Состав нематериальных активов - виды оценок и амортизация нематериальных активов.

Нематеиальные активы подлежат учету, если в отношении их одновременно выполняются след.усл.: отсутствует материально вещественная структура, можно выделить данный актив и идентифицировать его в качестве инвентарного объекта, они исп при производстве продукции(выполении работ или оказ услуг), срок использ превышает 12 мес, не предполагается перепродажа имущества, актив приносит экономич выгоды в будущем, имеются документы пдтверждающие существование актива и права у организации на рез интелект деят.

В состав не вкл интеллектуальные и деловые качества персонала орг., их квалификация и способность к труду.Стоимость нематериальных активов созданных самой орг, опред как сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за искл НДС и др налогов.

К нематериальным активам относят патенты, лицензии, товарные знаки (знаки обслуживания), права на пользование землей, полезными ископаемыми, брокерские места, гудвилл, ноу-хау, программное обеспечение, деловую репутацию организации, организационные расходы, НИОКР, прочие активы, не имеющие материально-технической основы.Начисление амортизации производится ежемесячно и начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем принятия объекта к учету, заканчивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости или списания объекта с учета. Метод равномерного (прямолинейного) списания стоимости является наиболее простым, при котором амортизируемая стоимость списывается в равных суммах. Сумма амортизации определяется, исходя из:а) срока полезной службы Аг= Фп-Фл /Та,где А_г – годовая сумма амортизации; Ф_п – первоначальная или восстановительная стоимость основных фондов; Ф_л – ликвидационная стоимость; Т_а – срок полезной службы основных фондов или амортизационный период.б) предельных норм амортизации Аг = Фп *Na /100

где N_а – норма амортизации, %.

Структура имущественного состояния предприятия. Классификация имущества (активов):

1)Внеоборотные активы: - нематериальные активы; - основные средства; - незавершенное строительство; - доходные вложения в материальные ценности; - долгосрочные финансовые вложения; - прочие внеоборотные активы;2)Оборотные активы: - запасы; - налог на добавленную стоимость; - дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты); - дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты); - краткосрочные финансовые вложения; - денежные средства; - прочие оборотные активы.

Структура имущества зависит от специфики деятельности предприятия. Например, промышленные предприятия машиностроения, приборостроения, судостроения, химической отрасли отличаются высоким уровнем фондоемкости, имеют в составе имущества до 70% основных фондов. Предприятия торговли, общественного питания, сервиса имеют иное структурное построение: на долю основных фондов приходится в среднем 20 - 30%, соответственно оборотные фонды составляют 70 - 80%. Поэтому оценка структуры имущества должна исходить из отраслевых и индивидуальных особенностей конкретного предприятия.

Структура процесса стратегического планирования на предприятии. Планирование – это процесс формирования целей, определения приоритетов, средств и методов их достижения. Процесс планирования охватывает ряд направлений. Стратегическое планирование сосредоточено на высшем уровне управления и имеет целью определение тенденций развития различных сторон деятельности предприятия, расчет и выбор наиболее благоприятных условий его деятельности. Главная задача стратегического планирования – выработка стратегии, структуры, объемов и направлений капитальных вложений исходя из конечных финансовых и рыночных целей предприятия. Смысл стратегического планирования заключается в том, чтобы повысить обоснованность инвестиций, производственно-сбытовых и научно-технических решений на базе применения современных методов анализа рынка. Э тапы: Анализ ОС:внешней и внутр срОпределение политики предпрФорулирование стратегич альтерн

Выработка функцион стратег: Фин, науч-техн,производственной.

Структура рабочего дня. Коэффициент сменности использования труда и резервы повышенгия производительности труда. Работа подразделяется на подготовительно-заключительную, оперативную, непроизводительную и обслуживание рабочего места.

Перерывы делятся на зависящие от исполнителя и не зависящие от исполнителя. 1) если он исчисляется на определенную дату (Ксд), то он есть отношение общей численности рабочих во всех сменах (Чо) к численности рабочих в наибольшей смене (Чс);

2) если исчисляется за календарный период (Ксп), то он рассчитывается как отношение числа отработанных человеко-дней во всех сменах (Тч-до) к числу отработанных человеко-дней в наибольшую смену

1) 2)

Коэффициент использования сменного режима Кср исчисляется как отношение коэффициента сменности Кс к количеству смен на данном предприятии С:

Под резервами роста производительности труда понимаются неиспользованные возможности повышения производительности труда при данном уровне развития производительных сил.Резервы роста производительности труда возникают по мере развития науки, техники, совершенствования управления, организации производства труда. Использование резервов роста производительности труда – это процесс превращения возможного в действительное.

Резервы роста производительности труда можно классифицировать по следующим признакам:

Исходя из структуры трудового процесса резервы делятся на резервы более полного использования рабочей силы (живого труда) и резервы более эффективного использования средств производства (овеществленного, прошлого труда).