Расчет пособия по неработоспособности

С 01.01.11 изменен алгоритм расчета среднедневного заработка для исчисления данного пособия. Для расчета среднего заработка нужно использовать следующие показатели:

• Вознаграждения за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При этом в расчет берется установленный лимит для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды, так в 2011 г. он составлял 463 000, в 2010 г. - 415 000. Среднедневной заработок рассчитывается по формуле: (вознаграждение 2011 +вознаграждение 2010) / 730;

• Страховой стаж (не путать с трудовым) исчисляется с момента перечисления работодателем взносов во внебюджетные фонды. Если страховой стаж 8 лет и более-то 100%, от 5 до 8 лет - 80%, от 0,5 года до 5 лет - 60%, до 6 месяцев или при отсутствии - исходя из МРОТ.

• Количество дней болезни: 3 дня первых – за счет работодателя, дальше - за счет ФСС.

Сумма пособия = средний заработок * процент пособия * кол-во дней болезни.

СПОСОБЫ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ

1. Пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в 2-х предшествующих календарных годах.

2. Пособие назначается и выплачивается по одному месту работы, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в 2-х предшествующих календарных годах было занято у других работодателей.

3. Пособие назначается и выплачивается по варианту 1 или 2, если на момент наступления страхового случая, застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в 2-х предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других работодателей.

Работник ДОЛЖЕН предоставить справку с предыдущего места работы, иначе бухгалтеру придется делать запрос в ПФР

 

 

8.10.2012

 

Пособие по беременности и родам:

нормативными документами признано считать 2011-2012 гг. переходным периодом и для расчета пособия по беременности и родам на основании заявления женщины принимать:

1) алгоритм расчета, действовавший до 1 января 2011 г.

2) алгоритм, действующий с 1 января 2011 г.

Размер пособия выплачивается 100%.

Пбр = СЗ*100% * КД, где КД – количество дней

Пбр в 2012 г. = (463 000 + 415 000)/730 * 140 * 100%

 

 

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет:

Пур = СЗ*30,4*40%

 

лист надо предоставить в течение 6 месяцев.

 

С 1 июля 2011 г. запущен пилотный проект.

 

Алгоритм расчета среднего заработка:

Используются показатели: средний заработок, количество дней (календарных) отпуска.

если не ушли в отпуск в течение 18 месяцев после окончания года, в котором вы должны были быть в отпуске, отпуск сгорает.

При увольнении нужно выплатить отпускные за неиспользованные отпуска.

Для расчета среднего заработка используются вознаграждения за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, делится на 12 и делится на 29,4.

Сумма отпускных = СЗ*КД

Удержание из зарплаты:

 

Для учета расчетов по НДФЛ необходимо учитывать налоговые вычеты.

Различают следующие виды налоговых вычетов:

1. стандартный – с 1 января 2012 г. применяются только относительно иждивенцев в следующих размерах:

a. на одного ребёнка - 1400 руб.

b. на второго ребенка – 1400 руб.

c. на третьего и последующих, а также детей инвалидов – 3000 руб.

НДФЛ = (начисленная зарплата-стандартный вычет)*13%, если годовой совокупный доход не превышает 280 000.

чтобы предоставить этот вычет, надо брать с сотрудников заявление и прикладывать к нему копию документов (рождение о ребенке, справка из школы, справка из универа очной формы до 24 лет, справка из аспирантуры).

предоставляется двойной вычет матерям-одиночкам (в свид-ве о рождении в графе отец стоит прочерк; если отец есть, но он не платит алименты;)

двойной вычет также предоставляется людям, у родителей, где работает один человек в семье.

 

2. имущественный –

a. при приобретении квартиры, дачи, земли, строительстве дома и т.п. Сумма до 2 млн руб. Предоставляется только 1 раз в жизни человека. Два варианта:

i. не платить НДФЛ с з/п. Пакет документов (2НДФЛ, договор купли-продажи, документ, подтверждающий право собственности).

ii. получить сразу от ФНС. подать справку 3ндфл, пакет документов, ФНС рассматривает пакет документов 3 месяца, если получили добро, пишется заявление и получаете на счет денежку.

b. при продаже квартиры которая в собственности менее 3х лет и стоимостью…

c. при продаже авто в собственности менее 3х лет и стоимостью выше 250 рублей, надо уплатить НДФЛ с суммы всё что свыше.

3. социальный – предоставляются на обучение и на дорогостоящее обучение и лекарство, до 30 апреля сдать пакет документов,

4. профессиональный – заключен гражданско-правовой договор и отправляют в командировку оплачивают питание, проезд и т.п. но эта сумма не оплачивается НДФЛ

 

Удержание по исполнительным листам (по алиментам):

Алименты удерживаются от всех видов доходов:

1. на одного ребенка 25%

2. на двоих 33%

3. на троих и более детей 50%

 

Несвоевременно возвращенная подотчетная сумма

Удержание в виде возмещения ущерба учреждения.

 

Для учета расчетов с работниками учреждения предназначены счета: 0 302 11 000; 0 302 12 000; 0 302 13 000.

На счете 0 302 11 000 учитывают начисления в пользу работников учреждений, состоящих в списочном составе на основании трудовых договоров или контрактов, отнесенные на косгу 211:

1. выплаты по должностным окладам, ставка зарплаты по часовой оплате воинским и специальным званиям

2. надбавки за вредные и опасные условия труда за сверхурочную работы за работу со сведениями, составляющую гос. тайну

3. отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск.

4. пособии и компенсации:

a. за первые три дня временной нетрудоспособности

b. выходное пособие работников

c. пособие гражданским служащим, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов при их увольнении в результате сокращения численности или штата

5. другие расходы:

a. вознаграждения по итогам работы за год, премии, вознаграждения поощрительного стимулирующего характера

b. материальная помощь

c. оплата за сдачу крови

Удержания из зарплаты работников относятся на ту же подстатью КОСГУ, на которое отнесено начисление зарплаты. В бухгалтерском учете составляются учетные записи:

1. начислена зарплата, премии, отпускные, пособие, выплачиваемое за счет средств работодателя: Д1 401 20 211 К1 302 11 730; Д1 109 хх 211К1 302 11 211; Д1 106 хх 000 К1 302 11 730

2. удержан НДФЛ: Д1 302 11 830К1 303 01 730

3. удержаны суммы по исполнительным листам (алиментам): Д1 302 11 830К1 304 03 730

4. выдана зарплата: Д1 302 11 830К 1 201 34 610 (касса)

a. Д1 302 11 830К1 304 03 730 (если через лицевой счет)

b. Д1 304 03 830К1 201 21 610 (+К18)

5. депонирование сумм, неполученной работниками зарплаты: Д1 302 11 83К1 304 02 730

 

На счете 0 302 12 000 учитываются начисленные дополнительные выплаты и компенсации, предусмотренные условиями трудового договора, статусом должностных лиц, относимые на подстатью 212:

1. суточные при служебных командировках, продовольственные путевые деньги, полевые деньги

2. компенсации стоимости путевок на санаторно-курортные лечение судьям

3. среднемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции педработникам и научным сотрудникам (150 руб,)

4. возмещение расходов, связанных с проездом при переезде из районов крайнего севера лицам, работающим в районах крайнего севера, приравненных к ним местностям и в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями

5. компенсация за установку телефона в установленных законодательством случаях

6. ежемесячные выплаты находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3х лет. (50 руб.)

 

 

На счете 0 302 13 000 отражаются суммы, начисленных работникам пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по уходу за ребенком до достижения возраста им 1,5 лет. В БУ составляется запись:

1. начислены пособия за счет средств ФСС

a. по временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Д1 303 02 830К1 302 13 730

b. в части пособий по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний: Д 1 303 06 830К1 302 13 730