Задачи, практические ситуации, выносимые на экзамен

Ситуация 1. Объясните причины возникновения на предприятии ситуации, когда каждый работник на своем рабочем месте выполняет и перевыполняет нормированные задания, а предприятие выполняет производственную программу только на 90%.

Ситуация 2. По какой причине рабочий более высокого разряда получает меньшую заработную плату.

Ситуация 3. Какие последствия могут ожидать собственника, если он выплачивает работникам заработную плату ниже, чем на аналогичных предприятиях.

Ситуация 4. Какие последствия ожидают предприятие, если темпы роста производительности труда намного ниже, чем темпы роста заработной платы.

Ситуация 5. Какова доля в доходе предприятия заработной платы может быть если предприятие платит 18 % налога на НДС, материальные затраты составляют 50 %, а отчисления на социальное страхование равны 35 % от заработной платы.

Ситуация 6. Сравните уровень напряженности норм труда на 2 предприятиях. На первом предприятии средний процент выполнения норм времени составляет 133 %, на втором 115 %.

Ситуация 7. Определите, какой уровень расценок у двух рабочих, которые выполняют одну и ту же работу, если первый рабочий имеет 4 разряд, а второй 5.

Ситуация 8. Будет или нет отличаться норма штучного времени и расценки на одну и ту же работу для рабочих 4 и 5 разрядов.

Ситуация 9. В чем отличие в организации труда на специализированном рабочем месте рабочего и на рабочем месте, организованном по принципу универсализации труда.

Ситуация 10. Какой тип производства характерен для рабочих мест на поточной линии и почему.

 

Задача 1. Определите размер заработной платы рабочего цеха разлива минеральной воды при повременной системе оплаты труда, если он отработал за месяц 150 часов, при установленном ему 5 разряде (тарифный коэффициент 2,1). Принятая на предприятии тарифная ставка первого разряда 25 рублей в час.

Задача 2. Рассчитайте размер заработной платы работника по условию задачи 1, если рабочему установлена премия в размере 40 % и 30% рабочего времени приходится на ночное время, а 25 % на вторую смену (размер доплаты за работу в ночное время 40%, а за работу во вторую смену 20%). Всем работникам предприятия установлен районный коэффициент в размере 15 %.

Задача 3. По условиям предыдущих задач определите размер заработной платы сменных мастеров, если ему установлен оклад в размере 6000 рублей в месяц. При плане 24 рабочих дня первый отработал 20 дней (пропустил рабочие дни в ночную смену по болезни), второй отработал все дни, а третий по приказу дополнительно отработал два дня в праздничные дни.

Задача 4. Определите размер заработной платы кондитера хлебозавода, если за месяц он участвовал в изготовлении 800 тортов, норма времени на операции, которые он выполнял, составляет 0,35 чел.-часа. Остальные исходные данные соответствуют данным, приведенным в задачах 1 и 2.

При этом определите заработную плату при простой сдельной системе оплаты труда (условия задачи 1) и сдельно-премиальной (условия задачи 2).

Задача 5. Установите размер косвенно-сдельной расценки для водителя автомобиля молокозавода, если он ежедневно обслуживает пять торговых точек с месячной реализацией молочной продукции завода на сумму один миллион рублей. Ежемесячная зарплата водителя составляет 7000 рублей, из них на тарифную часть приходится 100%. Разработайте мероприятия по стимулированию работы водителя в интересах молокозавода.

Задача 6. По условиям предыдущих задач для отдельных категорий работников определите структуру заработной платы.

 

Внимание! Вам необходимо решить все задачи и рассмотреть практические ситуации, так как они будут использованы на экзамене в качестве третьего вопроса.

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное агентство по образованию

 

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Оренбургский государственный университет»

Уфимский филиал