Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний, нареканий, жалоб контролирующих органов, внутреннего контроля, со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 10
Своевременная и качественная сдача отчетности.	до 5
Активное участие в ролях на детских праздниках, общественных мероприятиях коллектива ДОУ.	до 5
Участие детей и педагогов в конкурсах, выставках и т.д.: внутри ДОУ районный уровень областной уровень всероссийский уровень	до 20%   5% 10% 15% 20%
Наличие призовых мест у детей и педагогов: внутри ДОУ районный уровень областной уровень всероссийский уровень	до 20% 5% 10% 15% 20%
Организация выставок для родителей, мастер-классы, открытые занятия, консультации.	до 5
Ежедневное использование оздоровительных технологий в работе с детьми.	до 5
Ведение результативной работы с семьями «группы риска», СОП.	до 5
Представление и обобщение опыта работы (открытые занятия, семинары, круглые столы, конференции и т.д.) на различных уровнях: внутри ДОУ районный уровень областной уровень всероссийский уровень	до 20%     5% 10% 15% 20%
Создание развивающей среды в группах в соответствии с ФГОС.	до 5
Максимально возможное количество процентов по всем критериям

Педагог-психолог, учитель - логопед

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний, нареканий, жалоб контролирующих органов, внутреннего контроля, со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 10
Своевременная и качественная сдача отчетности.	до 5
Активное участие в ролях на детских праздниках, общественных мероприятиях коллектива ДОУ.	до 5
Оказание консультационной помощи родителям. Положительная динамика.	до 5
Работа с детьми группы риска, СОП.	до 5
Положительная динамика коррекционно-развивающей помощи детям по результатам ПМПК	до 10
Представление и обобщение опыта работы (открытые занятия, семинары, круглые столы, конференции и т.д.) на различных уровнях: внутри ДОУ районный уровень областной уровень всероссийский уровень	до 20%     5% 10% 15% 20%
Участие детей и педагогов в конкурсах, выставках и т.д.: Внутри ДОУ Районный уровень Областной уровень всероссийский уровень	до 20%   5% 10% 15% 20%
Наличие призовых мест у детей и педагогов в конкурсах, выставках и т.д.: внутри ДОУ районный уровень областной уровень всероссийский уровень	до 20%   5% 10% 15% 20%
Максимально возможное количество процентов по всем критериям

Рабочий по стирке белья

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний по результатам контроля инспектирующих органов, внутреннего контроля.	до 10
Отсутствие нареканий, жалоб со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 10
Соблюдение санитарных норм и правил, правил ОТ и ТБ. Содержание рабочего места, спец. одежды и внешнего вида в надлежащем санитарном состоянии в соответствии с действующим СанПин.	до 10
Сложность работы по стирке вручную.	до 10
Сохранность имущества, электрооборудования.	до 5
Выполнение срочных и особо срочных работ.	до 5
Максимально возможное количество процентов по всем критериям

Завхоз, кастелянша, швея

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний по результатам контроля инспектирующих органов, внутреннего контроля.	до 5
Отсутствие нареканий, жалоб со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 5
Своевременная и качественная сдача отчетности.	до 5
Правильность оформления технического задания и контрактных отношений.	до 5
Своевременное предоставление проектов договоров.	до 5
Проведение и соблюдение экономических мероприятий (экономия водопотребления, энергосбережение, теплосбережение).	до 5
Своевременная подача заявок по закупке, содержанию, ремонту имущества.	до 5
Привлечение спонсорских средств.	до 5
Сохранность имущества, электрооборудования.	до 5
Выполнение срочных и особо срочных работ.	до 5
Максимально возможное количество процентов по всем критериям

Медицинская сестра

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний нареканий, жалоб контролирующих органов, внутреннего контроля, со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 20
Проведение ежеквартального мониторинга состояния здоровья воспитанников.	до 10
Своевременная и качественная сдача отчетности.	до 10
Своевременный контроль за качеством продуктов и приготовленных блюд.	до 10
Своевременный контроль за организацией питания в группах и на пищеблоке.	до 10
Ведение мониторинга за организацией режима дня и двигательной активности детей. Внедрение здоровьесберегающих технологий оздоровления и коррекции.	до 10
Проведение консультаций, техучебы с персоналом, выступления на родительских собраниях.	до 10
Правильность оформления технического задания и контрактных отношений по питанию.	до 10
Выполнение срочных и особо срочных работ.	до 10
Максимально возможное количество процентов по всем критериям

Младший воспитатель

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний, нареканий, жалоб контролирующих органов, внутреннего контроля, со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 10
Обеспечение ежедневного соблюдения санитарных норм и правил, правил ОТ и ТБ.	до 5
Участие в детских праздниках и развлечениях, собраниях.	до 5
Активное участие в осуществлении воспитательных функций во время проведения занятий с детьми. Помощь воспитателю в проведении оздоровительных и профилактических мероприятий, подготовки к занятиям.	до 10
Помощь в преобразовании развивающей среды в группе, обновление интерьера.	до 5
Эффективная работа с воспитателями и специалистами ДОУ, обеспечивающая индивидуальный подход к детям.	до 5
Проведение и соблюдение экономических мероприятий (экономия водопотребления, энергосбережение, тепло сбережение) Рациональное использование моющих средств.	до 5
Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (субботнике, ремонте, празднике, вечере отдыха и пр.).	до 5
Максимально возможное количество процентов по всем критериям

Повар, кухонный работник

Наименование выплаты	Основание для начисления выплаты	Период начисления и размер в % к должностному окладу (тарифной ставке)
За интенсивность и высокие результаты в работе и качество выполняемой работы	Отсутствие замечаний, нареканий, жалоб контролирующих органов, внутреннего контроля, со стороны родителей и сотрудников по качеству выполняемой работы.	до 10
Содержание рабочего места, спец. одежды и внешнего вида в надлежащем санитарном состоянии.	до 5
Обеспечение ежедневного соблюдения санитарных норм и правил, правил ОТ и ТБ.	до 5
Строгое соблюдение режима питания (соблюдение графика выдачи пищи) в соответствии с действующим СанПин	до 10
Обеспечение качественного питания, соблюдение физиологических норм при выдаче пищи на группы (отсутствие замечаний по результатам контроля) в соответствии с действующим СанПин	до 10
Проведение и соблюдение экономических мероприятий (экономия водопотребления, энергосбережение, тепло сбережение).	до 5
Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (субботнике, ремонте, празднике, вечере отдыха и пр.).	до 5
Максимально возможное количество процентов по всем критериям