Поощрение за успехи в работе. Виды поощрений и порядок их применения.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Поощрение за успехи в работе. Виды поощрений и порядок их применения.



 

Занятие 2.План практического занятия

1. Понятие дисциплинарной ответственности работников.

2. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

3. Мероприятия общественного взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

 

Задание:

Задача 1.

Пункт 17 Правил внутреннего трудового распорядка завода «Полимер» предусматривал положение о том, что прогульщиками признаются работники, которые опоздали на работу без уважительных причин более чем на 2 часа. Руководствуясь отмеченным пунктом ПВТР, директор уволил мастера Кривко по п.4 ст.40 КЗоТ Украины за то, что он опоздал на работу на 2 часа без уважительной причины.

Проанализируйте юридические факты, дайте вывод о правомерности увольнения мастера Кривко.

Дайте общую характеристику источникам трудового права.

 

 

Задача 2.

Электрик Лужков самовольно занял в общежитии завода свободную комнату, за что директор завода объявил ему выговор. Через 2 месяца Лужков появился на работе в нетрезвом состоянии. В тот же день он был уволен с работы по п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины.

Сделайте правовой анализ юридических фактов относительно привлечения к дисциплинарной ответственности Лужкова и дайте юридическую оценку действиям работодателя.

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены КЗоТ Украины?

 

Задача 3.

На предприятии нужно было срочно отправить двух работников в командировку. В связи с тем, что секретарь Иванцова ушла на обеденный перерыв, оформление документов командировочных удостоверений было задержано.

За то, что Иванцова покинула рабочее место во время перерыва без предупреждения, директор предприятия объявил ей выговор.

Совершила ли Иванцова дисциплинарный проступок? Правомерно ли директор предприятия применял дисциплинарное взыскание? Какой существует порядок обжалования действий директора?

 

 

Задача 4.

 

По предоставлению прокурора района товарищеский суд завода рассмотрев дело о нарушении механиком Дунаевым правил по технике безопасности, объявил ему общественный выговор.

Директор завода, узнав о допущенных Дунаевим нарушениях, которые могли привести к несчастному случаю на производстве; объявил Дунаеву после решения товарищеского суда дисциплинарное взыскание - выговор.

Кто имеет право передавать материалы об общественных и дисциплинарных проступках на рассмотрение товарищеского суда? Какая компетенция товарищеского суда по рассмотрению дел товарищескими судами? Правомерны ли действия директора по наложению дисциплинарного взыскания?

 

Задача 5.

В мае 2007 года бухгалтер Ситник в течение недели опаздывала на работу в связи с тем, что по пути на работу ей нужно было заехать в больницу к больному мужу. За это директор ей неоднократно делал замечание.

В июле она несвоевременно сделала квартальный отчет, за что директор уволил ее с работы по п.З ст. 40 КЗоТ Украины.

Ситник не согласилась с увольнением и обратилась в суд.

Существуют ли основания увольнения Ситник по п.З ст. 40 КЗоТ Украины? Каким должно быть решение суда?

 

Нормативно-правовые акты

Кодекс законів про працю України. - Харків: Одіссей.- 2006.

Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України: Закон України від 22 лютого 2006 року № 3460-IV // Офіційний вісник України.-2006.-№ 12. Ст.791.

Про Дисциплінарний статут митної служби України: Закон України від 6 вересня 2005 року № 2805-IV // Відомості Верховної Ради України.-2005.-№ 42.-Ст.467.

Про вступ у силу рішень про зупинення Свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю та про анулювання Свідоцтва: роз’яснення Вищої кваліфікаційної комісії адвокатури при Кабінеті Міністрів України від 18 лютого 2005 року № IV/9-2-3 // Адвокат.-2005.-№ 3.

Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робочих та службовців підприємств, установ: постанова Державним комітетом праці СРСР "Секретаріату ВЦСПС від 20 серпня 1984 року // Бюлетень Державним комітетом праці СРСР - 1984 - № 11.

Про практику розгляду судами трудових спорів: постанова Пле­нуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 року № 4, від 26 жовтня 1995року № 18 та від 25 травня 1998 року № 15 // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та циві­льних справах - К.,1995.

Про статус суддів: закон України від 15 грудня 1992 року // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 8.

Про кваліфікаційні комісії, кваліфікаційну атестацію і дисциплі­нарну відповідальність суддів судів України: Закон України від 2 люто­го 1994 року // Відомості Верховної Ради України. - 1994.

Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 року // Ві­домості Верховної Ради України. - 1993. - № 52.

Про Вищу Раду юстиції: закон України від 15 січня 1998 року // Ві­домості Верховної Ради України. - 1998. - № 25.

Дисциплінарний статут прокуратури України: по­станова Верховної Ради України від 6 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 4.

Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту: постанова Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 року № 55 // ЗП України. - 1993. - № 4-5.

Статут про дисципліну працівників зв’язку: поста­нова Кабінету Міністрів України від 30 липня 1996 року № 877 // ЗП України. - 1996.-№ 15.

Про затвердження Положення про дисципліну праці працівників гірничих підприємств: постанова Кабінету Міністрів України від 13 березня 2002 року № 294 // Офіційний вісник України.-2002.-№ 12.-Ст.567.

Про затвердження Статуту про дисципліну праці працівників спеціальних (воєнізованих) аварійно-рятувальних служб від 12 жовтня 2000 року // Офіційний вісник України.-2000.-№ 42.-Ст.1781.

Литература

Венедиктов В.С, Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве – Харьков.: Консул.- 1995.

Венедиктов В.С. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих (гл. 2 Учебное пособие «Юридическая ответственность по советскому трудовому праву»). - Киев: УМК ВО.- 1989.

Дараганова Н. Удосконалення правового регулювання дисципліни праці в цивільній авіації // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 7.-С.156-159.

Кабанцев В. До питання вдосконалення класифікації трудових спорів // Право України. – 2006. - №106-109.

Кожушко С. Трудова дисципліна у системі елементів трудових правовідносин // Право України . – 2005. -№9. – С.89-91.

Панасюк О. Правове регулювання застосування штрафів до працівника // Право України. – 2006.- №8. – С.44-47.

Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии -М., 1980.

Стависский П.Р. Проблемы материальной ответственности субъектов трудового правоотношения // Автореф. дис…док. юроку наук: 12.00.05. /Харьковский юр. ин-т им. Ф.Э.Дзержинского.-Х, -1983.-32с.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства - М., юрид. лит-ра, 1990.

Сыроватская Л.А. Ответственность по трудовому праву: Автореф. дис…док. юр. наук : 12.00.05. / Московский юр. ин-т. -М. -1991.-41с.

Угрюмова Г. О сущности хозяйской власти работодателя и значение ее в укреплении трудовой дисциплины на этапе перехода общества к рыночным отношениям // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 5.-С.166-169.

Хуторян Н.М. Правове регулювання дисципліни праці в новому Кодексі України про працю // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку: Монографія /Відп. Ред. Н.М. Хуторян. – К.: Ін Юре, 1999. – С.103-116.

Машков К. Підстави застосування до працівників заохочень за трудові досягнення. // Право України. – 2007. - №11. С.35-40.

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.227.235.183 (0.006 с.)