Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Совсем нехарактерно для Очень характерно для вас васСодержание книги
Поиск на нашем сайте
1. Я думаю, что я достаточно сильная личность, хотя и играю всегда только по правилам. 2. Я смотрю на людей с точки зрения их способностей и вклада, который они могут привнести в организацию. 3. Я не думаю, что ты можешь рассчитывать на помощь людей из организации. 4. Я человек с твердыми убеждениями и верой. 5. Я не конкурентоспособен с коллегами по работе. 6. Мне нравится гольф и другие виды спорта, где мне приходится конкурировать с самим собой. 7. Я думаю, что сотрудники компании должны хранить к компании лояльность и придерживаться установленных правил. 8. Нужды других людей для меня всегда выше собственных. 9. Я люблю находиться под давлением и быть в центре событий. 10. Мне не нравиться быть подчиненным и зависимым в организации. 11. Я верю, что власть - ключ к силе организации. 12. Я храбрый и сильный человек. 13. Я думаю, что это хорошо быть кормильцем семьи и хорошим родителем. 14. Я отлично работаю в малых группах и где четки расставлены приоритеты и цели. 15. Честность и ответственность - очень ценные качества у сотрудников для компании. 16. Я не думаю, что о себе как о рисковом человеке. 17. У меня нет много очень близких друзей. 18. Мне нравится быть известным среди других как победитель. 19. Во время конфликта я думаю и за оппонента и за себя. 20. Я считаю, что лояльность к компании должна вознаграждаться. 21. Я верю в упорный труд, честность и достоинство. 22. Сотрудники в компании должны осознавать, что им необходимо считаться с мнением вышестоящего руководства. 23. Я не люблю конфликтных ситуаций. 24. Я мог быть более уверен (а) в себе. 25. Я думаю, что я достаточно справедливый, но не сострадательный человек. 26. Мне очень нравятся перемены и стимулирование трудовой деятельности. 27. Я человек жесткий и не возражаю против того, чтобы ранить чувства других, когда это необходимо. 28. Мне нравится быть независимым и самому контролировать ситуацию. 29. Я часто чувствую, что ответственен за какие-либо проблемы и аспекты работы. 30. Мне не нравится работать в больших организациях. 31. Я человек, который может принести себя в жертву. 32. Одно из моих сильных качеств, то что я могу принести стабильность и навести порядок в хаос организаций. 33. Мне нравится брать на себя продуманные и просчитанные риски. 34. Я считаю, что трудно разделять свои собственные интересы от интересов компании. 35. Нам необходимо согласится с тем, что ложь и манипуляции часто необходимо для работы в компаниях. 36. Я готов (а) увольнять некомпетентных людей. 37. Я хочу, чтобы меня уважали за качество работы, которую я выполняю. 38. Для меня очень важно знать, что своей работой я вношу определенный вклад в общество. 39. Мне нравится работать в больших организациях. 40. Я думаю о потребностях и возможностях сегодня, нежели завтра. Результаты Посчитайте сумму баллов для каждой из четырех колонок. Наиболее высшее количество баллов в одной из четырех колонок определяет доминирующий тип босса в вас.
Колонка 1 – ИГРОК Весьма эгоцентричный человек, который, однако, понимает всю важность занимаемой им позиции. Исходя из дальнесрочных целей компании, использует способности людей рационально и умно. Все поставленные задачи характеризуются своими личными мотивами, собственными амбициями и своим ЭГО.
Колонка 2 – ЖОНГЛЕР Незрелая личность. На мир смотрит с позиции победителей и проигравших. Власть и влияние – вот то, что поможет тебе быть властелином этого мира. Может быть идеологическим лидером, духовным наставником среди персонала.
Колонка 3 – РЕМЕСЛЕННИК Личность, не терпящая конкуренции. Человек ориентирован больше на решение трудных задач и достижение целей, нежели на доминирование над другими. Предпочитает работать один. Мотивирован возможностями новых достижений, потребностями других.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-15; просмотров: 294; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.64.10 (0.007 с.) |