Раздел 1. Методические указания по преддипломной практике

Общие положения

 

В соответствие с Типовым положением об организации и проведении практики обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования ФГБОУ ВО СПб ГЭУ и учебным планом специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» студенты-выпускники проходят преддипломную практику.

Практика является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности согласно учебному плану и графику в течение 6 недель (30 рабочих дней).

Целью практики является сбор, обобщения и анализ материалов необходимых для написания выпускной квалификационной работы, а также приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Студент при прохождении данной практики обязан:

- полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики;

- подчиняться действующим на предприятии (организации) правилам внутреннего трудового распорядка;

- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу ее результаты на одном уровне со штатными работниками

- представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить отчет по практики.

Руководитель практики от вуза обязан:

- до начала практики выехать на предприятие для организации необходимой подготовки к приезду студентов-практикантов;

- обеспечить проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (ознакомление с порядком прохождения практики), инструктаж по техники безопасности;

- обеспечить высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программ;

- организовать, исходя из учебного плана и программы практики на базовых предприятиях совместно с руководителями практики от предприятия учебные заведения для студентов;

- осуществлять контроль за обеспечением предприятием нормальных условий труда студентов, контролировать проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и техники безопасности;

- контролировать выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка;

- принимать участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке научных студенческих конференций по итогам практики;

- рассматривать отчеты студентов по практике, давать отзывы по их работе и представлять заведующему кафедры письменный отчет по проведению практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;

- всю работу осуществлять в тесном контакте с соответствующим руководителем от предприятия.

Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой, обязан:

- совместно с руководителем от вуза организовывать и контролировать организацию практики студентов в соответствии с программой и утвержденными графиками прохождения практики;

- обеспечивать качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;

- вовлекать студентов в научно-исследовательскую и рационализаторскую работу;

- контролировать соблюдение практикантами дисциплины и сообщать в вуз о случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового порядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;

- осуществлять учет работы студентов-практикантов;

- организовывать совместно с руководителем практики от вуза перемещение студентов по рабочим местам;

- отчитываться перед руководителем предприятия (организации) за организацию проведения практики.

Оценка по преддипломной практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов-выпускников. Перед началом практики (или в течение 1 недели) студент определяет с руководителем (от кафедры менеджмента) тему ВКР (приложение 1.1.).

Студенты, проявившие в течение обучения склонности к научно-исследовательской работе, по рекомендации кафедры могут быть направлены для прохождения преддипломной практики на кафедру и привлекаться для выполнения научно-исследовательской и научно-методической работы кафедры. В их отчете должны быть представлены конкретные результаты в данных областях (части раздела, научно-исследовательских, учебно-методических или научно-методических разработок).

1.2. Программа и содержание преддипломной практики

До начала практики студент обязан выбрать тему выпускной квалификационной работы (приложение 1.1). Распределение времени при прохождении практики на базовом предприятии в днях приведено в таблице 1.

Таблица 1.

Тематический план прохождения практики

№ п/п	Наименование темы	Кол-во раб. дней
1.	Подготовительный этап: Получение задания на практику, оформление на работу, инструктаж по технике безопасности
2.	Основной этап: Знакомство с организацией, ее организационной структурой и уставом, задачами и функциями различных служб, согласование с руководителями практики конкретных рабочих мест.
3.	Работа на предприятии в качестве практиканта, включая знакомство с рабочим местом, должностными инструкциями, документами, оргтехникой или программами (рабочими инструментами). Выбор и согласование темы ВКР с руководителем преддипломной практики от подразделения и научным руководителем (в течение первой недели практики). Получение индивидуального задания в соответствии с темой ВКР.
4.	Обобщение и анализ информации, собранной для выполнения ВКР, формирование рекомендаций по совершенствованию деятельности администрации, подразделения базы преддипломной практики.
5.	Оформление и защита отчета по преддипломной практике.
	Всего

В таблице 2 представлена типовая структура отчета о практике и рекомендуемое соотношение объемов обязательных к выполнению разделов.

Таблица 2.

Содержание и структурное соотношение основных разделов отчета

№ п/п	Типовая структура отчета о преддипломной практике	Рекомендуемый объем, кол-во стр.
1.	2.	3.
1.	Титульный лист
2.	Договор о прохождении практики, дневник практики, личный листок, характеристика	х
3.	Индивидуальное задание
4.	Содержание отчета
5.	Введение Раздел 1. Анализ основных показателей деятельности предприятия (организации)
5.1.	Общая характеристика предприятия (организации)
5.2.	Анализ производства и реализации продукции, работ, услуг
5.3.	Анализ производственных ресурсов. Анализ результатов деятельности предприятия.
5.4.	Анализ качества и конкурентоспособности продукции, работ, услуг
5.5.	Анализ организационной и производственной структур предприятия (организации).
5.6.	Выводы по анализу деятельности предприятия (организации)
6.	Раздел 2. Анализ деятельности организации в области, определенной темой выпускной квалификационной работы
6.1.	Анализ показателей деятельности предприятия организации в области, определенной темой ВКР
6.2.	Выводы по анализу деятельности организации в области, определенной темой ВКР
7.	Заключение
8.	Список литературы
9.	Приложения	Х
	Всего

Отклонения от рекомендуемого объема могут составлять не более 10 %.

Раздел 1. Анализ основных показателей деятельности предприятия (организации)

Общая характеристика предприятия (организации)

В данном параграфе целесообразно отразить:

- название, основные и дополнительные виды деятельности предприятия (организации), состав учредителей и данные Устава предприятия (организации),

- организационно-правовую форму предприятия (организации),

- систему налогообложения с пояснениями,

- месторасположение предприятия и его влияние на ведение хозяйственной деятельности, характеристику производственной площади,

- среднесписочную численность предприятия (организации).