![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Совсем нехарактерно для Очень характерно для вас васСодержание книги
Поиск на нашем сайте
1. Я думаю, что я достаточно сильная личность, хотя и играю всегда только по правилам. 2. Я смотрю на людей с точки зрения их способностей и вклада, который они могут привнести в организацию. 3. Я не думаю, что ты можешь рассчитывать на помощь людей из организации. 4. Я человек с твердыми убеждениями и верой. 5. Я не конкурентоспособен с коллегами по работе. 6. Мне нравится гольф и другие виды спорта, где мне приходится конкурировать с самим собой. 7. Я думаю, что сотрудники компании должны хранить к компании лояльность и придерживаться установленных правил. 8. Нужды других людей для меня всегда выше собственных. 9. Я люблю находиться под давлением и быть в центре событий. 10. Мне не нравиться быть подчиненным и зависимым в организации. 11. Я верю, что власть - ключ к силе организации. 12. Я храбрый и сильный человек. 13. Я думаю, что это хорошо быть кормильцем семьи и хорошим родителем. 14. Я отлично работаю в малых группах и где четки расставлены приоритеты и цели. 15. Честность и ответственность - очень ценные качества у сотрудников для компании. 16. Я не думаю, что о себе как о рисковом человеке. 17. У меня нет много очень близких друзей. 18. Мне нравится быть известным среди других как победитель. 19. Во время конфликта я думаю и за оппонента и за себя. 20. Я считаю, что лояльность к компании должна вознаграждаться. 21. Я верю в упорный труд, честность и достоинство. 22. Сотрудники в компании должны осознавать, что им необходимо считаться с мнением вышестоящего руководства. 23. Я не люблю конфликтных ситуаций. 24. Я мог быть более уверен (а) в себе. 25. Я думаю, что я достаточно справедливый, но не сострадательный человек. 26. Мне очень нравятся перемены и стимулирование трудовой деятельности. 27. Я человек жесткий и не возражаю против того, чтобы ранить чувства других, когда это необходимо. 28. Мне нравится быть независимым и самому контролировать ситуацию. 29. Я часто чувствую, что ответственен за какие-либо проблемы и аспекты работы. 30. Мне не нравится работать в больших организациях. 31. Я человек, который может принести себя в жертву. 32. Одно из моих сильных качеств, то что я могу принести стабильность и навести порядок в хаос организаций. 33. Мне нравится брать на себя продуманные и просчитанные риски.
34. Я считаю, что трудно разделять свои собственные интересы от интересов компании. 35. Нам необходимо согласится с тем, что ложь и манипуляции часто необходимо для работы в компаниях. 36. Я готов (а) увольнять некомпетентных людей. 37. Я хочу, чтобы меня уважали за качество работы, которую я выполняю. 38. Для меня очень важно знать, что своей работой я вношу определенный вклад в общество. 39. Мне нравится работать в больших организациях. 40. Я думаю о потребностях и возможностях сегодня, нежели завтра. Результаты Посчитайте сумму баллов для каждой из четырех колонок. Наиболее высшее количество баллов в одной из четырех колонок определяет доминирующий тип босса в вас.
Колонка 1 – ИГРОК Весьма эгоцентричный человек, который, однако, понимает всю важность занимаемой им позиции. Исходя из дальнесрочных целей компании, использует способности людей рационально и умно. Все поставленные задачи характеризуются своими личными мотивами, собственными амбициями и своим ЭГО.
Колонка 2 – ЖОНГЛЕР Незрелая личность. На мир смотрит с позиции победителей и проигравших. Власть и влияние – вот то, что поможет тебе быть властелином этого мира. Может быть идеологическим лидером, духовным наставником среди персонала.
Колонка 3 – РЕМЕСЛЕННИК Личность, не терпящая конкуренции. Человек ориентирован больше на решение трудных задач и достижение целей, нежели на доминирование над другими. Предпочитает работать один. Мотивирован возможностями новых достижений, потребностями других.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-15; просмотров: 300; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.19.68.41 (0.007 с.) |