Тема: Философия социальной работы

Вопросы:

1. Понятие философии социальной работы.

2. Основные парадигмы философии и социальной работы: а) философия гуманизма в системе парадигмы социальной помощи, б) философия позитивизма, в) философия профессионализма в структуре социальной помощи

3. Философские ценности

1 вопрос

Философия социальной работы – идеология профессиональной деятельности.

Это представления человека, занимающегося профессиональной деятельностью:

1. о процессе помощи,

2. о клиенте, нуждающимся в помощи,

3. о смысле социальной работы,

4. о предназначении социального работника.

на процесс помощи оказало влияние

1. философия гуманизма

2. позитивизма

3. утопизма

4. и парадигма профессионализма.

Гуманизм, утопизм, позитивизм и профессионализм – основы парадигмы философии социальной работы. Поскольку именно в них и вырабатывалось отношение к человеку нуждающемуся и к процессу помощи.

Философия гуманизма:

Активно развивалась в конце 19 века, в ее основу положены духовные переживания человека. Она утверждала, что человек должен удовлетворять свои потребности, а общество должно содействовать минимальному уровню прожиточного минимума. Философия гуманизма противостояла философии пауперизма. В различных культурах понятие бедности рассматривалось по-разному. Бедность связана с человеческой немощностью, бедность как личностная, так и общественная проблема, никто не застрахован от бедности.

Философия гуманизма в социальной работе основывается на положениях благотворительности. Необходимо осуществлять добрые дела и поступки. Философия гуманизма противостояла пуританской этике, которая утверждала, что по своей сути личность должна быть сильной. Пуританская этика провозглашала, что не надо помогать больным, нищим.

Пуританская этика утверждала, что помощь можно оказывать, но ее нужно оказывать в самом неприглядном виде. Помощь оказывается, но ее нужно вернуть или отработать. Уровень помощи должен быть минимальным, чтобы у человека не было желания не работать. Для получения помощи необходимо прожить на ней определенное время. Помощь не должна оказываться тем, кто не отказывается от работы.

Суть пуританской этики, заключается в том, что помощь оказывается только сильным людям.

Философия позитивизма развивается в 20 веке и заменяет философию гуманизма. В основе помощи стоит абсолютизация знаний. Суть – для того чтобы оказать помощь человеку, необходимо познать человека, ибо объективные знания позволяют изменять человека.

В науку о помощи приносится научные знания и методы. Такая модель нивелировала человеческую индивидуальность.

Теория утопизма:

Человек становится нуждающимся в помощи в результате объективных причин:

1. Отсутствие образования

2. Низкий экономический статус

3. Негативное влияние окружающей среды.

Эта философия считает человека жертвой определенных обстоятельств. Процесс помощи должен осуществляться в общине, изменение условий жизни человека, помощь носит коллективный характер.

Философия парадигма профессионализма:

Она основывается на нормативных документах: Всеобщая декларация прав человека, основывается на социальной справедливости – неотъемлемая часть социальных прав, предполагает пропорциональное распределение в нуждаемости, постоянное повышение благосостояния человека, альтруизм.

Эта парадигма определяет сущностный смысл социальной работы.

3 вопрос

Высшая ценность в социальной работе – человек и его жизнь.

В основе профессиональной деятельности лежат:

1. Гуманизм.

2. Добро

3. Нравственность

4. Справедливость

5. Демократизм

6. Совесть

7. Вера

8. Свобода.

И ценности профессиональной работы.

Обще человеческие ценности:

Право человека на жизнь

1. Демократия.

2. Свобода.

3. Равенство и не дискриминация.

4. Справедливость – уважение достоинства человека, обеспечение безопасности, неприкосновенность личности.

5. Солидарность – понимание человеческой боли, сострадания, участие в борьбе за права человека.

6. Отношение между человеком и природой.

7. Обеспечение не насилия над личностью

8. Социальная ответственность – рассматривается через призму проф. Деятельности.

9. Гуманизм – уважение человеческого достоинства.

Профессиональные ценности:

1. Гуманность

2. Уважение человека

3. Эмпатия.

4. Аттракция

5. Конфидециальность

6. Социальная справедливость

7. Профессиональная компитеностность

8. Социальная ответственность.