Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Режим рабочего времени и времени отдыха РаботникаСодержание книги
Поиск на нашем сайте
2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 2.5.1.1.режим рабочей недели: - шестидневная с одним выходным днем; - продолжительность не может превышать ____ часов в неделю. 2.5.1.2. режим рабочего дня: - устанавливается в соответствии с индивидуальным планом работы. 2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Социальное страхование Работника В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 3.1. Дополнительные условия (работа по совместительству, по совмещению должностей). 3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года). 3.3. Работник имеет право: - на выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих его индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса; - на бесплатное пользование оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном Уставом Академии; - на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности; - в установленном порядке избирать и быть избранным в Учёный совет Академии; - на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней; - на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством; - на ознакомление с локальными нормативными актами Академии; - на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.4. Работник обязан: - обеспечивать выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Уставом Академии требований; - выполнять общую нагрузку на учебный год по программам среднего профессионального образования на одну ставку – 1440 часов, по программам высшего профессионального образования –1536 часов; - своевременно оповещать администрацию Академии (факультета, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу; - соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии и индивидуальный план работы, иные локальные нормативные акты Академии; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности; - _________________________________________________________________; - _________________________________________________________________; - своевременно сообщать в отдел кадров Академии сведения об изменении своих персональных данных; - исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.5. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде; - на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.6. Работодатель обязан: - во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором; - в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись; - своевременно информировать работника обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов учебной нагрузки не позднее, чем за 2 месяца; - исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством. 3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров Академии. 3.9. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров Академии в личном деле Работника, второй – Работником. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 4.1. Работодатель: Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14 Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83 4.2. Работник:
Работодатель Работник __________________/ ____________ / _________________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение № 1ф к п. 2.1.1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № __ Ф
1. Стороны трудового договора: Работодатель» – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (далее - Академия), идентификационный номер 7710324108, в лице директора _________________________________________________________________(далее филиал) (наименование филиала) ________________________________________, действующего на основании (уч. степень, уч. звание, ф.и.о.) Положения и Доверенности от «___»__________________ № _______,
паспорт №, выдан _____________________________________________________________ дата выдачи «__» ____ 20 года, заключили настоящий трудовой договор о том, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в Академии по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными нормативными актами Академии и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, действующие в Академии. Обязательные условия трудового договора Место работы 2.1.1. Место работы – ФГБОУВПО «РАП», ________________. (наименование филиала) 2.1.2. Место нахождения Филиала – ____, г.____, ул._____, д. ___. Трудовая функция Работника 2.2.1. Должность в соответствии соштатным расписанием –
Срок трудового договора 2.3.1 Дата вступления настоящего трудового договора в силу – __ 20_ года. 2.3.2 Дата начала работы – __ 20_ года. 2.3.3 Договор заключен на ___________. Условия оплаты труда 2.4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____ рублей с отнесением к ___ квалификационному уровню группы ___. 2.4.2. Работнику выплачиваются поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76 и Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77. 2.4.3.Работнику выплачивается заработная плата __ и __ числа каждого месяца. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника 2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 2.5.1.1.режим рабочей недели: - пятидневная с двумя выходными днями; - продолжительность – __ часов. 2.5.1.2. режим рабочего дня: - продолжительность – ___ часов. 2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ дней.
|
|||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; просмотров: 169; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.227.49.148 (0.006 с.) |