Особенности безработицы в России.Статистика

Безработица – это явление, органически связанное с рынком труда. В нашей стране безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости.

Безработица как экономическая категория является отражением сложности процесса согласования предложения рабочей силы со спросом на нее. Этот процесс, если его рассматривать в масштабах страны напрямую зависит от того, на сколько обширна территория и как различаются в ней природно-климатические условия, какова структура экономики и какое место занимает в этой структуре промышленность, какими отраслями и типами предприятий (по численности персонала) она

преимущественно представлена, особо важна стадия экономического развития. Для экономики России сейчас характерна структурная безработица, дополняемая безработицей циклической. Причина заключается в чрезмерном развитии в прошлом отраслей по производству оружия и неконкурентоспособности многих видов отечественных товаров по сравнению с зарубежными.

Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфичное явление, возникшее еще во времена командной системы, - так называемая «неполная занятость». Корни нынешней российской неполной занятости уходят во времена командной системы. Именно тогда возникло явление, которое можно обозначить как «скрытая (подавленная) безработица». Директора государственных предприятий нередко и по сей день склонны мириться с наличием избыточного персонала. Иное дело - частные собственники, которые берут под контроль предприятия в результате их приватизации: они стремятся иметь оптимальное количество работников, т.е. возможно меньшее. Таким образом, причина безработицы состоит в том, что сам факт перехода к частной собственности и рыночным принципам хозяйствования означает выталкивание в ряды безработных значительных масс людей, которые были безработными и раньше, но в форме не открытой, как сейчас, а скрытой.

Наиболее высоким уровень безработицы является сейчас в Ивановской области. Здесь из-за тяжелейшего кризиса главной отрасли региона – легкой промышленности – без работы остался каждый третий. А в таких областях, как Владимирская, Астраханская, Брянская, уровень безработицы достиг 10-14% от

численности трудоспособного населения. Как уже говорилось выше, сегодняшняя информация о масштабах безработицы занижает подлинный уровень безработицы приблизительно в 5 раз. Некоторые российские экономисты- аналитики видят в сознательном занижении уровня официальной безработицы причины финансового характера, так как Государственный фонд занятости способен сегодня обеспечить финансирование региональных программ занятости только при уровне безработицы не более 3%.

Что же должно предпринимать государство, чтобы проблема безработицы не стояла перед нами так остро? Прежде всего политика занятости, вырабатываемая государством, должна иметь предупреждающий характер и включать комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы.

Вот наиболее важные меры такого рода:

- перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на

неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п.;

- бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей

силы на действующих предприятиях.

- снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом

пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и

повышения квалификации.

- предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с

работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

- переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки

трехсторонних соглашений.

При анализе безработицы в РФ можно выявить следующие негативные тенденции: безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества. В заключение хочется отметить, что проблема безработицы не возникает в один миг и не решается в одну секунду. Они носят многогранный характер, и мы не можем разрешить часть проблемы, не затрагивая всех её остальных частей и не учитывая специфики той страны, на территории которой мы рассматриваем данную безработицу. В этом и заключается сложность борьбы с безработицей. Необходимо приложить большие усилия для решения такой важной проблемы как безработица. Естественно, что России потребуется не один год для разрешения этой проблемы.

СТАТИСТИКА

 

Численность экономически активного населенияв марте 2012г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 74,7 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны, в их числе 69,8 млн.человек, или 93,5% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,9 млн.человек (6,5%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,3 млн.человек. По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю марта 2012г ., уровень занятостинаселенияэкономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 63,0%. В феврале 2012г. в общем количестве замещенных рабочих мест в организациях удельный вес рабочих мест внешних совместителей составлял 2,2%, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам, - 2,5%.Прием и увольнение работников организаций и неполная занятость.Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за март 2012г., которым было охвачено 16,4 млн.человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства). Прием и увольнение работников. В марте 2012г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 8,6 тыс.человек. По сведениям обследованных организаций, в марте 2012г. было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,6% списочной численности работников (в феврале 2012г. - соответственно 2,4% и 2,3%). В общей численности принятых в марте 2012г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,2%, в том числе в организациях, осуществляющих лесозаготовки, - 18,5%, финансовой деятельности - 8,4%. По сведениям обследованных организаций, на конец марта 2012г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в орган В общей численности выбывших работников 74,9% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 1,1 процентного пункта меньше, чем в феврале 2012г.), 6,8% - по соглашению сторон (на 0,8 процентного пункта больше, чем в феврале 2012г.), 2,4% - в связи с сокращением численности (на 0,1 процентного пункта больше, чем в феврале 2012г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,0% - в организациях оптовой и розничной торговли до 5,5% - в организациях финансовой деятельности. Неполная занятость. В марте 2012г. 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (в феврале 2012г. - 1,1%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в марте 2012г. составила 0,4% списочной численности работников (в феврале 2012г. - 0,6%). В марте 2012г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,6% списочной численности работников (в феврале 2012г. - 3,7%).Модернизациях строительства до 3,6% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки. Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в марте 2012г. 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в феврале 2012г. - 1,8%) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в феврале 2012г. - 1,2%). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,1% и 5,1% списочной численности работников соответственно). По данным обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю марта 2012г., в общей численности безработных 2717 тыс. человек, или 55,7% составляли мужчины и 2157 тыс.человек, или 44,3% - женщины. Сельские жители составляли среди безработных 1963 тыс.человек, или 40,3%.Уровень безработицы в марте 2012г. составил 6,5% (без исключения сезонного фактора). Средний возраст безработных в марте 2012г. составил 34,5 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 27,5%, лица в возрасте 50 лет и старше - 15,7%.Средняя продолжительность поиска работы безработными в марте 2012г. составила у женщин 8,4 месяца, у мужчин - 7,9 месяца. Безработица в значительной степени является застойной В 2012 Г. Из 2,0 млн. безработных сельских жителей 40,7% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 2,9 млн. безработных городских жителей - 30,2%. Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения. К концу марта 2012г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояли на учете 1,5 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,3 млн.человек имели статус безработного, в том числе 1,1 млн.человек получали пособие по безработице. В марте 2012г. получили статус безработного 211,1 тыс.человек. Размеры трудоустройства безработных были на 33,9 тыс.человек, или на 24,2% меньше, чем в марте 2011г., и составили 106,2 тыс.человек. В марте 2012г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 98,3 человека. Забастовки. В I квартале 2012г. были зафиксированы 2 забастовки, в которых приняли участие 208 человек, потери рабочего времени составили 1321 человеко-день.