалось ранее. Внедрено в производство 2 рационализаторских предложений без экономического эффекта. Работа по активизации рационализаторской деятельности велась согласно мероприятиям, направленным на улучшение и развитие рационализации и изобретательства. Поданных заявлений на изобретение в 2004 году не было.

Следует отметить неудовлетворительно низкий размер материального стимулирования выдвигаемых рацпредложений. При сохранении существующего порядка поддержки рационализаторства количество поданных предложений может сойти на нет.

На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Анализ состава фонда потребления показывает, что в 2004 году произошло увеличение выплат как по ФЗП, так и выплат социального характера. Средняя з/п на 1 работника по сравнению с 2003 годом увеличилась на 6312,3 руб. (или на 99,7 %). и составила 12716,9 рублей.

Вызывает озабоченность узкое применение различных форм и систем оплаты труда на предприятии. Практически все выплаты заработной платы проводятся на основе применения повременно-премиальной системы, что недопустимо при современных условиях хозяйствования.

В отчетном периоде, как и в предыдущем, ни в одной бригаде не применялось начисление заработной платы с использованием коэффициента трудового участия.

Не произошло роста числа работников, совмещающих вторую профессию, получающих надбавки за высокие трудовые показатели, чрезвычайно низок прирост числа работников, расширяющих зону обслуживания или объемы работ.

В 2004 году произошло резкое, до нуля, снижение числа сотрудников, получающих доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Все это свидетельствует о неудовлетворительной организации труда на предприятии.

Что касается организации оплаты труда, то за истекший период ничего не изменилось. Зафиксирован практически стопроцентный охват повременно-премиальной системой начисления заработной платы, процент охвата оплаты с применением нормированного задания не изменился и составляет 2,2, процент выполнения норм несколько снизился.

Руководству предприятия настоятельно рекомендовано перевести отдельные участки, бригады, цеха и иные подразделения, где это представляется возможным, на сдельную и сдельно-премиальную форму оплаты труда, так как существующее положение никоим образом не стимулирует трудовой коллектив на достижение высоких производственных показателей.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Одним из важнейших факторов снижения реального уровня доходов населения, наряду с уровнем занятости, является рост инфляции. Инфляция также оказывает серьезное воздействие на занятость.

В идеале существует достаточно очевидная связь между инфляцией и безработицей. При высокой безработице инфляция была бы низкой, и наоборот. Эта взаимосвязь в обобщенном виде могла быть выражена в так называемых «кривых Филлипса» (названных по имени австралийского экономиста Филлипса, который в 1958 г. впервые представил графики подобного рода).

Российские исследователи отмечают, что в 1992-1997 гг. взаимосвязь уровней безработицы и инфляции в России описывалась кривой, визуально напоминающей каноническую кривую Филлипса; но в 1998 г. при растущей безработице инфляция сделала скачок.

Качественный анализ, учитывающий многофакторность как без­работицы, так и инфляции, позволяет поставить под сомнение законо­мерность совпадения видов кривых, так как меры по ограничению ин­фляции выступали лишь как побочные причины роста безработицы.

Динамика уровня безработицы даже в период 1991-1997 гг. не соответствовала динамике реального ВВП. Сопоставление темпов роста инфляции и динамики числа безработных в России в 1995-2003гг. свидетельствуют также не в пользу кривой Филлипса, по-крайней мере, в классическом ее понимании. На фоне довольно плавных изменений в количестве безработных происходят скачкообразные инфляционные процессы, что говорит о несовпадении периодов снижения безработицы с периодами роста инфляции в экономике России.

Очевидно, что решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и безработицу оказывает общая экономическая ситуация: чем больше генерируется рабочих мест и чем больше они соответствуют предложению рабочей силы, тем лучшие перспективы открываются для занятости. Можно говорить о том, что наличие достаточного числа рабочих мест в период экономического подъема — главная альтернатива безработице.

Как показал проведенный анализ динамики макроэкономических показателей, наиболее значимой является связь между реальными доходами населения и уровнем ВВП. Кривая уровня доходов населения практически повторяет изменения направления кривой реального ВВП. Следует отметить, что в 2000 году рост ВВП сопровождался одновременным снижением безработицы, т.е. повышением уровня занятости, и падением уровня инфляции, но в дальнейшем эти тенденции не подтвердились. Таким образом, на основании статистических данных можно с большой долей уверенности говорить только о соответствии роста реальных доходов населения росту реального ВВП.

Уровень занятости экономически активного населения РФ значительно уступает большинству рассмотренных стран. Исключение составляет только Франция, Италия и Германия. Это свидетельствует о том, что в России присутствуют перспективы роста ВВП и увеличения реальных доходов населения за счет повышения уровня фактической занятости.

С октября 2003 года и по настоящее время наметилась тенденция к росту численности занятых в экономике России и тенденция к снижению общей чис­ленности безработных. Тенденции 2003-2004 гг. продолжились и в 2005 году, поэтому, по крайней мере, на ближайшую перспективу, можно с уверенность прогнозировать плавное снижение числа безработных и повышение уровня занятости в стране.

На мой взгляд, политика регулирования занятости в стране достаточно однобока и неэффективна. Правительство так и не добилось появления желания у потерявших работу идти в государственную службу занятости. Одной из причин этого является сохраняющееся на протяжении ряда лет несоответствие структуры пред­лагаемых вакансий профессионально-квалификационному составу граждан, обра­тившихся в органы государственной службы занятости за содействием в трудоустройстве. Среди предлагаемых вакансий преобладают непрестижные и мало­оплачиваемые рабочие места. Практика «общественных работ» вообще себя не оправдывает, т.к. рассчитана на работников с низким образованием и квалификацией, тогда как среди безработных преобладают работники интеллектуального труда. В то же время безработица среди рабочих профессий также особо не уменьшается, что нельзя объяснить отсутствием вакансий - каждая пятая промышленная органи­зация ощущает недостаток квалифицированных работников, причем в организациях ма­шиностроения и металлообработки — каждая третья. На мой взгляд, главная причина этого – низкий уровень оплаты труда, хотя с 2001 года темпы роста з/п были выше роста производительности труда.

Последние годы ознаменовались значительным ростом ВВП и реальных доходов населения благодаря положительному влиянию благоприятной внешнеэкономической конъюнктуры. Тем не менее, масштабы бедности в России все еще являются угрозой социально-политической стабильности.

Важными причинами, обуславливающими высокий уровень бедности, являются:

- невысокий уровень ВВП на душу населения в сочетании с высокой дифференциацией доходов;

- неэффективность социальных трансфертов (за исключением пенсий);

- высокая инфляция по обязательным платежам населения (прежде всего по тарифам ЖКХ);

- остающийся высоким уровень безработицы.

Снижение численности малоимущих слоев населения в 2001-2005 гг. за счет увеличения номинальных и реальных денежных доходов сопровождалось дальнейшим ростом дифференциации населения по уровню доходов, что отрицательно характеризует государственную политику доходов.

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Рофе А. И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие / Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В.; Под ред. А.И. Рофе.- М.: «МИК», 1997.

2. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс в 2-х томах. - М.,1992.

3. А.С.Булатов «Экономическая теория» Экономист, Москва, 2003г.

4. Завельский М.Г. «Экономика и социология труда». Курс     лекций. Москва:ЛОГОС,2001г.

5. Бородянский Э., Кузьмин В. «Реальный путь противодействиябезработице.» // Человек и труд. 1996. № 9.

6. Адамчук В.В.,Ромашов О.В.,Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда», учебник для вузов. Москва:ЮНИТИ,1999г.

7. «Экономическая теория» под редакцией Николаевой И.П., учебник для вузов. Москва: Финстатинформ, 1997г.

8. Рощин С.Ю.,Разумова Т.О. «Экономика труда»учебное пособие. Москва: ИНФРА 2000г.

9. Иохин В.Я. Экономическая теория - М.: Юристъ, 2000.

10.  Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости – М.: Инфра-М, 1999.

11.  Носова С.С. Экономическая теория – М.: «Владос», 2000.

12. Агапова Т., Серегина С. Концепция рациональных ожиданий и эффективность макроэкономической политики // Российский экономический журнал. – 1996. - № 10. – С. 86-93.

13. Анализ макроэкономической политики // Экономика и управление в зарубежных странах: Информ. бюл. – 1998. - № 8. – С. 39-45.

14. Введение в макроэкономику // Луссе А. Макроэкономика: краткий курс: Учеб. пособие. – СПб., 1999. – С. 7-34.

15. Введение в макроэкономику // Соболев В.М. Макроэкономика: Учеб. пособие. – Харьков, 1997. – С. 11-32.

16. Введение в предмет // Шишов А.Л. Макроэкономика. – М., 1997. – С. 4-24.Методы макроэкономики. Макроэкономическая теория и экономическая политика.

17.  Малыхин Д. Потребительская модель макроэкономики // Бизнес информ. – 1997. – № 10. – С. 22-27.

18. Новая кейнсианская макроэкономика // Мировая экономика и международные отношения. – 1995. - № 8. – С. 73-77.

19. Предмет и метод макроэкономического анализа // Макроэкономика: Учеб. / В.М.Гальперин, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – 2-е изд. перераб и доп.- СПб., 1997. – С. 7-29.

20. Предмет макроэкономики // Костюк В.Н. Макроэкономика: Курс лекций. – М., 1998. – С. 10-19.

21. Предмет макроэкономики. Ключевые макроэкономические проблемы. Метод макроэкономики // Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика. – СПб., 2000. – С. 6-11.

22. Стиглиц Д. Альтернативные подходы к макроэкономике: методологические проблемы и неокейнсианство // Мировая экономика и международные отношения. – 1996. - № 10. – С. 86-93.

23. Цели и инструменты макроэкономической политики // Экономическая теория: Учеб. / Под ред. А.И.Добрынина, Л.С. Тарасевича. – СПб., 1999. – С. 257-285.

24. Измерение объема национального производства, национального дохода и уровня цен // Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика / Пер. с англ.– К., 1993.– С. 133-154.

25. Косарев А. Валовый внутренний продукт – ключевой показатель экономики / А.Косарев, А. Пономаренко // Экономист. – 1996. - № 4.– С. 3-6.

26. Основные макроэкономические показатели // Шишов А.Л. Макроэкономика: Учеб.– М., 1997. – С. 29-70.

27. Модель совокупного предложения и совокупного спроса //Долан Э. Макроэкономика / Э. Долан, Д. Линдсей. – СПб.,1994. – С.75-94.

28. Современная экономика. Общедоступный учебный курс. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1995.

29. Теория переходной экономики. Т1. Микроэкономика. Учебное пособие. /Под ред. канд. эк. наук. В.В.Герасименко – М: ТЕИС, 1997.Теория переходной экономики. Т2.

30. Белоусов Р. и др. «Инфляция: факторы, механизм, стратегии преодоления. //Экономика – 1996г. - №4.

31. Беляков А. Еще раз о природе инфляции//Экономист. – 1995.-№12.

32. А. Илларионов. Природа российской инфляции. //Вопросы экономики. №3, 1995.

33. А.Илларионов. Попытки проведения политики финансовой стабилизации в СССР и в России. //Вопросы экономики /Институт экономики РАН.-1995 г.- №7.

34. Госкомстат СССР, Госкомстат РФ, ИЭА.

35. Краткосрочные экономические показатели Российской Федерации/ Госкомстат России. - М., 2001.

36. Финансы России: Стат.сб./Госкомстат России. - М., 2000. - стр. 15.

37. Современная экономическая мысль. Серия: "Экономическая мысль Запада". / Ред.: Афанасьева В.С. и Энтова Р.М./ - М., "Прогресс", 1981.

38. Бакалавр Экономики. Хрестоматия в 3 томах. Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, Центр кадрового развития. Том 2./под общ. ред. В.И. Видяпина. - Информационно-издательская фирма "Триада", М.., 1999 год, 1056 стр.

39. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе / Пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Дело ЛТД, 1994. – 720 с.

40. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 1999. - 384 с.

41. Кравцова Г.Ф., Цветков Н.И., Островская Т.И. Основы экономической теории (макроэкономика). – Хабаровск, Издательство Дальневосточного государственного университета путей сообщения, 2000. – 470 с.

42. Любимов Л.Л. Введение в экономическую теорию: Учебник для студентов пед. университов / Гос. унив. Высшая школа экономики. — В 2-х книгах. Кн. 2. - М.: Бита-Пресс, 1999. - 368 с.

43. Мочерный С.В., Некрасов В.Н., Овчинников В.Н., Секретарюк В.В. Экономическая теория. Учебник для вузов. – М., ПРИОР, 1999. – 406 с.

44. Современная экономика. Общедоступный учебный курс. - Ростов н/Д., «Феникс», 1998. – 672 с.

45. Универсальный учебный экономический словарь. Школьникам, абитуриентам, студентам. – Ростов н/ Д: Изд-во "Феникс", 1996. – 576 с.

46. Экономика. Учебник. Под редакцией Булатова А.С. - М., ЮРИСТЪ, 1999. – 590 с.

47. Экономика: Учебное пособие. / под ред. Е.Г. Ефимовой. - М.: МГИУ, 2000 г. – 261 с.

48.  Экономическая теория: Учебное пособие. Ч.1 / Под ред. Е.Г. Ефимовой. - М.: МГИУ, 1999 г. - 277 с.

49.  Экономическая теория: Учебное пособие. Ч.2 Макроэкономика / Е.Г. Ефимовa, М.Д. Заславская, И.С.Потапова - М.: МГИУ, 1997 г. - 240 с.

50.  Экономическая теория: Учебник/ Под ред. И.П.Николаевой. – М.: Проспект, 1998. – 448 с.

51.  Экономическая теория: Учебник для вузов/ Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. – СПб.: Питер, 1997. – 480 с.

52.  Экономическая теория в вопросах и ответах: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. В.М. Белоусова. – Ростов н/ Д: Феникс, 1998. – 512 с.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

Социальные показатели

	1999	2000	2001	2002	2003	2004

Реальные доходы населения