Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Характеристика принципів розподілу прибутку на підприємствіСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Наразі, механізм розподілу та використання прибутку має велике значення, адже в ньому відображається ефективність господарської діяльності, від нього залежить дієвість господарської самостійності й самофінансування підприємства. Від удосконалення форм і методів розподілу прибутку залежить зацікавленість підприємства та окремих працівників у постійному підвищенні ефективності діяльності та покращенні кінцевих фінансових результатів. При формуванні системи розподілу прибутку головна вимога зводиться до того, щоб органічно поєднувались інтереси підприємства, суспільства в цілому і конкретних працівників. Реалізація цієї вимоги обумовлює основні загальні принципи розподілу та використання прибутку ДП «Сарненський лісгосп»: - максимальне забезпечення за рахунок прибутку потреб розширеного відтворення; - використання прибутку на матеріальне стимулювання працівників; - використання прибутку на задоволення соціально-культурних потреб. Виходячи з цього, отриманий підприємством прибуток являється об’єктом розподілу. У розподілі прибутку ДП «Сарненський лісгосп» виділяють 2 етапи. Перший етап – це розподіл балансового прибутку. Одна частина його у вигляді податків і зборів сплачується в бюджет держави, а друга – залишається в розпорядження підприємства. Другий етап – це розподіл і використання прибутку, що залишився в розпорядженні підприємства після покриття матеріальних та порівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитам банків, податків та інших платежів та внесків до бюджету, передбачених законодавством України [8]. Порядок розподілу і використання прибутку підприємства фіксується в його статуті і визначається положенням, що розробляється відповідними підрозділами економічних і фінансових служб і затверджується керівним органом підприємства. Відповідно до статуту, з метою використання чистого прибутку, що залишається після оподаткування, підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з своєю діяльністю: 1) амортизаційний фонд; 2) фонд розвитку виробництва; 3) фонд споживання; 4) резервний фонд; 5) інші фонди [25]. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів і відрахувань від чистого прибутку у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом [25]. За економічною суттю спрямування прибутку на розвиток виробництва з формуванням фонду розвитку виробництва є реінвестуванням власником у капітал підприємства частини чистого прибутку. Внаслідок цього його сума закріплюється у власному капіталі підприємства і відображається за статтею “Інший додатковий капітал” його балансу. Відтак, фонд коштів на розвиток і вдосконалення виробництва витрачається на задоволення потреб, які пов’язані зі зростанням обсягів виробництва, технічним переозброєнням, вдосконаленням технології виробництва та інших потреб, що забезпечують зростання і вдосконалення матеріально-технічної бази підприємства. Конкретно ці витрати являють собою капітальні вкладення в будівництво нових виробничих площ, реконструкцію підприємств, придбання і монтаж нового устаткування, інші витрати капітального характеру, включаючи природоохоронні і такі, що спрямовані на поліпшення умов праці і техніки безпеки. Це також витрати на проведення науково-дослідницьких і дослідно-конструкторських робіт, підготовку та освоєння нових прогресивних технологій та видів продукції. Фонд споживання створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством. Повний обсяг фонду споживання складається з таких елементів (витрат у грошовій та натуральній формах): 1) фонд оплати праці: а) фонд основної заробітної плати; б) фонд додаткової заробітної плати; 2) грошові виплати й заохочення (витрати підприємства на надання матеріальної допомоги, трудових та соціальних пільг працівникам); За рахунок фондів споживання проводиться фінансування витрат на соціальний розвиток (будівництво об’єктів невиробничого призначення, проведенням оздоровчих та інших заходів, утримання об’єктів соціальної інфраструктури Фонд коштів, які спрямовуються на соціальні потреби, використовуються в основному на такі витрати, що сприяють соціальному розвитку колективу підприємства: - інші подібні витрати (на здешевлення харчування робітників і службовців в заводських їдальнях, оснащення кімнат відпочинку, теле- і радіоапаратурою, іншим обладнанням тощо). Фонд коштів для матеріального заохочення використовується з метою стимулювання зацікавленості трудящих підприємства в досягненні високих кінцевих результатів роботи. В даному напрямку прибуток використовується на виплату винагороди за загальні результати роботи за підсумком року, на одноразове преміювання окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, виплату премій за інші досягнення в роботі, а також надання одноразової матеріальної допомоги робітникам і службовцям. Резервний фонд створюється з метою усунення можливих тимчасових фінансових ускладнень і забезпечення нормальної роботи підприємства. Його кошти використовуються на додаткові витрати виробничого та соціального розвитку підприємства, на поповнення оборотних коштів, покриття збитків та інші заходи, передбачені засновницькими документами. З прибутку підприємства можуть перераховувати кошти на спеціально відкриті рахунки благодійних фондів, робити внески установам культури, освіти, охорони здоров’я, фізкультури і спорту, громадським організаціям інвалідів тощо. Таблиця 5.4 Суми штрафів, сплачених підприємством в дохід бюджету по наслідках перевірок податковими інспекціями та іншими контролюючими органами за 2009-2010 рр., тис. грн..
Як свідчать дані протягом аналізованого періоду сума штрафів сплачених підприємством в дохід бюджету по наслідках перевірок податковими інспекціями та іншими контролюючими органами скоротилася на 2,8 тис. грн., що оцінюється досить позитивно. Зокрема, скоротилася і сума донарахованих коштів на 5,9 тис. грн..Так, найбільшу суму штрафів підприємство сплатило з податку на прибуток, що в 2009 р. становив 9,7 тис. грн. та в 2010 р. 4,4 тис. грн.. Отже, при визначенні основних напрямків використання прибутку потрібно насамперед враховувати стан конкурентного середовища, що може диктувати необхідність істотного розширення і відновлення виробничого потенціалу підприємства. Відповідно до цього визначаються масштаби відрахувань від прибутку у фонди виробничого розвитку, ресурси яких призначаються для фінансування капітальних вкладень, збільшення оборотних коштів, забезпечення науково-дослідної діяльності, упровадження нових технологій, переходу на прогресивні методи праці.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; просмотров: 262; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.66.242 (0.008 с.) |