Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Исследования межгрупповых отношений в отечественной социальной психологии↑ Стр 1 из 9Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Для исследований, выполненных в отечественной социальной психологии, характерно особое внимание к проблеме взаимосвязи и взаимной обусловленности субъективных, психологических аспектов межгрупповых отношений и объективных социальных условий в которых эти отношения складываются. При этом в качестве главного фактора детерминации межгруппового взаимодействия и восприятия рассматриваются характеристики совместной деятельности групп и возникающие на ее основе социальные связи и зависимости между ними. Такой подход предполагает выход за рамки лабораторного эксперимента и изучение взаимоотношений, складывающихся между группами в реальных социальных общностях. В. С. Агеев (1983) исследовал особенности межгруппового восприятия в условиях разных видов межгруппового взаимодействия. В первом эксперименте исследователь организовывал соревнование между группами учащихся техникума за право получения зачета. По.' условиям эксперимента победить (т. е. получить зачет по результатам выступлений на семинарском занятии) могла только одна из групп. В экспериментальных группах по сравнению с контрольной, где зачет проставлялся не группе в целом, а индивидуально, было зафиксировано значительно большее число реплик и выступлений, направленных на поддержку своей группы и обеспечение ее победы в соревновании. По результатам межгруппового сравнения и оценки отмечалось ярко выраженное предпочтение своей группы по сравнению с группой соперников по всем критериям (учеба, проведение досуга, взаимоотношения в группе). Одновременно отмечалась более выраженная степень идентификации со своей группой (частота употребления местоимений «мы» и «они»). Во втором эксперименте по просьбе исследователя на первом этапе воспитатели организовывали спортивные соревнования между звеньями одного из отрядов пионерского лагеря и всячески поддерживали состязательные отношения между детьми, на втором — организовывали их совместную работу в совхозе, где также проводилось соревнование между звеньями, но без специального акцентирования состязательных отношений между участниками. По результатам исследования на первом этапе было обнаружено резкое возрастание проявлений внутригруппового фаворитизма во взаимодействии и взаимных оценках представителей разных групп по срав- нению с фоновыми показателями (т. е. до начала проведения соревнований), а на втором этапе — столь же резкое его снижение. На основании полученных данных автор сделал вывод о том, что на выраженность внутригруппового фаворитизма оказывает влияние не столько характер взаимодействия между группами (оно было соревновательным на обоих этапах эксперимента), сколько характер совместной деятельности групп, ограниченный узкогрупповыми целями на первом этапе и имеющий надгрупповую социальную ценность на втором. Данные этого исследования показали зависимость адекватности межгруппового восприятия от конкретных факторов межгруппового взаимодействия. В частности, было отмечено, что межгрупповая дискриминация может быть снята или существенно ослаблена в зависимости от целей и характера организации межгруппового взаимодействия. Выбрав в качестве основного предмета эмпирического исследования особенности межгруппового восприятия, В. С. Агеев не ограничился анализом только перцептивных феноменов, но включил в программу исследования объективные условия совместной деятельности групп и характер непосредственного межгруппового взаимодействия. При этом когнитивные процессы не возводятся "в ранг объяснительного принципа, но сами требуют поиска причинного объяснения в объективных условиях взаимодействия групп. Межгрупповое взаимодействие обусловливается не только объективными внешними условиями ситуации, но и когнитивными переменными и само определяет в качестве объективного фактора специфические особенности внешних социальных условий, связывающих группы. Достоинством предлагаемой теоретической схемы является не только преодоление представлений об однонаправленной, линейной детерминации межгрупповых отношений, но и ее конструктивность с точки зрения организации эмпирических исследований. И. Р. Сушков (1988, 1999) изучал межгрупповые отношения в производственной организации, возникающие в процессе совместной производственной деятельности и субъективно отражающиеся в системах групповых установок, ориентации, ожиданий. Полученные данные свидетельствуют о том, что в условиях совместной деятельности в производственной организации у представителей групп формируются системы взаимных требований партнерам по совместной деятельности. На основании этих требований происходит сравнение и оценка своей группы и группы-партнера. В исследовании выявлена зависимость значимости ряда требований, предъявляемых
Раздел IV. Психология социальных сообществ к своей и другим группам, от характера распределения ответствен-! ности за конечные результаты совместной деятельности. По резуль-| татам межгруппового сравнения и оценки по изучаемым парамет-: рам была обнаружена тенденция предпочтения своей группы и пе-'.| реоценки ее качеств, которая отражает приверженность индивидов' к группе и не может однозначно характеризоваться как сугубо отри- -цательное явление. В исследованиях В. П. Познякова (1992) рассматривалась динамика межгрупповых отношений трудовых коллективов в условиях!, организационно-экономических нововведений, связанных с изме-| нением формы собственности на предприятии. Эмпирическое исследование проводилось в коллективах производственных подразде-••! лений одного из сельскохозяйственных предприятий в период перехода на арендный подряд. Программа исследований включала, анализ взаимоотношений как внутри первичных коллективов, так и между ними и была осуществлена в три последовательных этапа или;' «среза»: • до начала реорганизации предприятия; • непосредственно после создания арендных кооперативов; формы собственности на предприятии происходили качественные изменения социально-психологических отношений и внутри под-] разделений, и между ними — смена ведущих оснований процессов межгрупповой дифференциации и интеграции. Ведущим основанием формирования и обособления первичных трудовых коллективов стали экономические отношения совместной групповой собственности. При переходе к коллективной форме собственности в подразделениях отмечалось усиление тенденции внутригрупповой интеграции. Оно проявлялось в более сильной эмоциональной приверженности работников к своему коллективу, повышении удовлетворенности своей принадлежностью к нему. Вместе с тем в межгрупповых отношениях между подразделениями увеличилось число конфликтов, проявлений недоброжелательности, враждебности, снизилась готовность к сотрудничеству, согласованному решению спорных вопросов. Эти явления свидетельствуют об эффекте межгрупповой дезинтеграции, сопровождающей переход к новым производственно-экономическим отношениям. Эмпирически был установлен факт относительной независимости процессов дифференциации и интеграции на внутри групповом и межгрупповом уровнях.
Психология межгрупповых отношений В исследовании изучалось также влияние изменения характера ^ежгрупповых отношений на результаты межгруппового сравнения и оценки по ряду критериев (результаты работы, отношение к труду, взаимоотношения в коллективе, привлекательность коллектива в целом). Полученные в ходе исследования данные свидетельствуют, что результаты межгруппового сравнения и оценки' нельзя однозначно связывать с характером межгрупповых отношений. Процессы межгруппового сравнения и оценивания выполняют, по крайней мере, две различные функции в обеспечении жизнедеятельности коллективов: • адекватное межгрупповое сопоставление, необходимое для • обеспечение эмоциональной приверженности к своему кол Очевидно, что в условиях изменения форм собственности и экономической деятельности происходит изменение значимости критериев сравнения и оценки своей и других групп по степени их привлекательности. Наряду с критериями межличностных отношений все более важную роль начинают играть критерии отношения к работе и ее результатам. Контрольные вопросы 1. Расскажите об основных феноменах межгруппового взаимодействия. 2. Перечислите известные вам теоретические подходы к исследованию 3. Каковы основные положения теории социальной идентичности и како 4. Дайте психологическую характеристику феномена этноцентризма и 5. Охарактеризуйте явления фаворитизма и дискриминации в межгруп 6. Каким образом можно снизить эффект межгрупповой дискримина 7. Какие изменения в отношениях между трудовыми группами происхо 8. Как связаны между собой внутригрупповые и межгрупповые отношения? 9 - 8765 Соснин
Раздел IV. Психология социальных сообществ Литература 1. /Агеев В. С. Психология межгрупповых отношений. М.: МГУ, 1983 2. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологиче 3. Андрущак И. Б. Этноцентризм как социально-психологический фено 4. Журавлев А. Л., Позняков В. П. Диагностика межгрупповых отно 5. Ключникова Л. В. Взаимосвязь социально-психологической адапта 6. Нцоева Г. У. Опыт эмпирического исследования этнических стереоти 7. Лебедева Н. М. Социальная психология этнических миграций. М.: 8. Лебедева Н. М. Новая русская диаспора: социально-психологический 9. Левкович В. П., Андрущак И. Б. Этноцентризм как социально-пси
10. Лунев Ю. А. Социально-психологические факторы детерминации по 11. Позняков В. П. Социально-психологические отношения в трудовом 12. Позняков В. П. Межгрупповая дифференциация в сельских общно 13. Позняков В. П. Психологические отношения субъектов экономиче 14. Поршнев Б. Ф. Социальная психология и история. М.: Наука, 1979. 15. Психология совместной деятельности малых трупп и организаций // 16. Солдатова Г. У. Психология межэтнической напряженности. "•' 17. Соснин В. А. Культура и межгрупповые процессы: этноцентри3 ^ Психология межгрупповых отношений
Раздел У
|
||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 383; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.218.108.8 (0.007 с.) |