VIII. Охрана труда и здоровья.

 

Работодатель обязуется:

8.1. Обеспечить работникам учреждения здоровые и безо­пасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникно­вение профессиональных заболеваний работников.

Для реализации этого права заключить Соглашение по охране труда с определением в нем организационных и тех­нических мероприятий по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных должностных лиц.

8.2. Проводить со всеми поступающими на работу, а также переве­денными на другую работу работниками учреждения обучение и инст­руктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безо­пасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой по­мощи пострадавшим. Организовывать проверку знаний работников учреждения по охра­не труда на начало учебного года.

8.3. Обеспечивать наличие нормативных и справочных материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажа и дру­гих материалов за счет учреждения.

8.4. Обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и други­ми средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвре­живающими средствами в соответствии с отраслевыми нормами и утвер­жденными перечнями профессий и должностей.

8.5. Обеспечивать приобретение, хранение, стирку, сушку, дезин­фекцию и ремонт средств индивидуальной защиты, спецодежды за счет работодателя.

8.6. Обеспечивать обязательное социальное страхование всех работаю­щих по трудовому договору от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

8.7. Сохранять место работы (должность) и средний заработок за работниками учреждения на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля соблюдения трудового за­конодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника.

8.8. Проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством и вести их учет.

8.9. В случае отказа работника от работы при возникновении опас­ности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения работодате­лем нормативных требований по охране труда, предоставить работни­ку другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка.

8.10. Обеспечивать гарантии и льготы работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

8.11. Разработать и утвердить инструкции по охране труда на каждое рабочее место.

8.12. Обеспечить соблюдение работниками требований, правил и инструкций по охране труда.

8.13. Создать в учреждении комиссию по охране труда, на паритетной основе с профсоюзным комитетом.

8.14. Осуществлять совместно с профкомом контроль состояния условий и охраны труда, выполнением Соглашения по охране труда.

8.15. Оказывать содействие техническим инспекторам труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ, членам комиссий по охране труда, уполномоченным по охране труда в проведении контроля состояния охраны труда в учреж­дении. В случае выявления ими нарушения прав работников на здоро­вые и безопасные условия труда принимать меры к их устранению.

8.16. Обеспечить прохождение бесплатных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

8.17. Оборудовать комнату отдыха для работников учреждения.

8.18. Профком обязуется:

- организовывать физкультурно-оздоровительные, культурно-массовые мероприятия для членов профсоюза и других работников учреждения.

- обеспечить выполнение работниками требований в области охраны труда в соответствии со ст.214 ТК РФ.