Перелік аудиторських процедур

Період

Проведення

Виконавець

Робочі до-

Кументи

Аудитора

Примітки

1 2 3 4 5 6

1. Контрольні тести:

1.1. Цілі контролю: встановити, що

1.1.1 Розрахунок заробітної плати здійснюється

тільки згідно зі штатним розписом та за-

твердженими ставками

1.1.2 Нарахована заробітна плата відповідає за-

писам про виконану роботу

1.1.3 Платіжна відомість складена належним

чином

1.1.4 Виплати здійснюються фактично працюю-

чим співробітникам

1.1.5 Усі утримання із заробітної плати обрахо-

вані та перераховані відповідним третім

особам

1.1.6 Усі операції, пов'язані із заробітною пла-

тою, точно занесені в облікові регістри

Продовження табл.

1 2 3 4 5 6

1.2. Тести контролю:

1.2.1 Перевірка табелів робочого часу та інших

записів, що потребують санкції уповнова-

жених посадових осіб. Звернути увагу на

санкціонування наднормових витрат часу

1.2.2. Перевірка санкціонування оплати тимчасо-

вим працівникам, особливо готівкою

1.2.3 Спостереження за видачею заробітної плати

для того, щоб упевнитися, що всі процедури

суворо дотримуються

1.2.4. Перевірка санкціонування змін заробітної

плати

1.2.5. Перевірка контролю змін у платіжній відомо-

сті

1.2.6. Вивчення даних перевірки розрахунків

у платіжній відомості

1.2.7. Вивчення даних незалежних перевірок

платіжної відомості (внутрішній аудит)

1.2.8. Перевірка вивірки платіжної відомості

1.2.9. Вивчення пояснень по відхиленнях у платі-

жній відомості

Рис. 5.2 - Складання робочої програми аудитора

Після закінчення процесу планування аудиту загальний план і програми

аудиту мають бути оформлені документально та затверджені в установленому

порядку.

У зв'язку з тим, що на підприємствах застосовують різні форми обліку, а

отже, має місце відмінний склад регістрів обліку, до кожної типової програми

аудиту рекомендується складати додаткову таблицю. В цій таблиці аудитор

вказує номери та назви регістрів обліку, які застосовуються на конкретному

малому підприємстві по відношенню до об'єкта перевірки (табл. 5.3.).

Таблиця 5.3 – Додаток до програми аудиту

Номер

Рахун-

ка

Номер та назва суб-

Рахунку

Регістр синтети-

Чного обліку

Регістр

Аналітич-

Ного об-

Ліку

Вхідні та вихідні

Дані за умов елект-

Ронної обробки да-

Них

Вибірка в аудиторській роботі, її сутність та етапи проведення

Перевірити всі господарські операції крупного підприємства за період,

Відведений на аудиторський процес, часто просто неможливо фізично. Зва-

Жаючи на чималий обсяг документації для обробки, аудитор часто зверта-

Ється до вибіркового дослідження, при цьому він керується принципом ек-

Страполяції — розповсюдження результатів перевірки вибірки на всю гене-

ральну сукупність об'єктів, що перевіряються з урахуванням:

- складу генеральної сукупності;

- величини граничної помилки вибірки;

- обсягу вибірки і методу відбору;

- інтерпретації аудитором результатів вибіркового дослідження.

Правильно зроблена вибірка може забезпечити високий ступінь довіри

Щодо повноти відображення господарських операцій. Згідно з МСА 530 мож-

Ливість застосування вибіркового дослідження в аудиті залежить від дотриман-

ня кількох умов:

− вибірка повинна повністю відповідати поставленій меті і характеру

аудиторської перевірки;

− обсяг генеральної сукупності має бути досить великим;

− генеральна сукупність повинна бути однорідною як за класом опе-

рацій, так і за величиною їх значень;

− вибірки повинні бути репрезентативними, тобто давати уявлення

про всі основні класи операцій, перевірка яких є метою аудиту;

− генеральна сукупність повинна охоплювати операції всього звітно-

го періоду;

− кожна одиниця генеральної сукупності повинна мати чітку іденти-

Фікацію.

Отже, вибіркове дослідження має статистичний характер, ефективність

Якого залежить від методу формування вибірки. У процесі формування випад-