Сущность, цели и задачи выпускной квалификационной работы

Выпускная квалификационная работа (ВКР) – это самостоятельная работа студента, завершающего обучение по выбранной специальности, в основу которой должны быть положены знания, умения, опыт и навыки, приобретенные студентом в процессе обучения.

Основной целью выпускной квалификационной работы является дальнейшее углубление и специализация знаний, умений и навыков студентов в области управления персоналом.

Целями написания выпускной квалификационной работы являются также:

- расширение теоретических знаний и практических навыков по определенному разделу дисциплин специальности «Управление персоналом»;

- отработка студентом навыков научно-исследовательской работы на основе изучения и самостоятельной разработки современных методов анализа процессов, происходящих в сфере кадрового менеджмента, овладение методикой исследований, экспериментирования при разработке проблем и вопросов, решаемых в выпускной квалификационной работе;

- определение уровня подготовленности студента к предстоящей профессиональной деятельности в различных предприятиях (организациях).

Для успешного выполнения выпускной квалификационной работы студенту необходимо:

- иметь глубокие знания в области менеджмента, технологии и экономики предприятия, экономики и социологии труда, трудового законодательства и гражданского права;

- владеть технологиями формирования и проектирования систем управления персоналом и современными методами кадрового менеджмента.

В процессе выполнения выпускной квалификационной работы студент должен решить следующие задачи:

- обосновать актуальность выбранной темы, практическую значимость выполнения выпускной квалификационной работы;

- изучить теоретические положения, нормативно-правовую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме выпускной квалификационной работы;

- изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам и проблемам выпускной квалификационной работы по результатам изучения специализированной литературы;

- собрать необходимый статистический материал для проведения структурного и сопоставительного анализа по теме выпускной квалификационной работы;

- провести анализ собранных данных, используя современные методы обработки информации;

- сделать выводы и разработать проектные мероприятия по решению поставленных в выпускной квалификационной работе проблем и задач;

- провести оценку экономической и социальной эффективности разработанных в проекте мероприятий;

- оформить выпускную квалификационную работу в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным документам.

Подготовка к написанию выпускной квалификационной работы начинается с выбора темы исследования и определения предприятия (сфера деятельности, отрасли экономики, сферы научного интереса студентов), на базе которого она будет выполняться. Выбор темы выпускной квалификационной работы определяется склонностями студента к той или иной проблеме, потребностью развития и совершенствования управления персоналом на предприятия (организации).

Исходными данными для разработки выпускной квалификационной работы являются: Законы Российской Федерации, учредительные документы предприятия (организации), фактические данные, характеризующие объект исследования за последние три года, действующие нормы и нормативы, методические, научные и литературные источники в соответствии с проблемой исследования.

Темы выпускной квалификационной работы могут быть связаны с двумя направлениями.

1. Дипломный проект, связанный с разработкой рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом конкретного предприятия (организации).

2. Научно-исследовательская работа – это самостоятельная или коллективная работа, в которой содержится решение задачи, имеющей существенное значение для соответствующей отрасли знаний, в области управления персоналом, либо изложены научно обоснованные организационные, экономические и другие разработки, обеспечивающие решение важных прикладных задач.

2. Состав научно - исследовательской работы и требования

К ее выполнению

2.1 Общие требования к выполнению научно-исследовательской работы

Научно – исследовательская работа студентов является одним из важнейших средств повышения качества подготовки специалистов, способных обоснованно и эффективно решать возникающие теоретические и прикладные проблемы. Научная – исследовательская работа выступает обязательной составной части целостной системы подготовки специалистов с высшим образованием, ориентированных на поступление в магистратуру или в аспирантуру.

Работа должна иметь высокий научно- теоретический уровень, глубокий и полный анализ исследуемых проблем, основанный на логической аргументации, быть грамотно оформленной. В работе рекомендуется применять разнообразные методы научного исследования: анализ, наблюдения, беседы, социологические опросы, тестирование и пр.

Научно – исследовательская работа должна отвечать следующим требованиям к содержанию:

· актуальность решаемой задачи;

· четкость и логичная обоснованность в постановке целей, задач исследования;

· характеристика научной новизны и практической значимости выполненных исследований и разработок;

· системный подход и умение раскрыть тему;

· описание методологии;

· оригинальность и находчивость в решениях;

· самостоятельность суждений, оценок и выводов;

· реальность научно исследовательской работы (связь с решением управленческих, производственных и других задач конкретных предприятий, учреждений);

· наличие результатов апробации научно – исследовательской работы;

· включение в научный оборот новых источников (оперативная информация, материалы текущих архивов предприятий, организаций и др.);

· наличие хорошего стиля и литературного языка изложения материала (ясность, образность, лаконичность, лексика, грамматика);

· широкое представительство и качество графических материалов по теме, включая внешний облик работы (качество оформления, презентабельность).

В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения научной - исследовательской работы должен решать следующие задачи:

1. обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение для сфер управления персоналом на предприятии (организацией).

2. изучит теоретические положения нормативно – технической документации, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме.

3. собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного анализа экономической организации и проектной деятельности предприятия (организации).

4. изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

5. провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.

6. сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа по повышению эффективности функционирования объекта исследования.

7. оформить научно - исследовательскую работу в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми подобным материалам.