![]()
Заглавная страница
Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
ЗРАЗОК ПИТАНЬ ДО ПІДСУМКОВОГО ТЕСТУ ЗІ «ВСТУПУ ДО ФАХУ» ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
1. Організація — це група людей, діяльність яких свідомо чи спонтанно координується задля досягнення: а) прибутку; б) спільної мети; в) конкурентних переваг; г) ринкових позицій.
2. Вкажіть, яку з наведених нижче структур не можна класифікувати як організацію: а) студентська група; б) вищий навчальний заклад; в) маркетингова компанія; г) екологічний рух «Грінпіс».
3. В організації виділяють такі рівні управління: а) інституційний, управлінський, технічний; б) інституційний, середній, технологічний; в) організаційний, функціональний, лінійний; г) вертикальний і горизонтальний.
4. Для організацій, що здійснюють посередницьку діяльність, найважливішим ресурсом є: а) технологія; б) персонал; в) інформація; г) все вищеназване.
5. Підприємець — це людина, що а) приймає рішення і прагне будь-що його виконати, покладаючись на класичні методи управління; б) приймає рішення і прагне досягти цілі, виявляючи гнучкість, ризикуючи, відмовляючись від нежиттєздатних ідей; в) шукає нові можливості у бізнесі, але не бажає ризикувати власним капіталом; г) надає перевагу децентралізації в управлінні, не використовує неформальні зв'язки.
6. Функції планування, організування, мотивація, контроль становлять ___________ менеджменту. а) філософію; б) проблеми; в) процес; г) дилеми; г) цілі.
7. До загальних функцій управління організацією належать: а) прогнозування, планування, організування, мотивування, координування, контролювання; б) планування, організування, спеціалізація, мотивування, контролювання; в) маркетинг, планування, організування, мотивування, контролювання.
8. Проектування і внесення змін усередині організації; прийняття рішень, пов'язаних із розподілом ресурсів; участь у переговорах для захисту інтересів організації — це, за класифікацією Г.Мінцберга: а) міжособистісні ролі; б) завершальні ролі; в) інформаційні ролі.
9. Управлінський персонал поділяють на керівників, спеціалістів, службовців (технічних виконавців): а) залежно від функціональної ролі в процесі управління; б) залежно від посади, яку вони займають; в) залежно від особистої ролі в управлінні підприємством.
10. Діють на основі єдиновладдя, відповідають за стан і розвиток організації чи її підрозділів_________менеджери. а) лінійні; б) функціональні; в) операційні; г) фінансові.
11. До лінійних менеджерів не належать: а) директор підприємства; б) начальник цеху штампування; в) начальник відділу реклами; г) начальник складальної дільниці.
12. Створення ефективної системи і механізму управління організацією передбачає: а) правильне визначення цілей і пріоритетів у роботі; б) формування згуртованого колективу; в) вмілу організацію роботи персоналу, створення спонукальних мотивів, забезпечення розвитку працівників, зміцнення їх єдності, підтримання ентузіазму; г) постійне вдосконалення способів, методів і прийомів виконання управлінських операцій; ґ) все назване; д) правильні тільки а) і б).
13. До технологічних навичок та знань менеджерів у сфері управління фінансами та бухгалтерського обліку не відносять: а) знання кредитно-банківського і фінансового механізмів ринкової економіки; б) знання податкової системи, страхування, основи самофінансування; в) розподіл прибутку, розрахунки з постачальниками і покупцями, фінансовими органами, організація власних оборотних коштів; г) оцінка придатності застосовуваної технології виготовляти продукцію необхідної якості; ґ) фінансування розширеного відтворення технологічної бази, науково-технічних досліджень, соціального розвитку колективу.
14. Початком визнання управління наукою і самостійною сферою досліджень є: а) експерименти Р. Оуена щодо мотивації колективної праці; б) публікація Ф. Тейлором книги «Принципи наукового управління»; в) публікація книги Н. Макіавеллі «Правитель»; г) відкриття клинопису.
15. На початку формування менеджменту як науки було створено 5 наукових шкіл. Якої з перелічених нижче не існувало? а) школа наукового управління; б) школа людських стосунків; в) поведінкова школа; г) систематична школа; ґ) школа-науки управління; д) школа-науки управління.
16. Ситуаційний підхід до управління ґрунтується на припущенні, що придатність та ефективність різних методів управління визначається: а) системою стосунків, що склалася в колективі; б) ситуацією, в якій опинилась організація; в) досконалістю володіння менеджером прийомами та методами управління.
17. Системний підхід до управління ґрунтується на уявленні про організацію як: а) закриту систему, зорієнтовану на довготривале існування завдяки бездоганній роботі кожного із її елементів; б) відкриту систему, що є сукупністю взаємопов'язаних елементів, зорієнтованих на досягнення цілей в умовах мінливого зовнішнього середовища; в) систему взаємопов'язаних елементів, кожен із яких виконує одну, притаманну лише йому функцію, що забезпечує існування організації в довготривалій перспективі.
18. Створення наукового фундаменту, що замінює собою старі, традиційні методи виконання роботи на ретельне наукове дослідження кожного її елементу — це одне з основних положень школи: а) науки управління; б) адміністративної; в) наукового управління; г) поведінкової.
19. Нова управлінська парадигма, що виникла як поєднання ситуаційного і системного підходів до управління, передбачає: а) поліцентризм в управлінні; б) ставку на самореалізацію людей; в) визначення організації як соціотехнічної системи, що націлена на пристосування до зовнішнього середовища; г) правильно все вищезазначене; ґ) правильно тільки б) і с).
20. Школа управління, що прагне використовувати у науці управління методи й інструментарій точних наук, — це: а) адміністративна школа; б) школа кількісного підходу до управління; в) раціоналістична школа; г) школа наукового управління.
21. Які поняття із нижченаведених не відповідають визначенню організації як системи? а) синергізм; 6) симбіоз; в) взаємозв'язок між окремими елементами, кожен з яких виконує певну функцію; г) гомеостатичність; ґ) залежність від зовнішнього середовища; д) динамічна рівновага. 22. Різниця між формальними і неформальними організаціями полягає в тому, що: а) формальні виникають внаслідок реалізації певних проектів, а неформальні — внаслідок соціальної взаємодії; б) перші створені особами, які, взаємодіючи між собою, впливають одна на одну, а в других взаємодія відбувається без взаємного впливу; в) в основі формування формальних груп — вторинні потреби людини; г) неформальні організації виникають тільки всередині формальної організації.
23. Підхід до науки управління з точки зору кількісних методів виник: а) в 50-ті роки XX століття; б) в 20-ті роки XX століття; в) у 70-ті роки XX століття; г) у 80-ті роки XX століття.
24. Кому належить вислів: «Менеджмент — це забезпечення виконання роботи за допомогою інших осіб» ? а) Е. Мейо; б) М. П. Фоллет; в) Ф. Тейлору; г) Г. Форду.
25. Основоположником процесуального підходу в управлінні вважають: а) А. Маслоу; б) Ф. Тейлора; в) А. Файоля; г) Е. Мейо.
26. Управлінські задачі вирішувала за допомогою економіко-математичних методів і моделей: а) школа наукового управління; б) адміністративна школа управління; в) школа науки управління; г) школа системного управління; ґ) школа емпіричного управління.
27. Принципи менеджменту визначають: а) способи діяльності членів організації; б) правила взаємодії між членами організації; в) норми управлінської діяльності; г) стосунки, відповідно до яких повинна створюватися, функціонувати і розвиватись система управління; ґ) правильно все вищезазначене; д) правильно лише а) і б).
28. Центром вчення _________ стали такі принципи управління індивідуальною працею робітників: науковий підхід до виконання кожного елементу роботи; науковий підхід до підбору, навчання і тренінгу робітника; кооперація з робітниками; розподіл відповідальності за результати роботи між менеджерами і робітниками. а) Ф. Тейлора; б) А. Сміта; в) А. Файоля; г) Е. Мейо.
29. Хто з теоретиків управління першим звернув увагу на те, що кожен вищий рівень управління створюється не для задоволення тих, хто стоїть вище, а для обслуговування тих, хто стоїть нижче? а) А. Сміт; б) М.Туган Барановський; в) Г. Емерсон; г) А. Файоль,
30. Працівник отримує розпорядження і звітує тільки перед одним безпосереднім керівником — це принцип: а) єдиновладдя; б) єдності дій; в) підпорядкованості інтересів; г) скалярного ланцюга.
31. Природний порядок в організації, що має керуючий центр, — це принцип: а) справедливості; б) централізації; в) підпорядкованості інтересів; г) корпоративного духу.
32. Встановлених правил слід дотримуватися на всіх рівнях скалярного ланцюга — це принцип: а) підпорядкованості інтересів; б) скалярного ланцюга; в) справедливості; г) централізації.
33.________ це способи впливу на окремих працівників та виробничі колективи в цілому, необхідні для досягнення цілей підприємства. а) Методи управління — б) Принципи управління — в) Функції управління — г) Стилі управління —
34. До економічних методів управління не належить: а) преміювання; б) система податків; в) форми і системи оплати праці; г) підвищення по службі; г) штрафні санкції.
35. До адміністративних методів управління помилково віднесено: а) посадові інструкції; б) статут підприємства; в) розпорядження; г) накази; г) протоколи нарад; д) присвоєння почесного звання.
36. До соціально-психологічних методів управління помилково віднесено: а) усні розпорядження; б) нагородження похвальною грамотою; в) почин і новаторство; г) обмін досвідом; г) управління ролевою поведінкою; д) використання різних систем відбору персоналу.
37. Укладання договорів, контрактів з іншими підприємствами на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг — це; а) правові акти; б) правові норми; в) правові відносини.
38.Нормування витрат часу, виробітку, чисельності робітників тощо — це: а) організаційні методи управління; б) оперативно-розпорядчі методи управління; в) економічні методи управління.
39. Методи, націлені на деталізацію планів, регулювання виробничого процесу і господарської діяльності, забезпечення чітких дій апарату управління і злагодженої роботи всіх підрозділів підприємства, — це: а) організаційні методи управління; б) оперативно-розпорядчі методи управління; в) економічні методи управління.
40. До внутрішнього середовища підприємства не належать: а) мета діяльності; б) організаційна структура; в) технологія виготовлення продукції; г) прийняті норми і правила поведінки; г) статут підприємства; д) економічні закони, що регламентують діяльність підприємства. 41. Поділ цілей на економічні, організаційні, технічні, соціальні, наукові, політичні — це їх класифікація за ознакою: а) ієрархічності; б) змісту; в) функціональною; г) належності до фаз життєвого циклу організації.
42.«Дерево цілей» — це ієрархія цілей, де кожна нижча ціль є: а) засобом реалізації найближчої вище розташованої цілі; б) способом відображення послідовності дій, які треба здійснити для досягнення головної мети; в) графічним зображенням функцій, що виконуються різними структурними підрозділами організації; г) все правильно ґ) правильні відповіді а) і б).
43. Сукупність елементів і логічних взаємозв'язків між ними, яка сприяє найефективнішому перетворенню вхідних ресурсів у кінцевий продукт і досягненню цілей організації, — це; а) структура організації; б) організаційна культура; в) технологія управління; г) правильно все назване вище.
44. На підприємствах, що використовують технології масового виробництва, організаційні структури характеризуються __________ рівнем централізації: а) високим; б) низьким; в) середнім.
45. Поділ технологій на багатоланкові, посередницькі та інтенсивні здійснено: а) Дж. Вудворд; б) Дж. Томпсоном; в) Г. Емерсоном; г) Ч. Аркрайтом.
46. Розподіл завдань, пов'язаних з машинами, устаткуванням, інструментами, сировиною формує: а) виробничу структуру підприємства; б) організаційну структуру підприємства; в) структуру управління підприємством.
47. До складових організаційного оточення, що впливають на поведінку працівника, не належать: а) традиції; б) звичаї; в) стиль керівництва; г) ролі і статуси; ґ) розумові та фізичні здібності працівника.
48. Вкажіть неправильне визначення: а) Організаційна культура — це складна композиція важливих припущень, які часто не підлягають формулюванню, бездоказово приймаються і поділяються всіма членами колективу. б) Організаційна культура — це інструмент, що дає змогу орієнтувати всі підрозділи організації і окремих осіб на спільні цілі; мобілізувати ініціативу співробітників, виховувати відданість організації, поліпшувати процес комунікації, поведінку. в) Організаційна культура — іде сукупність елементів внутрішнього середовища, що регламентує управлінську діяльність та ідентифікує членів організації. г) Організаційна культура — це сукупність норм, правил і традицій, що регулюють взаємовідносини членів організації і є відображенням їх колективних знань і досвіду.
49. Матеріальним втіленням організаційної культури не є: а) символи; б) девізи; в) форма одягу співробітників; г) корпоративні цінності, ґ) гімн компанії; д) історії з життя засновників чи власників компанії; є) церемонії.
50. Тип організаційної культури, налаштований на постійний пошук привабливих ніш на ринку, а отже, спрямований на заохочення самостійності та ініціативи — це тип: а) «фортеці»; б) «академії»; в) «ліани»; г) «косяка риби».
51. Які з вищеназваних факторів зовнішнього середовища не відносять до факторів непрямої дії? а) політичні; б) науково-технологічні; в) демографічні; г) преференції споживачів; ґ) соціокультурні.
52. До факторів мікросередовища хлібокомбінату не відносять: а) населення міста; б) мукомельний завод; в) посушливе літо; г) фірму «Дока піцца»; г) Податковий кодекс; д) санітарно-епідеміологічну службу міста.
53. До факторів макросередовища університету не належать: а) демографічний стан країни; б) соціально-культурні пріоритети населення регіону; в) рівень ВВП на душу населення країни; г) рівень інфляції в країні; ґ) Міністерство освіти і науки України.
54. До факторів зовнішнього середовища, що прямо впливають на діяльність меблевої фабрики, не належать: а) деревообробний комбінат; б) мережа меблевих салонів; в) Центр офісного дизайну; г) Міжнародна виставка-ярмарок «Сучасні деревообробні технології»; г) місцеві ЗМІ; д) населення міста.
55. До факторів зовнішнього середовища, що опосередковано впливають на діяльність кондитерської фабрики, належать: а) дитячі садочки; б) демографічна ситуація в країні; в) ціни на какао-боби на світовому ринку; г) зміна митних тарифів на імпортно-експортні операції.
56. Найскладнішим є зовнішнє середовище для такої організації: а) школа; б) взуттєва фабрика; в) хлібокомбінат; г) поліклініка.
57. До економічних факторів зовнішнього середовища, що опосередковано впливають на діяльність підприємств, не належать: а) рівень та темпи інфляції; б) зростання та спад виробництва; в) коливання курсу національної валюти відносно валют інших країн; г) режим оподаткування; г) форми мотивації праці; д) умови одержання кредиту; є) платоспроможність покупців.
58. До причин, що спонукують підприємства виходити на зовнішні ринки, не відносять: а) митні тарифи та збори; б) нижчу вартість виробничих ресурсів; в) систему судочинства; г) бажання уникнути дії Антимонопольного закону; г) родинні зв'язки; д) рівень освіти та кваліфікації трудових ресурсів.
59. До факторів зовнішнього середовища, що безпосередньо впливають на діяльність плодоконсервного комбінату, не належать: а) вступ України до СОТ; б) підвищення рівня життя населення; в) поява на ринку технологій принципово нового безвідходного способу переробки кісточкових плодів; г) чинний Податковий кодекс; г) підвищення вартості енергоресурсів.
60. Які з вищеназваних факторів зовнішнього середовища істотно не впливають на діяльність туристичної фірми? а) політичні; б) науково-технологічні; в) екологічні; г) природні; г) демографічні; д) соціокультурні. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; просмотров: 559; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.221.156 (0.039 с.) |