Схема 1. Виды заработной платы

Помимо этого различают реальную и номинальную заработную плату.

Номинальная заработная плата ― это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег.

Реальная заработная плата ― эта то количество товаров и услуг, которое человек может приобрести за номинальную зарплату.

Те, кому работодатели предоставляют возможность трудиться, называются занятыми. Те, кто не смог найти работу ― безработными.

Безработица ― это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда.

В экономической теории существует много различных теорий о том, от чего зависит безработица.

При их анализе можно выделить три основные точки зрения:

· Причиной безработицы являются завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой заработной платы.

· Второй причиной безработицы может послужить низкий спрос на рабочую силу.

· И, наконец, третью причину видят в негибкости, характерной для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.

В зависимости от названных причин разнятся и виды безработицы.

Структурная	Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложениярабочей силы разной квалификации.
Фрикционная	Невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.
Циклическая	Характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.
Сезонная	Зависит от работ в определенное время года (с/х рабочие, гиды).

Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы, т. е. уровень безработицы при полной занятости.

Т. н. «естественная» безработица ― 5,5-6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят об экономике полной занятости.

Во втором уроке мы рассмотрели с вами тему «Рынок», ознакомились с ее ключевыми понятиями, что позволит вам без труда справиться с заданиями ЕГЭ по обществознаниюна эту тему.

Для закрепления новой информации предлагаем вам выполнить ряд заданий на самопроверку.

 

Норма права

· Норма права:

а) Структура правовой нормы

б) Виды правовых норм

· Правовой институт

· Отрасль права

Мы с вами продолжаем знакомиться с темой «Право». Второй урок посвящен изучению структуры права, а именно правовой норме, институтам и отраслям права. Эта тема является весьма актуальной, поскольку, во-первых, тема «Право» является новой для школьной программы, а во-вторых, она часто встречается во всех типах заданий ЕГЭ.

Под системой права понимают единство, согласованность и внутреннюю взаимосвязь норм права, соединенных в правовые институты и отрасли права. В этой системе можно выделить три основных элемента, которые образуют соответствующие уровни права – норма права (первичный уровень), правовой институт (вторичный уровень) и отрасль права (высший уровень системы).

Рассмотрим каждый из перечисленных элементов по-отдельности.

Схема 1. Система права

Норма права ― это установленное государством общее правило поведения, регулирующее определенный вид общественных отношений и носящее обязательный характер.

Норма права характеризуется следующими признаками:

· Общеобязательность ― нормы права распространяются на все общество и учитываются всеми без исключения.

· Общий характер (нормативность) ― определяет не единичный поступок конкретного человека, а модель поведения. Иначе говоря, она рассчитана на неопределенный круг субъектов и на неопределенное число случаев.

· Формализованность ― нормы всегда выражены в каких-либо формах права и имеют четко выраженную структуру.

· Обеспеченность государственным принуждением ― возможность применения принудительных мер со стороны государства.

· Неисчерпаемость ― не прекращает свое действие вплоть до отмены правовой нормы.

Структура правовой нормы

Специфика нормы права состоит в том, что она может оказывать свое регулирующее воздействие лишь в том случае, если она определяет правило поведения, условия его воплощения в жизнь и меры принуждения, применяемые за несоблюдение этого правила. Все это можно выразить простой формулой: ЕСЛИ ― ТО ― ИНАЧЕ.

Это означает: ЕСЛИ наступают определенные нормой обстоятельства, ТО необходимо выполнить установленное правило поведения, ИНАЧЕ последует «возмездие».

Эта формула имеет свое отражение в структуре правовой нормы.