Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Социальное страхование работника
В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 3.1. Дополнительные условия(испытательный срок, работа по совместительству, по совмещению должностей). 3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года). 3.3. Работник имеет право: - на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней; - на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством; - на ознакомление с локальными нормативными актами филиала; - на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.4. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией; - _______________________________________________________________________; - _______________________________________________________________________; - соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии, иные локальные нормативные акты Академии; - своевременно сообщать в отдел кадров филиала сведения об изменении своих персональных данных; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности; - исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.
3.5. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде; - на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.6. Работодатель обязан: - во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором; - в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись; - исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством. 3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров филиала. 3.9.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров филиала в личном деле Работника, второй – Работником. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 4.1. Работодатель: Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14 Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83 4.1.1.
4.2. Работник:
Работодатель Работник
__________________/ ____________ / _________________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2ф (для профессорско-преподавательского состава) к п. 2.1.3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____ Ф
1. Стороны трудового договора: «Работодатель» – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (далее - Академия), идентификационный номер 7710324108, в лице директора ________________________________________________________________(далее филиал) (наименование филиала) __________________________________________, действующего на основании (уч. степень, уч. звание, ф.и.о.) Положения и Доверенности от «___»__________________ № _______,
паспорт №, выдан_________________________________ дата выдачи «»______ года, заключили настоящий трудовой договор о том, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в Академии по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными нормативными актами Академии и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, действующие в Академии.
Обязательные условия трудового договора Место работы 2.1.1. Место работы – ФГБОУВПО «РАП», ________________. (наименование филиала) 2.1.2. Место нахождения Филиала –____, г. _____, ул. _____, д. ______ Трудовая функция Работника 2.2.1. Должность в соответствии со штатным расписанием – 2.2.2. Преподаваемая дисциплина: Срок трудового договора 2.3.1. Дата вступления настоящего трудового договора в силу «» __________ 20__ года. 2.3.2. Дата начала работы «» __________ 20__ года. 2.3.3. Трудовой договор заключен до «__» _______ 20__ года в связи с избранием по конкурсу. Условия оплаты труда 2.4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ рублей с отнесением к ___квалификационному уровню группы _____. 2.4.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации:
2.4.3. Работнику выплачиваются поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76 и Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77. 2.4.4. Работнику выплачивается заработная плата __ и __ числа каждого месяца. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника 2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 2.5.1.1. режим рабочей недели: - шестидневная с одним выходным днем; - продолжительность не может превышать ___часов ___ минуты в неделю. - режим рабочего дня: - устанавливается в соответствии с индивидуальным планом работы. 2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Социальное страхование работника В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 3.1. Дополнительные условия(работа по совместительству, по совмещению должностей). 3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года). 3.3. Работник имеет право: - на выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих его индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса; - на бесплатное пользование оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном Уставом Академии; - на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности; - на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней; - на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством; - на ознакомление с локальными нормативными актами Филиала; - на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.4. Работник обязан: - обеспечивать выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Положением о филиале требований; - выполнять общую нагрузку на учебный год по программам среднего профессионального образования на одну ставку – 1440 часов, по программам высшего профессионального образования –1536 часов;
- своевременно оповещать администрацию Филиала (факультета, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу; - систематически заниматься повышением своей квалификации; - соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии и индивидуальный план работы, иные локальные нормативные акты Академии; - своевременно сообщать в отдел кадров филиала сведения об изменении своих персональных данных; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности; - исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.5. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде; - на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.6. Работодатель обязан: - во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором; - в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись; - своевременно информировать работника обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов учебной нагрузки не позднее, чем за 2 месяца; - исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами. 3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством. 3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров филиала. 3.9. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров филиала в личном деле Работника, второй – Работником.
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 4.1. Работодатель: Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14 Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83 4.1.1.
4.2. Работник:
Работодатель Работник __________________/ ____________ / _________________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение № 3.1 к п. 2.1.3. Образец бюллетеня БАЛЛОТИРОВОЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ Для тайного голосования по конкурсному отбору на должности профессорско-преподавательского состава по кафедре ___________ Ученый совет Российской академии правосудия к заседанию Ученого совета «__»_____201_ г., протокол № __
Приложение № 3.2 к п. 2.1.3. Образец бюллетеня БАЛЛОТИРОВОЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ Для тайного голосования по выборам заведующего кафедрой (декана факультета) Ученый совет Российской академии правосудия к заседанию Ученого совета «_» _______201_ г., протокол № ___
Приложение № 3ф к п. 4.12. Дни (выплаты) перечисления заработной платы в филиалах Академии
Приложение № 4ф к п. 5.8. Режим рабочего времени Северо-Западного филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г. Санкт- Петербург)
1. Продолжительность рабочего времени работников:
Примечание: для контролеров КПП, гардеробщиков, операторов котельной режим рабочего времени устанавливается в соответствии с графиками сменности.
2. Для работников факультетов подготовки специалистов для судебной системы (юридического факультета), факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы:
Примечание: для работников вышеуказанных факультетов устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с графиком работы.
Приложение № 5ф к п. 5.8. Режим рабочего времени Ростовского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г. Ростов-на-Дону)
1. Продолжительность рабочего времени работников:
2. Для некоторых работников административно-хозяйственного отдела (уборщик служебных помещений) выходные дни – пятница и суббота. 3. Для работников студенческой столовой и буфета режим рабочего времени устанавливается с 8.00 до 17.00, в пятницу – с 8.00 до 14.30, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.30. 4. Для работников библиотеки устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12.30 до 13.00. 5. Для работников факультетов и учебного отдела устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с графиком работы при организации занятий студентов в выходные дни. Приложение № 6ф к п. 5.8. Режим рабочего времени Восточно-Сибирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г. Иркутск)
1. Продолжительность рабочего времени работников:
2. Для работников факультета повышения квалификации и переподготовки судей, государственных гражданских служащих судов и Судебного департамента (ФПК судей и госслужащих судов), факультета подготовки специалистов для судебной системы (юридический факультет), факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы и библиотеки:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; просмотров: 116; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.145.12.28 (0.091 с.) |