Тематика дипломных проектов по специальности «управление персоналом»

1. Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия (организации).

2. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования современных персонал (бизнес) – технологий на предприятии (в организации).

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы показателей по оценки эффективности деятельности персонала на предприятии (в организации).

4. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности кадровой службы предприятия (организации).

5. Разработка мероприятий по эффективному использованию технологий рекрутмента на предприятии (в организации).

6. Разработка мероприятий по эффективному управлению лояльностью персонала на предприятии (в организации).

7. Разработка мероприятий по совершенствованию технологии личной работы руководителя на предприятии (в организации).

8. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на предприятии (в организации).

9. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятия (организации).

10. Разработка мероприятий по совершенствованию компенсационного пакета на предприятии (в организации).

11. Разработка мероприятий по совершенствованию экономических методов управления персоналом предприятия (организации).

12. Разработка мероприятий по совершенствованию социально- психологических методов управления персоналом на предприятии (в организации).

13. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры на предприятии (в организации).

14. Разработка мероприятий по совершенствованию технологий работы с персоналом на предприятии (в организации).

15. Разработка мероприятий по созданию системы кадрового аудита на предприятии (в организации).

16. Разработка мероприятий по совершенствованию управления коммуникационными процессами на предприятии (в организации).

17. Разработка мероприятий по планированию и эффективному использованию трудового потенциала предприятия (организации).

18. Разработка мероприятий по совершенствованию планирования и эффективного использования кадров на предприятии (в организации).

19. Разработка мероприятий по созданию эффективных трудовых коллективов на предприятии (в организации).

20. Разработка мероприятий по совершенствованию управления конфликтами на предприятии (в организации).

21. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы развития персонала на предприятии (в организации)..

22. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления предприятием (организацией).

23. Разработка мероприятий по совершенствованию организационного поведения на предприятии (в организации).

24. Разработка мероприятий по совершенствованию организационных ценностей на предприятии (в организации).

25. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия (организации).

26. Разработка мероприятий по повышению качества управленческих решений на предприятии (в организации).

27. Разработка мероприятий по созданию эффективной системы стимулирования труда персонала предприятия (организации).

28. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала на предприятии (организации).

29. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени управленческого персонала на предприятии (в организации).

30. Разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовой карьерой работников предприятия (организации).

31. Разработка мероприятий по совершенствованию оценки качества и эффективности работы персонала на предприятии (в организации).

32. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового планирования в системе управления предприятием (организацией).

33. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового контроллинга на предприятии (в организации).

34. Разработка мероприятий по повышению эффективности набора, отбора и адаптации персонала на предприятии (в организации).

35. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента на предприятии (в организации).

36. Разработка мероприятий по совершенствованию управления профессиональной карьерой персонала на предприятии (в организации).

37. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации эффективной деятельности персонала предприятия (организации).

38. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников предприятия (организации).

39. Разработка мероприятий по повышению эффективности труда управленческого персонала предприятия (организации).

40. Разработка мероприятий по совершенствованию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии (в организации).

41. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового аудита на предприятии (в организации).

42. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления социальным развитием трудового коллектива предприятия (организации).

43. Разработка мероприятий по совершенствованию деловой оценки персонала предприятия (организации).

44. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала предприятия (организации).

45. Разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и расстановки персонала на предприятии (в организации).

46. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования современных информационных технологий в управлении персоналом на предприятии (в организации).

47. Разработка мероприятий по совершенствованию моделей организационного поведения на предприятии (в организации).

48. Разработка мероприятий по совершенствованию управленческих коммуникаций на предприятии (в организации).

49. Разработка мероприятий по совершенствованию организационных изменений на предприятии (в организации).

50. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегического управления персоналом предприятия (организации).

51. Разработка мероприятий по совершенствованию управления коммуникационными процессами на предприятии (в организации).

52. Разработка мероприятий по совершенствованию нормативно- методического документационного обеспечения управленческого персонала предприятия (организации).

53. Разработка мероприятий по эффективному использованию бюджетирования на персонал предприятия (организации).

54. Разработка мероприятий по управлению талантами предприятия (организации).

55. Разработка мероприятий по развитию социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала предприятия (организации).

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Заявление студента на утверждение темы выпускной квалификационной работы

 

Зав. кафедрой «Экономика труда и

управление персоналом»

д.э.н., профессору

Морозовой Л.С.

от студента ____________________

(Ф.И.О.)

_______________________________

 

группы ________________________

факультета_____________________

специальности 080505 «Управление персоналом"

 

 

З а я в л е н и е

 

Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы ________________________________________________________________________________________________________________________________________

В качестве руководителя выпускной квалификационной работы прошу утвердить ________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание)

____________________________________________________________________

(занимаемая должность)

 

Подпись студента _______________

 

Согласовано: Решение зав. кафедрой

Руководитель _____________________________________

ВКР _____________________________________

_____________________________________

_________________________ _____________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования.

«Российский государственный университет туризма и сервиса»

(ФГБОУВПО «РГУТиС»)

______________ факультет