Рынок труда и распределение доходов

На рынке факторов производства действуют те же категории, что и на любом другом рынке. Спрос на труд предъявляют работодатели.

Между величиной спроса на труд и ценой труда (номинальной зара- ботной платой) существует обратная зависимость. Чем выше ставка заработ- ной платы, тем меньше величина спроса на данную рабочую единицу, и на- оборот, чем ниже номинальная зарплата, тем больше величина спроса (рис. 6.1.1).

 

P, w

Цена труда, номинальная

P

P

Q А Q B

 

Q L (количество труда)

 

Рис. 6.1.1. Спрос на рынке труда

 

К факторам спроса на труд относят: спрос на продукты производства; уровень технологии производства и цену капитала.

Предложение труда формирует экономически активная часть населе- ния страны. При этом наблюдаются особенности индивидуального предло- жения на рынке труда. Каждый работник, оценивая имеющиеся возможности устройства на работу, сопоставляет их, или делает сравнение с «ценой досу- га», то есть других вариантов времяпрепровождения. Уровень заработной платы и ее рост обеспечивают рост предложения труда лишь до определен- ного уровня, когда «цена» досуга превысит почасовую ставку, предложение труда может начать понижаться (рис. 6.1.2).

 

 

w

w M

 

 

0 Q L (количество

Q M труда)

 

Рис. 6.1.2. Предложение на рынке труда индивида

На участке кривой АМ на индивидуальное предложение действует так называемый эффект дохода. Это означает, что доход, получаемый наемным работником в виде заработной платы, таков, что он увеличивает предложение труда, желая заработать больше. На участке кривой индивидуального пред- ложения МВ действует “эффект замещения”. Уровень дохода достиг такого уровня и обеспечивает работнику такой уровень жизни, что он предпочитает (замещает) работу досугом.

Во многих преуспевающих фирмах развитых стран руководство стал- кивается с тем, что оно уже не может стимулировать свои кадры дальнейшим повышением заработной платы. Им приходится искать и находить другие, нерыночные или даже неэкономические методы повышения заинтересован- ности работников.

Совмещая кривые предложения труда и спроса на труд (D L и S L) полу- чается более сложная фигура, чем традиционный равновесный крест, в кото- рой имеются две точки пересечения (рис. 6.1.3).

w,

заработная плата

w B

w A

 

 

0 Q L(количество труда)

Рис. 6.1.3. Спрос и предложение на рынке труда

В силу особенностей индивидуального предложения, равновесной для рынка труда следует считать точку Е.

Для рынка труда характерны еще несколько явлений. Специфика его заключается также и в том, что на нем возможны ситуации, когда покупатель сталкивается с единственным продавцом и его индивидуальным предложе- нием (профсоюзы монополизировали какой-либо профессиональный рынок), или когда продавцы на рынке труда сталкиваются с единственным покупате- лем (монопсония) в лице государства или одной крупной фирмы в данном населенном пункте.

Наконец, если у домохозяйства появляется постоянный дополнитель- ный доход, не связанный с его собственной трудовой активностью, например выплата социального пособия на ребенка, получение наследства и т. д., то это ведет к снижению трудовой активности.

 

Заработная плата в условиях совершенной конкуренции

 

В экономической теории сущность заработной платы связывают со стоимостной оценкой рабочей силы, при этом используют конкретные коли- чественные параметры, такие, как ставка заработной платы.

Под ставкой заработной платы понимают цену, которую оплачивает работодатель работнику за право использования его рабочей силы в течение определенного периода времени. В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные (почасовую, дневную, недельную, месяч- ную), сдельные, аккордные и другие виды оплаты.

Различают номинальную и реальную заработную плату, особенно в экономическом анализе.

Номинальной заработной платой (w) называют сумму денег, получен- ную наемным работником за свой труд.

æ w ö

Реальная заработная плата çç ÷÷ – это совокупность товаров и услуг, ко-

è p ø

торые работник может купить на свою номинальную заработную плату.

Анализ количественных изменений номинальной и реальной заработ- ной платы позволяет сделать вывод о том, что уровень номинальной зарпла- ты зависит, как правило, от состояния рыночной коньюнктуры на определен- ном профессиональном рынке труда; а уровень реальной зарплаты, кроме то- го, зависит от уровня инфляции в стране.

Существуют общие принципы формирования среднего уровня заработ- ной платы. В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники полу- чают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой форме они рабо- тают, и воспринимается фирмой как внешне заданная величина. Поэтому для

отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален – рабочий со- гласно теории предельной производительности получает оплату, равную предельному продукту труда. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нани- маемых работников.

На рынке труда сильна деятельность профсоюзов. Прежде всего, она касается уровня заработной платы. Составной частью нормирования труда является законодательство о минимуме заработной платы. Цель его заключа- ется в установлении минимума заработной платы выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако масштабы найма рабочих сокращаются (рис. 6.1.4).

 

w

w min

w E Q L

 

 

 

Рис. 6.1.4. Влияние законодательства о минимуме зарплаты на уровень занятости

 

Из графика видно, что без фиксации минимальной заработной платы равновесие установилось бы на уровне номинальной зарплаты (w E), при этом было бы занято Q E рабочих. Закрепление заработной платы на уровне, пре- вышающим равновесный (w min > w E), приведет к сокращению числа занятых до Q min.

Если для отрасли можно говорить об одном уровне средней зарплаты,

то для различных профессиональных рынков труда существует значительная дифференциация в оплате труда. Дифференциация в оплате труда является следствием различий в способностях, образовании, профессиональной подго- товке, опыте и в конечном счете классификации, которой обладают различ- ные категории работников. На уровень оплаты труда могут влиять также привлекательность и престижность той или иной профессии, а также условия труда.

Неравенство в доходах и его измерение. Процесс расслоения общества, резко обострившийся в России в последние годы в связи с переходом к ры- ночным условиям хозяйствования, обусловил необходимость внедрения в

статистическую практику нашей страны блока показателей, которые широко используются в международной статистической практике для анализа соци- ально-экономической дифференциации населения.

Для характеристики распределения населения по доходу рассчитыва- ется ряд показателей:

модальный доход, т. е. уровень дохода, наиболее часто встречающийся среди населения;

медианный доход – показатель дохода, находящегося в середине ран- жированного ряда распределения. Половина населения имеет доход ниже медианного, а вторая половина – выше;

децильный коэффициент дифференциации доходов населения (Кd), ха- рактеризующий, во сколько раз минимальные доходы 10 % самого богатого населения превышают максимальные доходы 10 % наименее обеспеченного населения;

коэффициент фондов (К л), определяемый как соотношение между сред- ними доходами населения в десятой и первой децильной группах;

коэффициент концентрации доходов Джини (K L), характеризующий степень неравенства в распределении доходов населения.

Коэффициент Джини изменяется в пределах от 0 до 1. Причем чем больше его значение отклоняется от нуля и приближается к единице, тем в большей степени доходы сконцентрированы в руках отдельных групп насе- ления.

Для графической иллюстрации степени неравномерности в распреде- лении доходов строится кривая Лоренца (рис. 6.1.5), по которой также можно рассчитать коэффициент Джини как отношение площади между линиями равномерного и фактического распределения к площади треугольника oef.

Рис. 6.1.5. Кривая Лоренца

 

По методологии ООН критический предел дифференциации доходов составляет 0,41–0,42 по индексу Джини. Соответственно пороговым показа-

телем будет 0,35–0,37, а наиболее оптимальным – 0,25–0,26. Оптимальные значения для основных социально-экономических индикаторов: разрыв в де- нежных доходах 20 % самых богатых и 20 % самых бедных слоев населения не должен превышать 12 раз.

 

Рынок капитала. Процент

Реальный капитал является одним из основных элементов обществен- ного богатства. Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, какие блага в будущем может принести его использование. Доход на капитал будет полу- чен лишь в том случае, если собственник капитала продаст его для использо- вания предпринимателю (или сам станет предпринимателем). При этом капи- тал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением, т. е. принести своему собственнику доход. Этот прирост, возвращаемый собственнику ка- питала, и называется процентом. Процент – это цена, уплачиваемая собст- веннику капитала за право использования его средств в течение определен- ного периода времени.

Процент как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капи- тальными активами как факторами производства. Оценка доходности осуще- ствляется на основе чистой производительности капитала, исчисляемой, во- первых, после всех платежей от прибыли и, во-вторых, в сопоставлении с осуществленными затратами. Для создания и увеличения реального капитала необходимы вложения различных ресурсов – инвестиции. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала. Обычно под инвести- рованием понимают приток нового капитала в данном году. Эффективность инвестиций определяется по годовому доходу ими приносимого, причем уровень этого дохода должен быть не ниже рыночной нормы процента по любому другому капитальному активу, включая банковскую процентную ставку. Исчисление дохода или определение расчетной величины чистой производительности капитала называется дисконтированием. Определение текущей дисконтированной стоимости актива осуществляется по формуле

 

Д = Дt,

1+ r

(6.2.1)

 

где Д – текущая дисконтированная стоимость актива;

Дt – ежегодный будущий доход от актива, инвестированного на t лет;

r – норма банковского процента.

 

А ежегодный будущий доход от капитального актива определяется

 

Дt = Д × (1 + r). (6.2.2)

Промышленные и другие инвестиции имеют экономический смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем процент по бан- ковским депозитам (вкладам), а тем более по всем другим активам, инвести- рование которых связано с риском. Цены на капитальные активы или инве- стиционные товары, такие как оборудование, сырье, материалы и т. п. уста- навливаются в зависимости от будущих доходов, от их промышленного ис- пользования, вычисляемых с помощью дисконтирования.

Рассмотрим методы оценки инвестиций в реальном секторе экономики.

IC 0 – первоначальная суммарная величина инвестиций;

n – жизненный цикл проекта;

k – шаг дисконтирования;

ICk – величина инвестиций на шаге k;

Pk – стоимостная величина результата, получаемая по проекту на t -м шаге;

Ck – величина текущих затрат на k -м шаге;

E – норма дисконтирования для приведения стоимостных оценок не- синхронных затрат к сопоставимому виду.

ЧДП определяется как разница между суммой настоящих стоимостей всех денежных поступлений и суммой стоимостей всех денежных потоков за- трат.

 

=å(Pk - Ck) -å

ICj

ЧДП

n

k =1

 

(1+ E) k

m

j

j =1 (1+ E)

(6.2.3)

 

Обычно ВНД используется для оценки эффективности проектов сле- дующим образом: принимается, что если реальная норма дисконта Е меньше ВНД, то проект эффективен, если же Е больше ВНД, то неэффективен.

 

n

0 = å

Pk -å

IC j

j, (6.2.4)

m

k

k =1 (1+ ВНД) j =1(1+ ВНД)

 

n

å IC k

/(1 + E) k

ДCC

= k =1. (6.2.5)

n

å(Pk - Ck) /(1 + E)

k

k =1

 

Рынок земли. Рента

Землей в экономической теории называют все естественные ресурсы (плодородную почву, запасы пресной воды, месторождения полезных иско- паемых). Для простоты в предложенном параграфе под землей будем пони- маться только поверхность почвы, которую можно использовать либо для земледелия, либо для строительства зданий и инженерных коммуникаций.

Особенностью земли как экономического ресурса является малая эла- стичность ее предложения. В отличие от многих видов реального капитала земля неподвижна, представляет собой один из основных видов недвижимо- сти. Предложение земли стабильно, возможности расширения сельскохозяй- ственных угодий весьма незначительны. Фиксированный характер предло- жения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична и, следовательно, предложение земли не может быть увеличено даже в услови- ях значительного роста цен на землю (рис. 6.3.1).

 

 

r T

 

Рис. 6.3.1. Предложение земли

где r – рента; S L – предложение земли; Q L – количество земли.

 

На рынке земли активную роль играет спрос на землю, так как именно его изменение меняет рыночную цену земли. Спрос на землю не однороден. Он включает два основных элемента – сельскохозяйственный и несельскохо- зяйственный спрос. Сельскохозяйственный спрос на землю является в усло- виях развитого рыночного хозяйства производным от спроса на продовольст- вие. Он складывается из спроса на продукцию растениеводства, животновод- ства и т. д. Этот спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы, воз- можности его повышения, а также местоположение.

Несельскохозяйственный спрос имеет устойчивую тенденцию к росту, хотя объединяет в себе разнообразные виды спроса. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышлен- ного спроса, а также инфляционного спроса на землю (в условиях высоких темпов инфляции борьба с обесценением денежного богатства подталкивает спрос на недвижимость). Земля выступает одной из гарантий сохранения и приумножения богатства. Несельскохозяйственный спрос безразличен к пло- дородию почвы, однако весьма чувствителен к местоположению земельных участков. Рыночная цена земли формируется исходя из соотношения спроса и предложения земли (рис. 6.3.2).

r D 1

S L

 

D

r 1

 

 

D

r 2

Q L Q L (количество земли)

Рис. 6.3.2. Спрос и предложение земли

 

Земельная рента – это доход, который получают собственники земли. Цена земли определяется путем капитализации ренты и представляет собой дисконтированную стоимость будущей земельной ренты

 

Pt =

R,

å

(1+ r) t

(6.3.1)

 

где Pt – дисконтированная стоимость земельной ренты через t лет;

R – земельная рента;

r – ставка банковского процента.

 

Цена земли – это ценность бессрочного вложения капитала. Поэтому, используя формулу геометрической прогрессии с множителем, который

меньше единицы, но больше нуля, (1 + r)имеем

 

 

 

где PT – цена земли;

P = R,

T r

(6.3.2)

r – рыночная ставка процента;

R – годовая земельная рента.

В действительности рента составляет лишь часть суммы, которую арендатор платит земельному собственнику. Арендная плата включает (кро- ме ренты) еще амортизацию на постройки и сооружения, находящиеся на земле, а также процент на вложенный капитал. Эффективное использование земли предполагает улучшение ее плодородия, повышение отдачи путем увеличения вложений в нее, одновременно это повышает арендную плату.

Соединение земли как объекта хозяйствования с землей как объектом собственности в одних руках предопределило быстрые темпы развития аг-

рарной сферы, так как открыло широкие возможности для долговременных вложений капитала.

 

Вопросы

1. Что такое спрос и предложение на рынке труда?

2. В чем смысл дисконтирования?

3. Какие существуют экономические показатели оценки инвестицион- ных проектов?

4. Какая существует система показателей измерения неравенства в доходах?

5. Как формируется экономическая рента?

 

Тесты

1. В модели неравновесного рынка труда уровень занятости определяется: а) спросом на труд;

б) предложением труда;

в) спросом на труд или предложением труда в зависимости от того, что из них меньше при данной ставке заработной платы;

г) спросом или предложением труда в зависимости от того, что из них больше при данной ставке заработной платы.

2. При росте процентной ставки индивид склонен: а) увеличить текущее потребление;

б) уменьшить текущее потребление;

в) инвестировать больше в ценные бумаги;

г) инвестировать больше в человеческий капитал.

3. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путём сопоставления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

а) нормы прибыли;

б) уровня цен на товары и услуги; в) ставки налогообложения;

г) продолжительность рабочей недели.

 

4. Какой фактор из нижеприведенных содействует развитию среднего класса в России.

а) развитие рынка потребительского кредита; б) борьба с коррупцией;

в) протекционистские меры; г) развитие малого бизнеса.

 

5. Если государство установит минимальную зарплату на конкурент- ном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то:

а) возникнет дефицит рабочей силы в отрасли; б) возникнет избыток рабочей силы в отрасли;

в) спрос на труд увеличится;

г) предложение труда сократится.

 

Библиографический список

1. Вечканов, Г. С. Микроэкономика / Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова. –

СПб.: Питер, 2001. – 256 с.

2. Гребнев, Л. С. Экономика. Курс основ: учебник для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по неэконом. специальностям и направлениям

/ Л. С. Гребнев, Р. М. Нуреев. – М.: Вита-Пресс, 2000. – 432 с.

3. Ивашковский, С. Н. Микроэкономика: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. / С. Н. Ивашковский. – М.: Дело, 2005. – 416 с.

4. Менкью, Н. Грегори. Принципы Экономикс / Н. Грегори Менкью. –

М., 1999.

5. Нуреев, Р. М. Курс микроэкономики: учебник для вузов / Р. М. Ну- реев. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2003. – 572 с.

6. Тарануха, Ю. В. Микроэкономика: учебник / Ю. В. Тарануха, Д. Н. Земляков; под общ. ред. проф. А. В. Сидоровича. – М.: Издательство

«Дело и сервис», 2006. – 304 с.

7. Тарасевич, Л. С. Микроэкономика: учебник / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 375 с.

 

Тема 7.