Начисления и удержания по сдельно-премиальной оплате труда

Задача № 7.2.1.

Исходные данные.

Рабочий выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по сдельным расценкам составил за месяц 6 000 руб. В соответствии с внутризаводским положением о премировании в случае перевыполнения нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 20% заработка.

Задание.

Рассчитать заработную плату рабочего.

 

 

Начисления и удержания по сдельно-прогрессивной оплате труда

Задача № 7.3.1.

Исходные данные.

Рабочий-сдельщик изготовил за месяц 100 ед. продукции. Расценка за единицу продукции составляет 50 руб. Согласно положению о премировании, принятому на предприятии, в случае отсутствия брака при изготовлении продукции работнику выплачивается премия в размере 15% от заработка.

 

Задание.

Рассчитать заработную плату рабочего-сдельщика.

 

 

Начисления и удержания по косвенной сдельной оплате труда

Задача № 7.4.1.

Исходные данные.

Оплата труда рабочего-наладчика, обслуживающего бригаду рабочих 1-го участка механического цеха, по тарифной ставке составляет 3 000 руб. План (норма) выработки участка равен 1 000 ед. продукции. Фактически в расчетном месяце было изготовлено 1 200 ед. продукции на участке, который обслуживает рабочий-наладчик.

 

Задание.

Рассчитать заработную плату рабочего-наладчика.

 

Начисления и удержания при комиссионной форме оплаты труда

Задача № 7.5.1.

Исходные данные.

В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 5% стоимости реализованной им продукции. В отчетном месяце продавец реализовал товаров на сумму 100 000 руб.

Задание.

Рассчитать заработную плату продавца.

 

Задача № 7.5.2.

Исходные данные.

В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 20% от суммы прибыли, полученной организацией от реализации товаров. В отчетном месяце прибыль составила 30 000 руб.

Задание.

Рассчитать заработную плату продавца.

 

 

Начисления и удержания по простой повременной оплате труда

Задача № 7.6.1.

Исходные данные.

Работнику-повременщику установлен оклад 4 000 руб. В течение отчетного месяца он полностью проработал 20 дней при норме рабочего времени за этот период 20 дней. Дополнительные выплаты не производятся.

Заработная плата начисляется на основании табеля учета использования рабочего времени, личной карточки работника, свидетельствующей о его квалификации, т.е. разряде (для определения тарифной ставки – оклада).

 

Задание.

Рассчитать заработную плату работника.

 

Задача № 7.6.2.

Исходные данные.

Работнику-повременщику установлен оклад 4 000 руб. Из 20 рабочих дней в месяце он проработал согласно табелю учета рабочего времени 19 дней (1 день – отпуск без сохранения заработной платы). Согласно установленной системе оплаты труда дополнительных выплат не предусмотрено.

Задание.

Рассчитать заработную плату работника.

 

Задача № 7.6.3.

Исходные данные.

Работник-повременщик отработал в отчетном месяце 160 ч. При норме рабочего времени 176 ч. На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Часовая тарифная ставка работника составляет 30 руб.

Задание.

Рассчитать заработную плату работника.

 

 

Начисления и удержания по повременно-премиальной оплате труда

Задача № 7.7.1.

Исходные данные.

Инженеру установлен оклад 4 000 руб. Он отработал в отчетном премиальном месяце полную норму рабочего времени – 20 дней. По условию коллективного договора он получает ежемесячную премию в размере 40% от заработной платы.

Задание.

Рассчитать заработную плату инженера.

 

Задача № 7.7.2.

Исходные данные.

Работнику-повременщику установлен оклад 4 000 руб. Он проработал в отчетном премиальном месяце 14 дней при месячной норме рабочего времени 20 рабочих дней. Условием коллективного договора предусмотрена премия за экономию материалов в размере 40% от стоимости сэкономленных материалов. Работник сэкономил материалов на сумму 160 руб.

Задание.

Рассчитать заработную плату работника.

 

Начисления и удержания по бестарифной системе оплаты труда

Задача № 7.8.1.

Исходные данные.

Бригада из трех человек выполнила определенный договором объем ремонтных работ, на что было затрачено 400 чел./ч. Сумма оплаты за сданную работу составила 40 000 руб. Каждым работником в ходе ремонтных работ было отработано:

Антоновым А.К. – 150 ч.

Боровым И.П. – 150 ч.

Орловым В.А. – 100 ч.

 

Задание.

Рассчитать заработную плату рабочих, сумму удержаний из заработной платы и составить бухгалтерские проводки.

 

 

Задача № 7.8.2.

Исходные данные.

Бригада из трех человек выполнила определенный договором объем ремонтных работ, на что было затрачено 400 чел./ч. Сумма оплаты за выполненную и принятую по акту работу составила 40 000 руб. Каждым работником в ходе ремонтных работ было отработано:

Антоновым А.К. – 150 ч.

Боровым И.П. – 150 ч.

Орловым В.А. – 100 ч.

Коэффициент трудового участия для каждого рабочего составил соответственно: 0,8277; 1,035; 1,206.

Задание.

Рассчитать заработную плату рабочих.

 

 

Оплата простоев в производстве

Задача № 7.9.1.

Исходные данные.

В связи с обрывом линии электропередач, вызванным ураганом, работа производственного цеха организации была приостановлена на три дня. По приказу руководителя организации время простоя оплачивается работникам цеха из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада). Ежемесячный оклад работника составляет 18 000 руб. В месяце, в котором произошло событие, 22 рабочих дня.

Задание.

Отразить на счетах бухгалтерского учета начисление заработной платы работнику за время простоя.

Задача № 7.9.2.

Исходные данные.

В ЗАО «Монолит» на стройплощадке № 10 20 сентября 2011 г. в 08.00 сломался башенный кран. Починить его удалось только 22 сентября 2011 г. к 17.00.

С 1 сентября 2010 г. по 31 августа 2011 г. крановщику была начислена зарплата в размере 180 000 руб. (других выплат ему не производили), фактически за этот период он отработал 208 дней.

 

Задание.

Рассчитать сумму оплаты труда крановщику за время простоя.

 

Учет удержаний за брак в производстве

Задача № 7.10.1.

Исходные данные.

Работник основного производства организации при изготовлении продукции допустил брак. Брак оказался исправимым и исправлялся другим работником организации. Расходы на исправление брака составили 123,6 руб., в том числе стоимость материалов, израсходованных на исправление брака - 48 руб., заработная плата исправлявшего брак работника - 60 руб., страховые взносы во внебюджетные фонды – 15,6 руб.

Задание.

Отразить на счетах бухгалтерского учета все необходимые операции.

Задача № 7.10.2.

Исходные данные.

В феврале 2011 г. работник основного производства допустил при изготовлении изделия брак. Брак оказался неисправимым. Согласно составленной калькуляции, фактическая себестоимость забракованных изделий составляет 4 650 руб. Забракованные изделия оприходованы по цене возможного использования 330 руб. Средний месячный заработок допустившего брак работника составляет 3 500 руб.

 

Задание.

Отразить на счетах бухгалтерского учета все необходимые операции.

Начисление оплаты за неотработанное время (отпуск)

Задача № 7.11.1.

Исходные данные.

Работнику производственной организации с 01.02.2011 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 28 календарных дней. Расчетный период работником отработан полностью. Ежемесячная заработная плата работника в расчетном периоде составляет 10 000 руб.

 

Задание.

Рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных, причитающуюся работнику.

 

Задача № 7.11.2.

Исходные данные.

Работник транспортного цеха ЗАО «Успех» в течение периода с 09.08.2011 г. по 22.08.2011 г. находился в очередном отпуске. Должностной оклад работника составляет 25 000 руб.

Расчетный период работником отработан не полностью: работник находился в очередном оплачиваемом отпуске - с 05.04.2011 по 18.04.2011. Кроме того, в октябре 2010 г. ему выплачивалась премия за III квартал 2010 г. в размере 5000 руб.

Задание.

Рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных, причитающуюся работнику.

 

Задача № 7.11.3.

Исходные данные.

Некоммерческая образовательная организация, реализующая образовательные услуги за плату, предоставила работнику (преподавателю) очередной оплачиваемый отпуск с 01.08.2010 г. по 31.08.2010 г.

В соответствии с законодательством продолжительность очередного оплачиваемого отпуска данного работника составляет 56 календарных дней.

В октябре 2010 г. работник представил заявление о выплате компенсации за неиспользованную часть данного отпуска. Иных периодов, исключаемых из расчетного, у работника нет.

За расчетный период работнику начислена заработная плата в размере 323 400 руб. (без учета отпускных) с учетом доплаты за переработку и надбавки за ученую степень.

 

Задание.

Рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму отпускных, причитающуюся работнику.