Международное разделение труда. Интернационализация обмена.

Международный рынок труда складывается не из национальных рынков труда, а из их международных миграционных потоков рабочей силы (международной трудовой миграции, международной миграции рабочей силы)

Международная миграция рабочей силы (международная трудовая миграция) – процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости. Это часть более широкого явления – международной миграции населения

Центры международной трудовой миграции

Можно выделить несколько главных центров:

-Западная Европа (Еврозона)

-США (ежегодно 500-800 тыс. мигрантов) и Канада (около 200 тыс.)

-нефтедобывающие арабские страны (Саудовская Аравия, Ливия, ОАЭ, Кувейт, Катар, Бахрейн) используют до 90% всех рабочих из соседних регионов

-ЮАР (ежегодно около 250 тыс. мигрантов)

-Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Уругвай, Чили, Боливия)

-Юго-Восточная Азия и Австралия

Виды трудовой миграции:

-На постоянное местожительство и работу

-На временную работу (по контракту)

-Сезонная миграция

-Приграничная миграция

-Нелегальная миграция

Экономические и социальные последствия международной миграции рабочей силы

Принимающие страны

Расширение масштабов рынка труда

«Приток умов»

Экономия на подготовке рабочей силы

Удешевление оплаты труда

Рост налогооблагаемой базы

Влияние на демографическую структуру населения

Воздействие на социокультурную среду

Страны-доноры

Денежные переводы в страну

Снижение открытой и скрытой безработицы

«Утечка умов» и квалифицированной рабочей силы

Экономические последствия миграции раб силы в мире.

Оказывает серьезное воздействие на возрастную и половую структуру как принимающих стран, так и стран-доноров. Пример. Иностр рабочие – знач часть трудоспособного населения Зап Европы, особенно Швейцарии, Франции.

После Второй мировой «утечка умов» (сотни тысяч представителей интеллигенции). «Получатели» умов: США, Франция, Великобритания, Германия, Австралия, Канада, Швеция…

Прибыль, получаемая принимающими странами. Пример. Канада – в 7 раз > объемов ее помощи развив странам.

Страны-доноры получают мигрантские переводы. В 2004 г. ден переводы только по офиц каналам = 226 млрд. долл. из них 62 % в развив страны (Индия, Турция, Египет). Но и в развитые тоже (Португалия, Испания, Греция). из стран с перех экономикой: Китай, Грузия, Армения, Таджикистан.

Но для стран-доноров есть и отрицательный момент. Эмиграция кадров, особенно высококвалифицированных, может подорвать их собств развитие. Однако эти эмигранты при возвращении могут способствовать развитию своей страны, передавая технологии, навыки. Þ политика поощрения возвращения мигрантов поддерживается в наст время 72 странами.

Интернационализация хозяйства началась со сферы обмена. В эпоху первоначального накопления капитала локальные центры межотраслевой торговли преобразовались в единый мировой рынок. Система международного разделения труда сложилась в процессе конкурентной борьбы между странами. Система международного разделения труда - устойчивое производство товаров и услуг в отдельных странах сверх внутренних потребностей в расчете на мировой рынок. В основе международного разделения труда лежит международная специализация, которая предполагает наличие пространственного разрыва между отдельными стадиями производства или между производством и потреблением. МРТ может быть частичным или единичным. Интенсивность участия в МРТ определяется уровнем развития производительных сил. На МРТ оказывает влияние: различие в масштабах производства национальных экономик, ограниченные возможности разделения труда в рамках национальных экономик. МРТ повышает значение специализации национальных производств, ориентированных на мировой рынок. Степень развития МРТ определяется участием отдельных компаний в международном обмене.