Роздатковий матеріал до курсу лекцій

ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

РОЗДАТКОВИЙ МАТЕРІАЛ ДО КУРСУ ЛЕКЦІЙ

(підготував доц. І.В. Лисий)

 

Зміст

Номер п/п	Назва	Сторінка
	ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ
	ОСНОВИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
	УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ
	ПЕРСОНАЛ
	КАПІТАЛ І ОСНОВНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА
	НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ ТА АКТИВИ
	ОБОРОТНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА
	ІНВЕСТИЦІЇ: ФОРМУВАННЯ, ВИКОРИСТАННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ
	ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
	ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВІ
	ВИРОБНИЦТВО, ЯКІСТЬ І КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПРОДУКЦІЇ
	ПРОДУКТИВНІСТЬ, МОТИВАЦІЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ
	ВИТРАТИ Й ЦІНИ НА ПРОДУКЦІЮ (ПОСЛУГИ)
	ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ ТА ІНТЕГРАЛЬНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ
	ОСНОВИ ФІНАНСОВОГО АНАЛІЗУ ПІДПРИЄМСТВА
	ПИТАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ОПРАЦЮВАННЯ ПРИ ПІДГОТОВЦІ ДО ІСПИТУ
	УМОВИ ЗАДАЧ ДЛЯ РОЗВ’ЯЗУВАННЯ НА ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТТЯХ
	ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ КІНЦЕВОГО ВИПРОБУВАННЯ
	СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ТЕМА 1

«ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ»

Класифікація та структура підприємств

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ТЕМА 2

ОСНОВИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

 

І ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИХ ФОРМ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Таблиця 2 1

Організаційно-правова форма	Сутнісно-змістова характеристика	Організаційно-економічні та соціальні
переваги	недоліки
Одноосібна власність	Підприємство, власником якого є фізична особа або сім'я	• Простота заснування • Повна самостійність, свобода та опера­тивність дій підприємця • Максимально можливі спонукальні мо­тиви до ефективного господарювання • Гарантоване збереження комерційних таємниць	• Труднощі Із залученням великих Інвестицій та одержанням кредитів • Повна відповідальність за борги • Неможливість спеціалізованого мене­джменту • Невизначеність терміну функціо­нування
Господарське товариство (партнерст­во)	Об'єднання власних ка­піталів кількох фізичних або юридичних осіб за умов однакового розпо­ділу ризику І прибутку, спільного контролю результатів бізнесу, безпо­середньої участі в здійс­ненні діяльності	• Широкі можливості виробничої та комер­ційної діяльності • Збільшення фінансової незалежності й дієздатності • Велика свобода дій та більша продуманість управлінських рішень • Можливість залучення до управління това­риством професійних менеджерів	• Загроза окремим партнерам через солідарну відповідальність, тобто мож­ливість банкрутства через професійну некомпетентність одного з партнерів • Збільшення ймовірності господар­ського ризику через недостатню передбачуваність процесу та результа­тів діяльності
Корпорація (акціонерне товариство)	Підприємство, власни­ками якого є акціонери, котрі мають обмежену відповідальність (у роз­мірі свого внеску в акціонерний капітал) І розпоряджаються при­бутком	• Реальна можливість залучення необхідних Інвестицій • Більша можливість постійного нарощуван­ня обсягів виробництва чи послуг • Існування тільки обмеженої відпові­дальності акціонерів • Постійний (тривалий) характер функці­онування	• Наявність розбіжностей між правом власності І функцією контролю діяльності • Сплата більших податків через оподаткування спочатку прибутку, а потім одержуваних дивідендів • Існування потенційної можливості посадових осіб впливати на діяль­ність корпорації у власних Інтересах

 

 

 

КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ ДОГОВОРІВ

ЗА СФЕРАМИ ДІЯЛЬНОСТІ

Таблиця 2.2

Сфера діяльності	Договори
1. Купівля-продаж, оренда та лізинг	1.1. Договір купівлі-продажу продукції підприємства
1.2. Договір на поставку товарів через посередника
1.3. Договір про:
• аукціонний продаж товарів
• виготовлення продукції Із сировини та матеріалів замовника
1.4. Договір продажу майна іншим юридичним особам
1.5. Державний контракт (державне замовлення)
1.6. Договір оренди майна
1.7. Лізингова угода
2. Підрядні послуги	2.1. Договір про:
• консалтинг (інформаційне обслуговування)
• надання юридичних послуг
• надання аудиторських послуг
• надання брокерських послуг
• рекламні послуги
2.2. Договір на виконання науково-дослідних робіт
3. Трудові відносини	3.1. Тарифна угода
3.2. Колективний договір
3.3. Контракт (договір) про наймання:
• керівника
• працівника (спеціаліста, службовця)
4. Страхування	4. 1. Договір:
• особистого страхування від нещасних випадків
• страхування майна підприємств і громадян
5. Розрахунки І кредитування	5. 1. Договір на розрахункове й касове обслуговування
5.2. Договір позики під заставу майна
5.3. Договір поручительства
5.4. Кредитний договір
6. Зовнішньоеконо­мічна діяльність	6. 1. Агентський договір
6.2. Договір на:
• декларування товарів для митного контролю
• транспортно-експедиційне обслуговування зовні­шньоторговельних вантажів
6.3. Договір консигнації
6.4. Договір на закупівлю товарів за імпортом
6.5. Договір поставки товарів за експортом
6.6. Ліцензійний договір
7. Інші договори	7.1. Договір:
• доручення
• КОМІСІЇ
• про спільну діяльність

 

 

Будь-який договір складається з

· преамбули (вступу до догово­ру),

· основної і

· заключної частин.

 

Преамбула має містити:

· чітку назву договору;

· місце і час (дату) укладення договору;

· зазначення факту укладення договору згідно з умовами, викладеними в його тексті;

· юридичну назву сторін договору (партнерів).

 

Основна частина договору неодмінно охоплює специфічні (ха­рактерні для конкретної угоди) і загальні (стандартні) умови.

До специфічних умов договору належать:

1) предмет договору й кількість товару;

2) якість товару;

3) ціна товару; знижки або на­цінки, якщо те чи те застосовується;

4) засадні умови поставки;

5) форма оплати;

6) термін поставки;

7) маркування, упаковка, тара;

8) порядок здавання-приймання товару;

9) відповідальність сторін;

10) додаткові застереження, якщо такі є.

 

Загальні умови включа­ються до всіх договорів незалежно від їхньої специфіки. Такими умовами є арбітражні приписи (застереження) і перелік форсмажорних обставин, з настанням яких виконання договірних зобов'я­зань припиняється на час їхньої дії.

Обов'язковими атрибутамизаключної частини договору вважа­ються:

· усі необхідні додатки (ескізи, зразки товару);

· юридичні ад­реси сторін (партнерів);

· підписи вповноважених сторонами (парт­нерами) осіб.

 

 

 

 

Основні міжнарод­ні організації, які здійсню­ють певну сукупність функцій стосовно регулювання спільної підприємницької діяльності:

 

• Банк міжнародних розрахунків — БМР (сприяння співпраці центральних банків країн світу і здійснення міжнародних фінансо­вих операцій);

• Міжнародний банк реконструкції та розвитку—МБРР (спе­ціалізована установа ООН, основною метою діяльності якої є на­дання позик і кредитів країнам-членам ООН);

• Міжнародний валютний фонд — МВФ (сприяння розвитку міжнародної торгівлі й валютних операцій, надання коштів у іно­земній валюті);

• Міжнародна фінансова корпорація — МФК (філія Міжнарод­ного банку реконструкції і розвитку для інвестування приватного сектора економіки);

• Рада ООН з промислового розвитку — ЮНІДО (сприяння все­бічному розвитку виробничої сфери країн-членів ООН);

• Європейський банк реконструкції та розвитку — ЄБРР (філія МБРР з обслуговування країн Європи).

 

ТЕМА 3

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Й терміни їхньої підготовки

Групи кваліфікації	Основні виконувані роботи	Терміни підготовки, стажування, досвід
Висококваліфіковані	Особливо складні та відповідальні роботи (ремонт і наладка складного обладнання, виготовлення меблів тощо)	Понад 2-3 роки, періодичне стажування, великий практичний досвід роботи -
Кваліфіковані	Складні роботи (метало - та деревообробні, ремонтні, слюсарні, будівельні тощо)	1-2 роки, чималий досвід роботи
Малокваліфіковані	Нескладні роботи (апаратурні, деякі складальні, технічний нагляд тощо)	Кілька тижнів, певний досвід роботи
Некваліфіковані	Допоміжні та обслуговуючі(вантажники, гардеробники, прибиральники тощо)	Не потребують спеціальної підготовки

Рівень кваліфікації керівників, спеціалістів і службовців залежить від рівня освіти і досвіду роботи. Для них теж існує чотири категорії:

1. найвищої кваліфікації (працівники, що мають наукові ступені та звання),

2. спеціалістів вищої кваліфікації (працівники з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом),

3. спеціалістів середньої кваліфікації (працівники із середньою спеціальною освітою та певним практичним досвідом),

4. спеціалістів-практиків (працівники, що займають відповідні посади, наприклад, інженерні та економічні, але не мають спеціальної освіти).

Оцінка ефективності використання персоналу характеризується зокрема:

 

 

Рух кадрів на підприємстві характеризується за допомогою коефіцієнтів:

де Ч_зв- чисельність звільнених за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни або з інших причин, не пов'язаних з виробництвом, чол.

Економічний ефект від зниження плинності визначається через економію робочого часу та додатковий випуск продукції.

 

 

Для виявлення загальної (здогадної) чисельності промислово-виробничого персоналу на плановий період використовується метод коректування базової чисельності:

 

 

 

Планова чисельність допоміжних робітників (Ч_др) визначається аналогічно чисельності основних робітників, якщо для них встановлені певні норми виробітку чи обслуговування. Якщо ж такі норми не встановлені, то чисельність допоміжних робітників обчислюється:

Чисельність керівників, спеціалістів, службовців визначається на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису, в якому встановлюється кількість працівників по кожній із вказаних груп згідно діючих нормативів чисельності.

Розрахунок річного балансу робочого часу середньооблікового працівника

Показники	Очікувані результати
поточного poкy	розрахункового poкy
	Кількість календарних днів
	Вихідні та святкові дні
	Номінальний фонд робочого часу, днів (1-2)
	Невиходи на роботу, днів (Сума (6-12))
	з них:
	відпустки
	захворювання
	невиходи, що дозволяються законом
	з дозволу адміністрації
	прогули
	цілодобові простої		—
	страйки		—
	Явочний робочий час, днів (3-4)
	Середня тривалість робочого дня, годин	7,95	7,90
	Внутрізмінні втрати робочого часу та простої, годин	0,45	0,30
	Кількість робочих годин (14-15)	7,50	7,60
	Ефективний фонд часу за рік, годин (13х16)	1627,5

Система управління персоналом на підприємстві включає підсистеми:

Формула для комплексної оцінки конкретного працівника (К_оп.):

К_оп=0,5* П_пкр* П_дя+ П_ср(ф)* П_др,

де:

· професійно-кваліфікаційний рівень — П_пкр;

· ділові якості – П_дя^;

· складність роботи (виконуваних функцій) – П_ср(ф);

· конкретно досягнутий результат – П_др.

· 0,5 – емпірично визначений коефіцієнт, уведений у формулу для посилення значущості оцінки складності та результативності праці.

 

 

ТЕМА 5

ТЕМА 6

ТЕМА 7

ОБОРОТНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА

 

 

 

(собівартості незавершеного виробництва)

К_нз знаходять як співвідношення середньої собівартості незавершеного виробництва і собівартості готової продукції.

 

Також, коефіцієнт наростання витрат можна обчислювати за такою спрощеною формулою:

де Св = Спц+ Срц

Або

Кнв = (М+0,5С^)/C^,

де М – сума матеріальних витрат на виробництво одного виробу, грн.

С^ - собівартість одиниці виробу без матеріальних витрат, грн.

 

 

 

 

показник рентабельності оборотних засобів - як відношення прибутку підприємства до суми його оборотних засобів.

 

 

Суму додатково залучених оборотних засобів (ΔS^дод) в результаті сповільнення їх оборотності визначають:

 

ΔS^дод=(К_зав.ЗВ - К_зав.Б) х РП_ЗВ, грн.

 

де К_зав.ЗВ і К_зав.Б – коефіцієнти завантаження звітного і базового періоду.

 

Показник загальної матеріаломісткості: відображає вартість усіх матеріальних затрат на 1-цю виробу або на 1-у гривню виготовленої продукції.

 

ТЕМА 8

Ефективність інвестицій

абсолютна ефективність інвестицій:

перший (прямий) — коефіцієнт економічної ефективності (прибутковості) капітальних витрат Е_р:

· для окремих проектів або форм відтворення основних фондів діючих підприємств:

для підприємств (окремих цехів і виробничих об'єктів), що будуються

Період (строк) окупності капітальних вкладень (Т_р = 1/Е_р).

Розрахункові значення коефіцієнтів Е_р треба порівняти з нормативним коефіцієнтом Е_н. Проект (варіант) капітальних вкладень визнають доцільним (ефективним) за умови, коли:

 

Показник зведених витрат Z

де С_і — поточні витрати (собівартість) за і-м проектом (варіантом);

K_t — капітальні вкладення за і-м проектом (варіантом).

 

Якщо перед підприємством стоїть проблема вибору між будівництвом нового об'єкту і реконструкцією діючого, то її можна вирішити також за допомогою розрахункового коефіцієнта економічної ефективності капіталовкладень (Е_р):

 

де С_д, С_р, С_н - відповідно собівартість річного обсягу продукції до реконструкції, після реконструкції діючого підприємства і на новому підприємстві, грн;

К_н, К_р- капітальні вкладення відповідно у нове будівництво і реконструкцію, грн.

Якщо Е_р<=Е_н, то ефективна реконструкція, якщо ж Е_Р> Е_н, то ефективним є нове будівництво.

Економічний ефект від прискореного введення в дію основних виробничих фондів і виробничих потужностей (Е _приск) розраховується -

де К_ф- вартість основних фондів, достроково введених в дію, грн;

Т_норм - нормативний (або плановий) строк будівництва, років,

Т_факт - фактичний строк будівництва, років.

 

коефіцієнт приведення капітальних вкладень a, який обчислюється за формулою

де Е_пр - норматив приведення різночасових витрат (ставка дисконту);

t - кількість років, що відділяють затрати і результати даного року від початку розрахункового.

 

Якщо капітальні вкладення мають місце до розрахункового року, то вони приводяться до нього шляхом множення на a:

де К_t - капітальні витрати у t -ому році їх освоєння, грн;

Т- загальний термін освоєння капіталовкладень, років.

Якщо капіталовкладення здійснюють після розрахункового року, то вони приводяться до нього шляхом ділення на a.

 

МЕТОД ЧИСТОГО СУЧАСНОГО ЗНАЧЕННЯ (NPV - METOД)

Даний метод заснований на використовуванні поняття чистого сучасного значення вартості (Net Present Value):

 

де CFі — чистий грошовий потік; r — вартість капіталу, залученого для інвестиційного проекту.

 

В загальному випадку, якщо r -номінальна норма прибутковості, а Т— темп інфляції, то r_р — реальна процентна ставка прибутковості розраховується за допомогою формули

ВНУТРІШНЯ НОРМА ПРИБУТКОВОСТІ (IRR):

де CFj— вхідний грошовий потік в j-й період; INV — значення інвестиції.

 

 

 

Капіталізована вартість акцій (К_ва) визначає ринкову вартість акцій акціонерного товариства, тобто

де Q — кількість емітованих акцій;

А_р — ринкова вартість однієї акції.

Балансова вартість однієї акції (А_б) є бухгалтерським підтвердженням забезпеченості кожної емітованої акції капіталом акціонерного товариства. Вона обчислюється за допомогою формули:

ТЕМА 9

Ефективність інновацій

НТП

 

Народногосподарський (внутрішній) ефект розраховують за формулою:

,

де Р_Т - результати (продукція, роботи, послуги у вартісній оцінці)

В_Т - витрати на досягнення таких за певний розрахунковий період Т

З урахуванням чинника часу народногосподарський ефект економії від технічних нововведень дорівнює:

 

 

Для оцінки внутрішньогосподарського (комерційного) економічного ефекту від створюваних технічних новин і використовуваних технічних нововведень можна застосовувати показник прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства (наукової організації)

 

ТЕМА 10

Таблиця 11.1

ТЕМА 11

ТЕМА 12

ТЕМА 13

ТЕМА 14

1, 2, 4, 5, 7, 8, 12, 31.

 

Аналіз ліквідності.

 

Важливим показником платоспроможності підприємства є коефіцієнт покриття або коефіцієнт поточної ліквідності (Current Ratio) (Кп). Він визначається співвідношенням усіх поточних активів (за вирахуванням витрат майбутніх періодів) до короткострокових зобов'язань І характеризує достатність оборотних коштів підприємства для погашення своїх боргів протягом року

 

Кп показує скільки грошових одиниць оборотних коштів припадає на кожну грошову одиницю короткострокових зобов'язань Критичне значення Кп = 1 При Кп < 1 підприємство має неліквідний баланс. Значення Кп у межах 1,5 – 2 свідчить про те, що підприємство своєчасно ліквідує борги.

Крім того доцільним є визначення Коефіцієнту швидкої ліквідності (Quick_ Ratio) (Кш), котрий слід визначати співвідношенням поточних активів за винятком запасів до поточних зобов'язань

 

 

Даний коефіцієнт показує здатність підприємства розплачуватись за власними першочерговими зобов’язаннями за рахунок найбільш ліквідних активів підприємства до складу котрих входять грошові ресурси, дебіторська заборгованість та ліквідні цінні папери. Як і в попередньому випадку Кш показує, скільки грошових одиниць ліквідних оборотних коштів припадає на кожну грошову одиницю короткострокових зобов’язань. Критичне значення Кш = 1. При Кш < 1 підприємство має неліквідний баланс. Значення Кш в межах 1-1,5 свідчить про те, що підприємство своєчасно ліквідує борги Дане співвідношення є однією з найважливіших характеристик ліквідності підприємства за що було прозване ''кислотним тестом" (Acid-Test Ratio).

Важливим показником ліквідності підприємства є Коефіцієнт абсолютної ліквідності (Absolute Ratio) (Кал), який характеризує негайну готовність підприємства ліквідувати короткострокову заборгованість І визначається як відношення суми грошових коштів підприємства та короткотермінових фінансових вкладень до суми короткотермінових (поточних) зобов’язань

 

 

 

Значення Кал є достатнім у межах 0,2 - 0,35, а менше 0,2 - цезовнішня ознаканеплатоспроможності

 

Ще одним важливим показником ліквідності підприємства є Коефіцієнт готівкової ліквідності (Cash Ratio) (Кгл), який характеризує миттєву готовність підприємства ліквідувати короткострокову заборгованість І визначається як відношення суми грошових коштів підприємства до суми короткотермінових (поточних) зобов’язань

 

Важливою характеристикою при аналізі ліквідності підприємства є визначення Коефіцієнта захисного інтервалу (Defensive Interval Ratio) (Кзі), котрий показує здатність підприємства покривати власні щоденні операційні видатки Він визначається як співвідношення поточних активів за винятком запасів до середньоденних операційних видатків тобто

 

Питання для самостійного опрацювання при підготовці до іспиту

З економіки підприємства

Прогнозування, планування та регулювання діяльності

1. Принципи планування.

2. Класифікація методів планування і їхня характеристика.

3. Визначення понять планування, бюджетування, тактика, стратегія, бізнес-планування.

4. Сутність понять стратегічне, тактичне, оперативне, поточне планування і їх місце в системі планування діяльності підприємства.

5. Види планових показників підприємства і класифікаційні ознаки їхнього поділу.

6. Структура різних видів планів (стратегічного, тактичного, оперативного і т.д.)

7. Бізнес-план підприємства та його розділи.

 

 

Інфраструктура підприємства

 

1. Види інфраструктури підприємства та що вони включають.

2. Хто здійснює транспортні операції за межами підприємства?

3. Документи, які визначають обсяги завезення матеріалів на склади підприємства (здійснюється відповідно до планів:

 

 

Економічна безпека підприємства

 

1. Сутність економічної безпеки підприємства та її основні завдання та функціональні складові.

2. Характеристика джерел негативних впливів на підприємстві.

3. Чим займається на підприємстві служба безпеки підприємства та її основні функції?

4. Які основні способи посилення економічної безпеки підприємства та що вони включають?

5. Які показники розраховуються для характеристики фінансового стану підприємства та оцінки ефективності роботи структурних підрозділів того чи іншого суб’єкта господарювання щодо економічної безпеки?

 

 

Умови задач

Витрати й собівартість

Діяльність виробничого підприємства характеризують такі показники:
Обсяг реалізації, од	1 000
Прибуток від реалізації, грн	1 200
Змінні витрати на 1-цю продукції, грн/од
Постійні витрати, грн
Знайти:
Ціну 1-ці продукції, грн.
Виробниче підприємство реалізує продукцію на умовах Франко-завод. Власний комерційний відділ на підприємстві відсутній. У таблицях наведені обсяги реалізації та витрати на виробництво і реалізацію одиниці продукції:, грн.:
Валова виручка від реалізації, грн.	100 000
Обсяг реалізації, од
Фірма має таку структуру собівартості виробництва і реалізації одиниці продукції, грн.:
 сировина і матеріали, енергія технологічна
 основна заробітна плата виробничих робітників
 додаткова заробітна плата виробничих робітників
 відрахування у фонд соцстраху;
 витрати на утримання та експлуатацію устаткування
 покупні напівфабрикати
 загально виробничі витрати
 загальногосподарські витрати
 інші виробничі витрати
 збутові витрати.
Ставка податку на прибуток	30%
Знайти:
Чистий прибуток підприємства, грн.
Суму прямих витрат, грн.
Суму непрямих витрат, грн.

 

 

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом”. – www.rada.kiev.ua.

2. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» // Відомості Верховної Ради України. — 1999. — № 40.

3. Закон України «Про господарські товариства» // Відомості Верхо­ вної Ради України. — 1991. — № 49.

4. Закон України «Про інвестиційну діяльність» // Відомості Верхо­ вної Ради України. — 1991. — № 47.

5. Закон України «Про оплату праці» // Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 17.

6. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» // Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 4.

7. Господарський Кодекс України// Відомості Верховної Ради України. — 2003. — № 18-22.

8. Бойчик І. М., Харів П. С, Хопчан М.І., Піча Ю. В. Економіка під­ приємства: Навч. посіб. — друге видання, випр. и доп. — К.: «Караве­ ла»; Львів: «Новий світ — 2000», 2001.

9. Бухгалтерський облік основних засобів та інших необоротних ма­теріальних і нематеріальних активів /І. М. Павлюк: Навчальний посіб­ник. — Київ.: ЦНЛ, 2004.

10. Грузинов В. П. и др. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. проф. В. П. Грузинова. — М.: ЮНИТИ, 1998.

11. Губачова О. Обираємо метод нарахування амортизації основних засобів. //Бухгалтерський облік і аудит. – 2000. - № 11. – С.42.

12. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій: Навч. посібник/С. Ф. Покропивний, Г. О. Швиданенко, О. С. Федонін та ін.; За ред. С. Ф. Покропивного. — К.: КНЕУ, 2000.

13. Економіка підприємства: Навч. посіб. / А. В. Шегда, Т. М. Литвиненко, М. П. Нахаба та ін.; За ред. А. В. Шегди. — К.: Знання-Прес, 2001.

14. Економіка підприємства: Навч.-метод, посіб. для самост. вивч. дисципліни / Г. О. Швиданенко, С. Ф. Покропивний та ін. — К.: КНЕУ, 2000.

15. Економіка підприємства: опорний конспект лекцій / Н. М. Ушако- ва, Л. О. Лігоненко, М. М. Скотнікова, І. О. Чаюн. — К.: КНТЕУ, 2002.

16. Економіка підприємства: Підручник / За ред. С. Ф. Покропив­ ного. — К.: КНЕУ, 2001.

17. Економіка підприємства: Посібник / За ред. П. С. Харіва. — Т.: Екон. думка, 2000.

18. Економіка торговельного підприємства: Підручник / За ред. проф. Н. М. Ушакової. — К.: «Хрещатик», 1999.

19. Зубовський В. М. Економіка підприємства.— К.: Українсько-фінський ін-т менеджменту і бізнесу, 1999.

20. Кизим Н.А., Лю Ли Оценка и финансовый анализ деятельности предприятия.– Харьков: Бизнес Информ, 2000.– 92 с.

21. Кулішов В. В. Економіка підприємства: теорія і практика: Навч. посібник. — К.: Вікар, 2001.

22. Нікбахт Е., Гропеллі А. Фінанси /Пер. з англ. В.Ф. Овсієнка та В.Я. Мусієнка. – К.: Основи, 1993. – 383 с.

23. Нове в законодавстві та перехід підприємств України на міжнародні стандарти бухгалтерського обліку. – К.: Центр економічних досліджень, аудиторська фірма “КОНТО”, 1999. – 82c.

24. Оробчук М.Г., Лисий І.В. Задачі з економіки підприємства та методика їх розв’язування: Навчальний посібник – Львів: Видавничий центр ЛНУ ім. Івана Франка, 2001. – 107 с.

25. Покропивний С.Ф., Новак А.П. Ефективність інноваційно-інвестиційної діяльності: Збірник навчально-методичних матеріалів. К.: КНЕУ, 1997. - 184 с.

26. Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність: Навч.посібник. – К: КНЕУ, 1998. – 352 с.

27. Примах Т. О. Економіка підприємства: Навч. посіб. — К.: Вікар, 2001.

28. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебн. для вузов. — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999.

29. Савчук В.П., Прилипко С.И. Величко Е.Г. Анализ и разработка инвестиционных проектов: Учебное пособие. – К.: Абсолют-В, Эльга, 1999. – 304 с.

30. Сідун В. А. Економіка підприємства: Навч. посібник.— X.: ХДУХТ, 2002.

31. Сідун В. А., Пономарьова Ю. В. Економіка підприємства: Збірка тестів. — X.: ХДУХТ, 2002.

32. Сідун В. А., Пономарьова Ю. В. Економіка підприємства: Індиві­дуальні завдання для самостійної роботи студентів. — X.: ХДУХТ, 2002.

33. Сідун В. А., Пономарьова Ю. В. Економіка підприємства: Навча­льно-методичний посібник для проведення практичних і семінарських занять з дисципліни. — X.: ХДУХТ, 2002.

34. Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія та практика: Підручник для вузів. – Тернопіль: Карт-бланш, 1997. – 456 с.

35. Терещенко О.О. Фінансова санація та банкрутство підприємств: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000.– 412 с.

36. Харів П. С. Економіка підприємства: Збірник задач і тестів: На­ вч. посіб. — К.: Знання-Прес, 2001.

37. Чаюн І. О., Бондар І. Ю. Планування виробничої програми під­ приємства та її ресурсне обґрунтування: Навч. посібник. — К.: КНТЕУ, 2000.

38. Шапілова Н. В. Збірник задач і ділових ігор з дисципліни «Еко­ номіка підприємства». — X.: Консул, 1999.

39. Шершньова 3. Є., Оборська С. В., Ратушний Ю. М. Стратегічне управління: Навч. метод, посібник для самостійного вивч. Диск. — К.: КНЕУ, 2001.

40. Экономика предприятия Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова. — М.: ИНФРА, 2000.

41. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф.