Социальное страхование работника 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Социальное страхование работника



В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Дополнительные условия(испытательный срок, работа по совместительству, по совмещению должностей).

3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года).

3.3. Работник имеет право:

- на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней;

- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- на ознакомление с локальными нормативными актами филиала;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.4. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией;

- _______________________________________________________________________;

- _______________________________________________________________________;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии, иные локальные нормативные акты Академии;

- своевременно сообщать в отдел кадров филиала сведения об изменении своих персональных данных;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.5. Работодатель имеет право:

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.6. Работодатель обязан:

- во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором;

- в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.

3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров филиала.

3.9.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров филиала в личном деле Работника, второй – Работником.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

4.1. Работодатель:

Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия»

Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14

Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а

Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83

4.1.1.

Полное наименование Филиала - __________филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г.________).
Юридический адрес – ____, г. ____, ул. ______, д. _____
Фактический адрес – _____, г. ______, ул. ____, д. ____
Телефон:, факс

4.2. Работник:

Ф.И.О.
Дата рождения
Адрес по регистрации
Адрес фактического места жительства
Телефон домашний
Телефон мобильный
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
ИНН

Работодатель Работник

__________________/ ____________ / _________________/________________/

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/

(подпись) (Ф.И.О.)


 

Приложение № 2ф

(для профессорско-преподавательского

состава)

к п. 2.1.3.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____ Ф

 

Место заключения г. Дата заключения ___ __________ 20__ года.

 

1. Стороны трудового договора:

«Работодатель» – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (далее - Академия), идентификационный номер 7710324108, в лице директора ________________________________________________________________(далее филиал)

(наименование филиала)

__________________________________________, действующего на основании (уч. степень, уч. звание, ф.и.о.)

Положения и Доверенности от «___»__________________ № _______,

 

«Работник» –
(фамилия, имя, отчество работника)

паспорт №, выдан_________________________________

дата выдачи «»______ года,

заключили настоящий трудовой договор о том, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в Академии по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными нормативными актами Академии и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, действующие в Академии.

 

Обязательные условия трудового договора

Место работы

2.1.1. Место работы – ФГБОУВПО «РАП», ________________.

(наименование филиала)

2.1.2. Место нахождения Филиала –____, г. _____, ул. _____, д. ______

Трудовая функция Работника

2.2.1. Должность в соответствии со штатным расписанием –

 

2.2.2. Преподаваемая дисциплина:

 

Срок трудового договора

2.3.1. Дата вступления настоящего трудового договора в силу «» __________ 20__ года.

2.3.2. Дата начала работы «» __________ 20__ года.

2.3.3. Трудовой договор заключен до «__» _______ 20__ года в связи с избранием по конкурсу.

Условия оплаты труда

2.4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ рублей с отнесением к ___квалификационному уровню группы _____.

2.4.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации:

-
-
-

2.4.3. Работнику выплачиваются поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76 и Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77.

2.4.4. Работнику выплачивается заработная плата __ и __ числа каждого месяца.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника

2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

2.5.1.1. режим рабочей недели:

- шестидневная с одним выходным днем;

- продолжительность не может превышать ___часов ___ минуты в неделю.

- режим рабочего дня:

- устанавливается в соответствии с индивидуальным планом работы.

2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Социальное страхование работника

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Дополнительные условия(работа по совместительству, по совмещению должностей).

3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года).

3.3. Работник имеет право:

- на выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих его индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса;

- на бесплатное пользование оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном Уставом Академии;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней;

- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- на ознакомление с локальными нормативными актами Филиала;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.4. Работник обязан:

- обеспечивать выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Положением о филиале требований;

- выполнять общую нагрузку на учебный год по программам среднего профессионального образования на одну ставку – 1440 часов, по программам высшего профессионального образования –1536 часов;

- своевременно оповещать администрацию Филиала (факультета, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу;

- систематически заниматься повышением своей квалификации;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии и индивидуальный план работы, иные локальные нормативные акты Академии;

- своевременно сообщать в отдел кадров филиала сведения об изменении своих персональных данных;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.5. Работодатель имеет право:

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.6. Работодатель обязан:

- во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором;

- в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись;

- своевременно информировать работника обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов учебной нагрузки не позднее, чем за 2 месяца;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.

3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров филиала.

3.9. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров филиала в личном деле Работника, второй – Работником.

 

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

4.1. Работодатель:

Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия»

Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14

Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а

Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83

4.1.1.

Полное наименование Филиала - __________филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г.________).
Юридический адрес – ____, г. ____, ул. ______, д. _____
Фактический адрес – _____, г. ______, ул. ____, д. ____
Телефон:, факс

4.2. Работник:

Ф.И.О.
Дата рождения
Адрес по регистрации
Адрес фактического места жительства
Телефон домашний
Телефон мобильный
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
ИНН

 

Работодатель Работник

__________________/ ____________ / _________________/________________/

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 3.1

к п. 2.1.3.

Образец бюллетеня

БАЛЛОТИРОВОЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Для тайного голосования по конкурсному отбору на должности профессорско-преподавательского состава по кафедре ___________

Ученый совет Российской академии правосудия

к заседанию Ученого совета «__»_____201_ г., протокол № __

№ п/п Фамилия, имя, отчество На какую должность проводится конкурсный отбор (с указанием соответствующей кафедры или отдела; размера ставки) На какой срок
       

 


Приложение № 3.2

к п. 2.1.3.

Образец бюллетеня

БАЛЛОТИРОВОЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Для тайного голосования по выборам заведующего кафедрой (декана факультета)

Ученый совет Российской академии правосудия

к заседанию Ученого совета «_» _______201_ г., протокол № ___

№ п/п Фамилия, имя, отчество На какую должность проводятся выборы (с указанием соответствующей кафедры или факультета; размера ставки) Результаты голосования выражаются оставлением или вычеркиванием
       

 


Приложение № 3ф

к п. 4.12.

Дни (выплаты) перечисления заработной платы в филиалах Академии

 

1.   Восточно-Сибирский филиал (г. Иркутск)   7 и 22 числа
2.   Западно-Сибирский филиал (г. Томск)   6 и 20 числа
3.   Дальневосточный филиал (г. Хабаровск)   5 и 20 числа
4.   Казанский филиал (г. Казань)   5 и 20 числа
5.   Приволжский филиал (г. Нижний Новгород)   10 и 25 числа
6.   Ростовский филиал (г. Ростов-на-Дону)   5 и 20 числа
7.   Северо-Западный филиал (г. Санкт-Петербург)   9 и 24 числа
8.   Северо-Кавказский филиал (г. Краснодар)   10 и 25 числа
9.   Уральский филиал (г. Челябинск)   7 и 20 числа
10.   Центральный филиал (г. Воронеж)   9 и 24 числа

 

 

Приложение № 4ф

к п. 5.8.

Режим рабочего времени Северо-Западного филиала

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российская академия правосудия» (г. Санкт- Петербург)

 

1. Продолжительность рабочего времени работников:

Дни недели Продолжительность рабочего дня Перерыв для отдыха и питания
Понедельник 9.00 – 18.00 13.00 – 13.30
Вторник
Среда
Четверг
Пятница 9.00 – 15.30
Суббота выходные дни
Воскресенье

Примечание: для контролеров КПП, гардеробщиков, операторов котельной режим рабочего времени устанавливается в соответствии с графиками сменности.

 

2. Для работников факультетов подготовки специалистов для судебной системы (юридического факультета), факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы:

Дни недели Продолжительность рабочего дня Перерыв для отдыха и питания
Понедельник 9.00 – 17.30 13.00 – 13.30
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота
Воскресенье выходной день

Примечание: для работников вышеуказанных факультетов устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с графиком работы.


 

Приложение № 5ф

к п. 5.8.

Режим рабочего времени Ростовского филиала

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российская академия правосудия» (г. Ростов-на-Дону)

 

1. Продолжительность рабочего времени работников:

Дни недели Продолжительность рабочего дня Перерыв для отдыха и питания
Понедельник 9.00 – 18.00 13.00 – 13.30
Вторник
Среда
Четверг
Пятница 9.00 – 15.30
Суббота выходные дни
Воскресенье

 

2. Для некоторых работников административно-хозяйственного отдела (уборщик служебных помещений) выходные дни – пятница и суббота.

3. Для работников студенческой столовой и буфета режим рабочего времени устанавливается с 8.00 до 17.00, в пятницу – с 8.00 до 14.30, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.30.

4. Для работников библиотеки устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12.30 до 13.00.

5. Для работников факультетов и учебного отдела устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с графиком работы при организации занятий студентов в выходные дни.

Приложение № 6ф

к п. 5.8.

Режим рабочего времени Восточно-Сибирского филиала

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российская академия правосудия» (г. Иркутск)

 

1. Продолжительность рабочего времени работников:

Дни недели Продолжительность рабочего дня Перерыв для отдыха и питания
Понедельник 9.00 – 18.00 13.00 – 13.30
Вторник
Среда
Четверг
Пятница 9.00 – 15.30
Суббота выходные дни
Воскресенье

2. Для работников факультета повышения квалификации и переподготовки судей, государственных гражданских служащих судов и Судебного департамента (ФПК судей и госслужащих судов), факультета подготовки специалистов для судебной системы (юридический факультет), факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы и библиотеки:



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; просмотров: 116; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.145.12.28 (0.091 с.)