Глава I.Безработица: понятие, формы, причины, последствия

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………….3

Глава 1. Безработица: понятие, формы, причины, последствия…………...........4

1.1 Понятие и виды безработицы………………………………………………….4

1.1.2 Понятие естественной безработицы………………………………………...8

1.2 Практическая часть……………………………………………………………..12

1.3 Причины безработицы …………………………………………………………13

1.4 Экономические и социальные последствия безработицы……………………15

1.5 Методы борьбы с безработицей………………………………………………..17

Глава 2. Безработица и современные особенности в переходной экономике России. Регулирования рынка труда в России……………………………………………...20

2.1. Особенности безработицы в России. Статистика…………………………….20

2.2. Регулирования рынка труда в России…………………………………………24

Заключение…………………………………………………………………………..28

Список использованной литературы……………………………………………….29

Список использованных интернет источников……………………………………30

 

Введение

Актуальность. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.

Цель курсовой работы является исследование безработицы в России.

Основными задачами при написании курсовой работы по данной теме являются: изучить основные понятия и сущность безработицы; выявить основные причины ее возникновения; рассмотреть возможные меры по борьбе с безработицей; проанализировать состояние безработицы в целом по России.

Объектом данной курсовой работы является сама безработица. А предметом – безработица в России.

Для написания курсовой работы была использована такая литература как:

учебно-методологическая литература по экономике, нормативно правовые акты, журнальные публикации и интернет ресурсы.

 

Глава I.Безработица: понятие, формы, причины, последствия

Понятие и виды безработицы

 

Существуют различные определения, характеристики и трактовки безработицы. Однако в этом вопросе необходимо руководствоваться характеристиками и научными трактовками безработицы, которые дают официальные документы трудового законодательства России и международные документы учреждений ООН, таких как Международная организация труда (МОТ), ее орган - Международное бюро труда, а также документы Международной конференции статистиков труда (МКСТ). Страны, парламенты которых ратифицируют конвенции и рекомендации МОТ, делают их, таким образом, составной частью своего национального трудового законодательства.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» дает следующее развернутое определение условий признания граждан безработными:

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

[1]Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработный – это тот человек, который способен трудиться, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней и для того, чтобы найти подходящую ему работу, зарегистрировался в органах службы занятости.

Безработным признается лицо, которому в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы не будет предоставлено такой работы, о чем будет сказано далее. Такой человек признается безработным с первого дня предъявления документов.

 

Однако не любого человека могут признать безработным. Так, безработным НЕ МОЖЕТ быть признан:

 

1. Тот, кто не достиг возраста 16 лет;

2. тот, кому по законодательству РФ назначена пенсия;

3. отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в учреждении службы занятости для поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера (о том, что такое «подходящая работа», смотрите далее раздел "Подходящая" / "неподходящая" работа);

4. тот, кто дважды отказался от предложенных ему вариантов профессиональной подготовки или от предложенной ему работы, в том числе, сезонного характера, если человек впервые ищет работу и не имеет специальности. Помните, что Вам не может быть предложена одна и та же работа или один и тот же вариант профессиональной подготовки дважды!

5. тот, кто не пришел без уважительных причин в течение 10 дней после регистрации в целях поиска работы в учреждение службы занятости для получения предложений по поводу подходящей работы;

6. тот, кто не явился в установленный органом службы занятости срок для регистрации в качестве безработного;

7. тот, кого суд приговорил к исправительным работам без лишения свободы или к лишению свободы;

8. тот, кто представил документы, которые содержат заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, иные недостоверные сведения;

9. тот, кто по Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» признан занятым.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.

Документы, необходимые для предъявления в службу занятости:

Документы	Гражданам	Гражданам, имеющим инвалидность
Впервые ищущим работу	Имеющим трудовой стаж	Впервые ищущим работу	Имеющим трудовой стаж
ПАСПОРТ или документ, его заменяющий	+	+	+	+
ДОКУМЕНТ,удостоверяющий профессиональную квалификацию		+		+
ДОКУМЕНТоб образовании	+		+
ТРУДОВАЯ КНИЖКА или документ, её заменяющий		+		+
СПРАВКА О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ за последние три месяца по последнему месту работы		+		+
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДА выданная в установленном порядке			+	+

 

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через две недели для решения вопроса о признании их безработными».

Следует отметить, что принятая система учета безработных в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются в органах службы занятости, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур.

Виды безработицы:

[2] структурная — характеризует невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы. Ее причиной являются экономические процессы функционирования рынка, когда в какие-то периоды в отдельных регионах возникает спрос на некоторые профессии при отсутствии там соответствующего предложения рабочей силы, и наоборот;

фрикционная — связана с постоянным естественным движением населения, например в связи с изменением семейного положения работника, рождением ребенка, учебой, болезнью родных или близких, переездом на новое местожительство и др. Фрикционные причины мешают работнику быстро трудоустроиться по своей профессии в соответствии с квалификацией;

циклическая — связана с фазами циклов воспроизводства, в частности фазами кризиса и депрессии. Разновидностью этого вида безработицы является застойная безработица, которая имеет место в странах и регионах, пораженных экономическим спадом, когда работодатели из-за уменьшения спроса на свою продукцию вынуждены сокращать численность работников;

скрытая — характеризуется ситуацией в обществе, когда работник вынужден соглашаться на работу на условиях неполного рабочего времени (дня, недели или месяца). Этот вид безработицы связан с наличием незанятого населения в обществе по причине, как правило, экономической нестабильности, когда спрос на рабочую силу меньше предложения. Скрытая безработица иногда неверно трактуется как скрытая от регистрации безработица;

добровольная — означает, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой профессии на предприятии, ожидая более подходящей работы;

вынужденная — означает любой вид безработицы, кроме добровольной. Но в отличие от других видов вынужденная безработица характеризует такую ситуацию, когда на предприятии в соответствии с отраслевым или коллективным соглашением установлена фиксированная на определенный срок заработная плата, которая не устраивает работников. В ожидании пересмотра размера заработной платы может возникнуть вынужденная безработица.

Кроме указанных, различают безработицу среди наиболее незащищенных слоев населения: женщин, молодежи, лиц старшего возраста, инвалидов, мигрантов и др.
В зависимости от времени нахождения без работы безработица может быть продолжительной, длительной и застойной.
Продолжительная безработица наблюдается при отсутствии работы в течение 4—8 месяцев. Для продолжительной безработицы характерны начало деквалификации работника, потеря (в определенной степени) культуры труда, появление неуверенности в себе, нежелание искать работу самостоятельно, привыкание к низкому уровню жизни.
Длительной считается безработица продолжительностью 8—18 месяцев. В этих условиях начинаются общая деквалификация работника, потеря трудовых навыков и способности интенсивно работать в течение необходимого времени. Происходит утрата работником психологической уверенности в себе.
Застойная безработица продолжается более 18 месяцев. В этих условиях наступает деградация трудового потенциала человека. Общие меры трудовой реабилитации дают незначительные результаты. Считается, что для восстановления у человека прежнего отношения к труду необходим индивидуальный, подход.
Учет лиц, потерявших работу, по длительности времени безработицы позволяет службам занятости вести более адресную работу с различными слоями населения.
Время нахождения без работы учитывается также при определении размера пособия по безработице: с удлинением этого времени уменьшается размер пособия.

Практическая часть

Проанализировав приведенные выше различные формы безработицы, можно сделать вывод, что структурная и фрикционная безработицы являются нормальным экономическим явление и не несут угрозу для развития страны, потому что фрикционная и структурная безработицы как правило не долговременные и не массовые. Считается, что фрикционная и структурная безработицы образуют естественный уровень безработицы в стране. Естественный уровень безработицы — экономическая гипотеза, согласно которой для общеэкономического равновесия, сложившегося при определённой реальной заработной плате, существует определённая неполная занятость населения, которая является результатом недостатка информации, барьерами мобильности, демографических изменений и других следствий несовершенства рынка. Фактический уровень безработицы рассчитывается как отношение численности безработных к численности рабочей силы. Так же его можно рассчитать как соотношение доли занятых, ежемесячно теряющих работу, и суммы этой доли с долей безработных ежемесячно находящих работу. В октябре 2011 года фактический уровень безработицы в РФ составлял 6,4%. При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы - оптимального для экономики резерва рабочей силы способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства. Рост безработицы напрямую связан с ростом проблем в экономическойсфере страны и соответственно сокращению занятости населения. Уровень

 

безработицы, один из наиболее распространенных показателей используемый

для расчета масштабов безработицы.

УБ= Б / (З+Б) * 100% (1)

где:

З – число занятых;

Б – число безработных.

В середине ХХ века американским экономистом Артуром Оукеном былавыявлена зависимость между темпом роста циклической безработицы и степенью отставания ВВП от его потенциального значения. Закон Оукена показывает, что увеличение безработицы на 1% над уровнем естественной безработицы снижает реальный ВВП по сравнению с потенциальным на 2,5%.

(Y* – Y) / Y* = β(u – u*) (2)

где,

Y - фактический национальный доход;

Y* - потенциальный национальный доход;

(Y* – Y) - конъюнктурный разрыв;

u - фактический уровень безработицы;

u* - естественный уровень безработицы;

(u – u*) - уровень конъюнктурной безработицы(уровень циклической

безработицы);

β – параметр Оукена.

Коэффициент β устанавливается эмпирическим путем и различен в разных странах. Нередко его значения попадают в интервал от 2 до 3,что свидетельствует о значительных потерях ВВП, вызванных циклической безработицей. Известно, что экономика страны считается стабильной, когда выполняются следующие условия:

• стабильный рост ВВП;

• рост заработной платы;

• низкий уровень инфляция;

Безработица не способствует стабильному росту ВВП. Одной из причин низкого уровня заработной платы является безработица. Она так же негативно влияет на уровень инфляции. Следовательно, экономика не может считаться стабильной, если в ней высокий уровень циклической безработицы.

Проверим действие закона Оукена на практике. Обобщенные данные приведены в следующей таблице (Табл. 1)

Таблица 1

Значение ВВП и циклической безработицы в РФ

 

Год	Фактический национальный доход(Y)	Уровень циклической безработицы(u-u*)
	27312,3	4,53%
	29304,9	4,10%
	31407,8	4,57%
	33410,5	4,65%
	36134,6	4,51%
	39218,7	4,61%
	41276,8	4,67%
	38051,4	4,98%
	39586,5	4,72%

 

Возьмем коэффициент Оукена равный 2,5% Значение потенциального ВВП, как следствие из формулы (2):

Y*=Y/(1 – a(u – u*)) (3)

Подставим значения исходных данных в формулу (3). Таким образом, мыполучим значения потенциального ВВП. Рассчитаем значение конъюнктурного разрыва для каждого года:

 

Таблица 2

Значение потенциального ВВП и конъюнктурного разрыва в РФ

 

Год	Год Потенциальный национальный доход(Y*)	Конъюнктурный разрыв(Y* - Y)
	27343,266	30,966
	29334,968	30,068
	31443,724	35,924
	33449,385	38,885
	36175,388	40,788
	39263,952	45,252
	41325,047	48,247
	38098,833	47,433
	39633,267	46,767

 

Результаты показывают, что в 2002 году ВВП недополучило средств, в размере 30,966 млрд. рублей, в 2003 – 30,068 млрд. рублей, в 2004 – 35,924 млрд. рублей и т.д. Таким образом, в среднем циклическая безработица ежегодно сокращала размер потенциального ВВП на 40,481 млрд. рублей. Безработица является очень серьезной экономической проблемой. Влияя на все сферы жизни общества, она способна дестабилизировать экономическое равновесие в стране и ухудшить благосостояние населения. В процессе анализа было выявлено, что безработицы влечет за собой ряд негативных последствий для страны, главным из которых является неполное использование трудоспособного населения. Рабочие, выбывшие из состава рабочей силы, не участвуют в процессе производства, следовательно, не способствуют приращению национального богатства. Стабильность экономики напрямую зависит от уровня безработицы встране.

Таким образом, стоит принимать безработицу как серьезную преграду, стоящую на пути к стабильности. И первым делом для достижения равновесия нужно решить проблему занятости населения.

 

Причины безработицы

В западной экономической литературе причины безработицы исследуются преимущественно на основе чисто экономического подхода. При этом безработица рассматривается как макроэкономическая проблема недостаточно полного использования совокупной рабочей силы. Часто причины безработицы объясняются несбалансированностью рынка труда или неблагоприятными изменениями на этом рынке.

Наиболее известной теорией, объясняющей причины безработицы, является теория Дж.М.Кейнса, которая сменила в середине 30-х годов теорию классиков- экономистов (А.Смит, А.Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. По Кейнсу, безработица есть обратная функция совокупного спроса. «Объем занятости, писал Кейнс, совершенно определенным образом связан с объемом эффективного спроса». Недостаточный объем эффективного спроса обусловливает вялость инвестиционного процесса и, следовательно, невозможность обеспечения занятости, что ведет к расту безработицы. Выход из этой ситуации Кейнс видел в повышении роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, прежде всего – на инвестиционные товары.

[4]Критики Кейнса, представители неоклассической школы, видят причины безработицы как раз в той государственной политике, которую развитые страны проводили «по рецептам» Кейнса. Так, например, Ф.Хайек считал, что безработица «есть прямой результат близорукой политики полной занятости, которую ты проводили в течение последних двадцати пяти лет». Рост государственных расходов, по мнения Ф.Хайека, неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы. Выход из этого замкнутого круга один – прекратить инфляционную политику полной занятости. Конечно, на первом этапе это приведет к резкому скачку безработицы, но именно это, по идее Хайека, даст возможность выявить все пороки в размещении труда, разработать и осуществить неинфляционными методами программу обеспечения высокого и стабильного уровня занятости.

Монетаристы во главе с М.Фридменом выдвинули концепцию «естественной» безработицы. К которой они относят так называемую фрикционную безработицу. Фрикционная безработица охватывает работников, меняющих по тем или иным причинам место работы, например, в поисках более высокого заработка или работы с большей престижностью, более благоприятными условиями труда, или мигрирующих в связи с необходимостью смены места жительства. К естественной безработице относят также структурную, вызванную изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производственных процессов. Этот тип безработицы также является временным (хотя и более продолжительным, чем фрикционная безработица), так как исчезновения одних производств (отраслей) сопровождается бурным ростом других. Проблема лишь в том, насколько быстро безработные смогут приспособиться к изменившимся условиям на рынке труда.

Концепция «естественной безработицы» поддерживается практически всеми экономистами, в том числе и неокейнсианцами. Споры идут лишь о том, что вызывает рост безработицы выше естественного уровня, недостаточность совокупного спроса или регулирующая политика государства, нарушающая «естественный» механизм формирования занятости и заработной платы на рынке труда.

Таким образом, западные экономисты признают, что безработица – неотъемлемый атрибут рыночной системы хозяйства, она неизбежна, а в своем «естественном» варианте даже полезна для обеспечения необходимой гибкости рынка труда.

Но до сих пор не одно экономическое учение не является бесспорным с точки зрения объяснения причин безработицы и занятости. Все имеющиеся взгляды на причины безработицы можно сгруппировать следующим образом. Казаков А.П., Минаева Н.В. «Экономика» курс лекций», Москва,1998г. С.198-211.

Во-первых, причиной безработицы может стать относительно избыточное население, «лишнее» по сравнению с достигнутым уровнем национального производства. Этот фактор безработицы особо сильно сказывается в развивающихся странах. Во-вторых, безработица может быть результатом изменений в структуре экономики, в том числе – в технологии (структурная безработица). Эта безработица является временной, так как на смену старым отраслям и производствам (технологиям) приходят новые. В-третьих, безработица может временно увеличиться из-за естественных желаний людей найти работу «по душе» и с лучшими условиями труда и оплаты (фрикционная безработица). В-четвертых, особо сильное увеличение уровня безработицы происходит в результате циклического спада в экономике (циклическая безработица). Этот вид безработицы является наиболее опасным, так как возникает замкнутый круг: падение производства – безработица – уменьшение общего уровня доходов – снижение совокупного спроса – падение производства – безработица и т.д. В-пятых, в некоторых случаях генератором безработицы может стать активное вмешательство государства и профсоюзов в отношения между наемным работником и работодателем, что приводит к рыночной негибкости заработной платы и заставляет предпринимателей решать проблему достижения максимальной прибыли путем сокращения занятости.

[5]Все эти причины безработицы представляют собой скорее факторы, влияющие на размер и динамику безработицы. Основными источниками безработицы являются не рыночные пропорции и условия, складывающиеся на рынке труда т.к. рынок труда лишь отражает существующие в данный момент пропорции между спросом и предложением рабочей силы, но непосредственного участия в их формировании не принимает. Эти пропорции зависят от процессов, находящихся за пределами рынка труда. Рынок лишь обнаруживает их, проявляет безработицу, делает ее видимой для общества.

Отрицательные

1. Обострение криминогенной ситуации.

2. Усиление социальной напряженности.

3. Рост количества физических и душевных заболеваний.

4. Увеличение социальной дифференциации.

5. Снижение трудовой активности.

Положительные

1. Повышение социальной ценности рабочего места.

2. Увеличение личного свободного времени.

3. Возрастание свободы выбора места работы.

4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.

Отрицательные

1. Обесценивание последствий обучения.

2. Сокращение производства.

3. Затраты на помощь безработным.

4. Утрата квалификации.

5. Снижение жизненного уровня.

6. Недопроизводство национального дохода.

7. Снижение налоговых поступлений.

Положительные

1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.

2. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.

3. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.

4. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

Безработица - опасное и в политическом отношении явление. На волне массовой безработицы возникли самые реакционные в истории человечества политические режимы (примером может служить приход к власти Гитлера в Германии и Пиночета в Чили). Серьезность экономических, социальных и политических последствий безработицы слжит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования ранка труда и стабилизации занятости.

 

СТАТИСТИКА

 

Численность экономически активного населенияв марте 2012г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 74,7 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны, в их числе 69,8 млн.человек, или 93,5% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,9 млн.человек (6,5%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,3 млн.человек. По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю марта 2012г ., уровень занятостинаселенияэкономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 63,0%. В феврале 2012г. в общем количестве замещенных рабочих мест в организациях удельный вес рабочих мест внешних совместителей составлял 2,2%, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам, - 2,5%.Прием и увольнение работников организаций и неполная занятость.Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за март 2012г., которым было охвачено 16,4 млн.человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства). Прием и увольнение работников. В марте 2012г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 8,6 тыс.человек. По сведениям обследованных организаций, в марте 2012г. было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,6% списочной численности работников (в феврале 2012г. - соответственно 2,4% и 2,3%). В общей численности принятых в марте 2012г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,2%, в том числе в организациях, осуществляющих лесозаготовки, - 18,5%, финансовой деятельности - 8,4%. По сведениям обследованных организаций, на конец марта 2012г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в орган В общей численности выбывших работников 74,9% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 1,1 процентного пункта меньше, чем в феврале 2012г.), 6,8% - по соглашению сторон (на 0,8 процентного пункта больше, чем в феврале 2012г.), 2,4% - в связи с сокращением численности (на 0,1 процентного пункта больше, чем в феврале 2012г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,0% - в организациях оптовой и розничной торговли до 5,5% - в организациях финансовой деятельности. Неполная занятость. В марте 2012г. 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (в феврале 2012г. - 1,1%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в марте 2012г. составила 0,4% списочной численности работников (в феврале 2012г. - 0,6%). В марте 2012г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,6% списочной численности работников (в феврале 2012г. - 3,7%).Модернизациях строительства до 3,6% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки. Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в марте 2012г. 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в феврале 2012г. - 1,8%) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в феврале 2012г. - 1,2%). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,1% и 5,1% списочной численности работников соответственно). По данным обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю марта 2012г., в общей численности безработных 2717 тыс. человек, или 55,7% составляли мужчины и 2157 тыс.человек, или 44,3% - женщины. Сельские жители составляли среди безработных 1963 тыс.человек, или 40,3%.Уровень безработицы в марте 2012г. составил 6,5% (без исключения сезонного фактора). Средний возраст безработных в марте 2012г. составил 34,5 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 27,5%, лица в возрасте 50 лет и старше - 15,7%.Средняя продолжительность поиска работы безработными в марте 2012г. составила у женщин 8,4 месяца, у мужчин - 7,9 месяца. Безработица в значительной степени является застойной В 2012 Г. Из 2,0 млн. безработных сельских жителей 40,7% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 2,9 млн. безработных городских жителей - 30,2%. Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения. К концу марта 2012г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояли на учете 1,5 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,3 млн.человек имели статус безработного, в том числе 1,1 млн.человек получали пособие по безработице. В марте 2012г. получили статус безработного 211,1 тыс.человек. Размеры трудоустройства безработных были на 33,9 тыс.человек, или на 24,2% меньше, чем в марте 2011г., и составили 106,2 тыс.человек. В марте 2012г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 98,3 человека. Забастовки. В I квартале 2012г. были зафиксированы 2 забастовки, в которых приняли участие 208 человек, потери рабочего времени составили 1321 человеко-день.

Список использованной литературы

1.Агеев В.М. Система экономических отношений в России.М:ВИНИТИ,2002. с.450

2.Борисов, Е.Ф.Экономическая теория: учебник. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 399с.

3.Булатов А.С.Экономика.учебник.М: ИМЭМО РАН,2006.с.824

3.Виноградова Е. Российские предприятия: Занятость, заработная плата, социальная инфраструктура // Российский социально-политический вестник. 2002. № 4-5 С. 68.

4.Гендлер Г., Гильдингерш М. Социальные последствия безработицы // Человек и труд. 1996. \\No 3. c.94

5.Елисеева И.И. Статистика: Учебник – М., Проспект, 2005. – 443с.

6. Елисеева И.И. Статистика: Учебник- М., Проспект, 2008г.- 448с.

7.Ивашковский, С.Н. Макроэкономика: учебник. – М.: Дело, 2006. – 472с.

8.Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. курс лекций, М., Дело 2000. с. 289

9.Макконел, К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконел, С.Л. Брю. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 940с.

10.Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку.Спб.,2000.с. 94.

11.Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. Статистика: Учебное пособие. – М., ИМЭМО РАН. 2008. – 384 с.

12. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. - М., 2009.-270с.

13. Чепурина М. Н., Киселева Е. А. Курс экономической теории. – С-Пб., 2008. – 103с.

14.Экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 2007. –1152с.

15.Экономическая теория (политэкономия): учебник / под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой – М.: ИНФРА-М, 2008. – 640с.

 

16.Экономическая теория: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. И.П. Николаевой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 527с.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………….3

Глава 1. Безработица: понятие, формы, причины, последствия…………...........4

1.1 Понятие и виды безработицы………………………………………………….4

1.1.2 Понятие естественной безработицы………………………………………...8

1.2 Практическая часть……………………………………………………………..12

1.3 Причины безработицы …………………………………………………………13

1.4 Экономические и социальные последствия безработицы……………………15

1.5 Методы борьбы с безработицей………………………………………………..17

Глава 2. Безработица и современные особенности в переходной экономике России. Регулирования рынка труда в России……………………………………………...20

2.1. Особенности безработицы в России. Статистика…………………………….20

2.2. Регулирования рынка труда в России…………………………………………24

Заключение…………………………………………………………………………..28

Список использованной литературы……………………………………………….29

Список использованных интернет источников……………………………………30

 

Введение

Актуальность. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.

Цель курсовой работы является исследование безработицы в России.

Основными задачами при написании курсовой работы по данной теме являются: изучить основные понятия и сущность безработицы; выявить основные причины ее возникновения; рассмотреть возможные меры по борьбе с безработицей; проанализировать состояние безработицы в целом по России.

Объектом данной курсовой работы является сама безработица. А предметом – безработица в России.

Для написания курсовой работы была использована такая литература как:

учебно-методологическая литература по экономике, нормативно правовые акты, журнальные публикации и интернет ресурсы.

 

Глава I.Безработица: понятие, формы, причины, последствия

Понятие и виды безработицы