По разработке Выпускной квалификационной работе

Для очной и заочной форм обучения

№№ п/п	Виды работ	Срок	Ответственные
	Обновление и уточнение тематики ВКР	ноябрь	Преподаватели кафедры «Экономика труда и управление персоналом»
	Выбор тем ВКР	декабрь-январь	Дипломники
	Распределение студентов по руководителям ВКР	апрель	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Подготовка проекта приказа об утверждении тем и руководителей ВКР	апрель	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Выдача заданий на дипломное проектирование	апрель	Преподаватели кафедры «Экономика труда и управление персоналом»
	Утверждение заданий на ВКР	до 10 апреля	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Консультации по дипломному проектированию	по специальному расписанию	Руководители дипломных проектов
	Утверждение списка рецензентов	до 15 мая	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Представление ВКР на проверку руководителю	до 20 мая	Дипломники
	Представление ВКР на кафедру	до 23 мая	Дипломники
	Допуск ВКР к защите	до 25 мая	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Направление ВКР на рецензирование	до 30 мая	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Защита ВКР	Июнь по отдельному графику	Дипломники
	Отчет о работе ГАК	в течении недели после окончания работы ГАК	Председатель ГАК, заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»

ПРИЛОЖЕНИЕ В

 

Календарный план работы студента над выпускной квалификационной работой

 

__________________________________________________Группа__________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

(название темы)

__________________________________________________________________

 

Дата	План работы	Отметка о выполнении
	Представить руководителю введение, теоретическую часть дипломного проекта
	Представить руководителю аналитическую часть дипломного проекта
	Представить проектную часть дипломного проекта
	Представить заключение, список литературы дипломного проекта
	Представить готовый дипломный проект руководителю
	Сдать дипломный проект на рецензирование
	Предзащита дипломного проекта на кафедре (представление дипломного проекта зав. кафедрой)
	Защита дипломного проекта

 

Календарный план получил(а)_________________ «_____» _________201_ г.

(Ф.И.О. студента)

Календарный план выдал(а)________________________________________

(Ф.И.О. научного руководителя)

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

ТЕМАТИКА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Формирование конкурентоспособной системы управления персоналом в индустрии гостеприимства

Современные подходы к управлению развитием персоналом на российских предприятиях

Методические аспекты оценки эффективности управления персоналом в новых экономических условиях

Совершенствование и развитие системы управления персоналом на предприятиях туризма и сервиса

Формирование системы управления персоналом на предприятиях сервиса

Стратегическое управление персоналом в динамической среде функционирования организаций

Управление организационными изменениями в системе управления персоналом

Исследование современных персонал (бизнес) – технологий в управлении персоналом организаций

Формирование системы управления лояльностью персонала в компании

Управление коммуникационными процессами в процессе формирования организационной культуры организации

Организационная культура как фактор повышения эффективности социального управления организацией

Теоретические основы формирования благоприятного персонал-имиджа организации

Социально-экономические проблемы трудовой занятости населения

Безработица, её особенности и основные направления регулирования в Российской Федерации

15. Особенности подготовки кадров в сфере туризма и гостиничного сервиса в России: традиционный и современный подходы.