Тема 3. Статистика труда на предприятии

3.1. Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 марта: сумма явок и неявок рабочих за март составила 16210 чел-дней. Среднее списочное число рабочих за апрель-май составило 1750 чел., за июнь 1810 чел., за июнь - 1815 чел., за июль-сентябрь - 1680 чел., за октябрь-декабрь - 1570 чел.

Определите среднее списочное число рабочих за март, 1 и 2 кварталы, за первое и второе полугодия и за отчетный год.

 

 

3.2. Имеются следующие данные о численности рабочих по предприятию, введенному в эксплуатацию 25 февраля (чел.):

 

Число месяца	Состояло рабочих в списках предприятия	Число явившихся на работу	Фактически работало

 

Среднее списочное число рабочих в марте 2600 чел., в апреле - 2653 чел., в мае - 2685 чел., в июне 2617 чел.

Определите: 1) за февраль среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее списочное число фактически работавших рабочих; 2) среднее списочное число работающих за 1 и 2 кварталы и первое полугодие.

 

 

3.3. За отчетный год на предприятии имеются следующие данные о численности, приеме и выбытии рабочих (чел.):

 

Состояло рабочих по списку на начало отчетного года 2700

Принято за год по организованному набору, общественному

призыву и другим организованным направлениям 150

по направлению из числа окончивших учебные заведения 80

Переведено из других предприятий 15

Переведено в рабочие из других категорий персонала 17

Переведено на другие предприятия 16

Выбыло в связи с призывом на военную службу 30

Выбыло в связи с уходом на пенсию 60

Выбыло по собственному желанию 300

Уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины 16

Число рабочих состоящих в списке весь год 2520

Среднее списочное число рабочих 2630

Определите абсолютные величины и коэффициенты движения рабочих по приему, выбытию, текучести и коэффициент стабильности (постоянства) кадров.

 

 

3.4. Имеются следующие данные по производственному объединению:

 

Показатель	Базисный год	Отчетный год
Отработано рабочими человеко-дней
Число человеко-дней неявок на работу:
· очередные отпуска
· отпуска по учебе
· отпуска в связи с родами
· по болезни
· прочие неявки, разрешенные законом
· с разрешения администрации
· прогулы
Человеко-дней праздничных и выходных
Число дней работы объединения за год

Определите в отчетном и базисном периоде: 1) календарный фонд человеко-дней; табельный фонд человеко-дней, максимально возможный фонд рабочих человеко-дней; 2) среднее списочное число рабочих, среднее явочное число рабочих; 3) структуру календарного фонда человеко-дней, структуру табельного фонда человеко-дней, структуру максимально возможного фонда рабочих человеко-дней.

 

3.5.Имеются следующие данные по предприятию:

 

Показатель	Июль	Август
Среднее списочное число рабочих, чел.
Отработано человеко-дней
Отработано человеко-часов

 

Определите: 1) изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем: а) общее, б) вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, в) вследствие изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего, г) вследствие изменения средней списочной численности рабочих; 2. коэффициенты использования рабочего времени в июле по сравнению с августом: а) по продолжительности рабочего дня, б) числу дней работы на одного списочного рабочего, в) числу часов работы на одного списочного рабочего.

 

3.6. На заводе за ноябрь продукция составила 500 тыс.ед. Фактически за этот месяц отработано рабочими 4300 чел-дней. Количество неявок по различным причинам составило 2000 чел-дней. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня - 7.45 часа. Целодневных простоев не было.

Определите среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную выработку одного рабочего; установите взаимосвязь между этими показателями, а также между показателями средней месячной выработки на одного рабочего и работника промышленно-производственного персонала, если известно, что доля рабочих в средней списочной численности работников промышленно-производственного персонала составила 75%.

 

 

3.7. Имеются следующие данные о выпуске одинаковых деталей за два года:

 

Показатель	Базисный год	Отчетный год
Изготовлено деталей, тыс.шт.
Общие затраты рабочего времени на изготовление деталей, тыс. чел-часов

Определите: 1) среднюю часовую выработку в базисном и отчетном году, трудоемкость изготовления одной детали, коэффициенты динамики выработки и трудоемкости, установив их взаимосвязь; 2) абсолютное изменение количества деталей: а) общее, б) вследствие изменения числа отработанных человеко-часов, в) вследствие изменения средней годовой выработки; 3) абсолютное изменение числа отработанных человеко-часов: а) общее, б) вследствие изменения количества изготовленных деталей, в) вследствие изменения трудоемкости.

 

 

3.8. По кондитерскому объединению имеются следующие данные:

 

Предприятия объединения	Предыдущий год	Отчетный год
Конфеты шоколадные, кг.	Средняя списочная численность рабочих, чел.	Конфеты шоколадные, кг.	Средняя списочная численность рабочих, чел

 

Определите: 1) коэффициенты динамики средней годовой выработки рабочих по каждому предприятию, входящему в состав объединения, и по совокупности предприятий: 2) систему натуральных индексов производительности труда: а) переменного, б) фиксированного, в) влияния структурных сдвигов. Объясните причины несоответствия данных о динамике производительности труда по каждому предприятия и объединению в целом.

 

3.9. Имеются данные по двум предприятиям

 

Предприятие	Средняя дневная выработка одного рабочего, шт.	Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	Средняя продолжительность рабочего месяца, дн.
	Ноябрь	Декабрь	Ноябрь	Декабрь	Ноябрь	Декабрь
№1			8,0	7,45
№2			8,0	7,5

 

Определите по каждому предприятию динамику средней часовой, средней дневной и средней месячной выработки в расчете на одного рабочего. Рассчитайте индекс производительности труда по двум предприятиям в целом, если известно, что численность рабочих на первом предприятии на 15 % больше чем на втором.

3.11. Заполните недостающими показателями.

Показатель	Январь	Февраль
Средняя часовая выработка, шт		…
Фонд отработанного времени рабочими: Чел.-дни. Чел.-ч		… …
Средняя списочная численность рабочих, чел.		…
Удельный вес рабочих в общей численности работающих, %
Средняя дневная выработка в расчете на одного рабочего, шт	…	…
Средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего, шт	…	…
Средняя месячная выработка в расчете на одного среднесписочного работника предприятия, шт	…	…
Прирост (уменьшение) объема за счет изменения уровня средней часовой выработки, тыс. шт. *	+16,38	…
Прирост (уменьшение) объема за счет изменения фонда отработанного времени (в чел.-час.) тыс. шт. *	…	…
Прирост (уменьшение) объема за счет изменения уровня средней дневной выработки тыс. шт. *	…	…
Прирост (уменьшение) объема за счет изменения фонда отработанного времени (в чел.-дн.) тыс. шт. *	…	…
Прирост (уменьшение) объема за счет изменения уровня средней месячной выработки, тыс. шт. *	…	…
Прирост (уменьшение) объема фонда отработанного времени, % Отработанных чел-дн. Отработанных чел-час.	-2,0 +5,0	+1,5 +2,0
Изменение объема продукции * тыс. шт. %	… …	… +2,5
Изменение средней списочной численности рабочих *, %	+2,0	+1,0
* Указано изменение по сравнению с предыдущим месяцем.

 

 

Контрольные вопросы:

1) Понятия списочного состава работников, методы расчета средней списочной численности работников.

2) Показатели движения рабочей силы: абсолютные и относительные.

3) Рабочее время. Баланс рабочего времени, его состав.