Місце та роль вироб потенц у забезпеченні ефективності госп систем

Виробничий потенціал промислового підприємства характеризує собою ресурси, відокремився в рамках основної господарської ланки,тому він менше виробничого потенціалу галузі та народного господарства, і є їх складовим елементом як частина цілого.

Роль і значення виробничого потенціалу підприємства в суспільному виробництві не залишаються незмінними. Виробничий потенціал підприємства є матеріальною передумовою прискорення науково -технічного прогресу. Між ними існує взаємозв'язок - чим вище техніко-економічний рівень елементів потенціалу та ступінь їх використання, тим потужнішим база (матеріально - технічна) науково --технічного прогресу, тим ширше горизонти впровадження його досягнень, більше можливостей для вдосконалення та збільшення розмірів елементів виробничого потенціалу промислового підприємства. Вони взаємновдосконалюють і розвивають один одного.

При цьому виробничий потенціал промислового підприємства напряму пов'язаний з темпами соціально-економічного розвитку країни. Поліпшення його використання сприяє зростанню виробництва інвестиційних ресурсів і товарів народного споживання за одних і тих самих витрат праці. А якісні його характеристики визначають ступінь задоволення матеріальних і духовних потреб народу і саме якість економічного і соціального зростання.

Погіршення ж використання виробничого потенціалу підвищує тимчасові вкладення і поточні витрати на кожну грн приросту національного доходу, оскільки для забезпечення стабільних темпів росту економіки стає необхідним відволікати все більшу частину національного доходу на нарощування виробничого потенціалу для компенсації йогоспадної віддачі. У сучасних економічних умовах цей шлях обмежений, так як прискорення науково-технічного прогресу, розширення і підтримка сировинних і енергетичних баз промисловості через що погіршуються гірничо-геологічні умови і, у свою чергу вимагають зростаючих додаткових витрат. Таким чином, зниження рівня використання виробничого потенціалу прямо зменшує потенціал соціально-економічного розвитку суспільства.

 

16. Зв'язок між елементами вироб потенц та цілями його вироб д-сті

ЕЛЕМЕНТИ

- основні вироб фонди

- персонал

- технологія

- енергетичні ресурси

- інфо

Вибір осн елементів ВП базується на тому, що потенціал п-ва – це с-ма, всі його елементи функціонують одночасно і в сукупності. Закономірність розвитку ВП слід розглядати лише в єдності, а не як окремі закономірності розвитку складових.

Так, засоби праці взаємозамінні з іншими видами ресурсів, особливо цей зв'язок спостерігається між сон фондами та живою працею. Разом х тим, нова техніка вимагає змін в кваліфікаційному складі робітників, в технології і орг.-ції в-ва.

Технологія не являється уречевленим елементом в-ва і завжди матеріалізується в ній або іншій с-мі засобів праці. Тут в першу чергу матеріалізуються наукові відкриття і тех. рішення.

Енергія легко трансформується з одного виду в інший, в деякій мірі вона (енергія) взаємозамінна з іншими елементами.

Інфо має характер товару і разом з тим неперевершені властивості (напр., не витрачається), виконує об’єднуючу функцію по відношенню до інших елементів, об’єднуючи їх в одне ціле.

Вироб ресурси п-ва, еф-сть їх використання, вплив на вироб потенціал та розвиток п-ва

Виробничі ресурси (чинники виробництва) — це все те, що необхідно для організації виробництва благ. Сучасна економічна наука виділяє чотири групи виробничих ресурсів:

-засоби праці;
-робоча сила;
- земля, або природні ресурси

- підприємницькі здібності

Виробничі ресурси поділяються на відтворювані і невідтворювані.

До відтворюваних виробничих ресурсів належать ті, що створюються і відновлюються природою (грунт, вода, повітря, ліс) і суспільством (засоби виробництва). До відтворюваних одночасно і природою, і суспільством належать трудові ресурси.

До невідтворюваних виробничих ресурсів належать корисні копалини, що споживаються як сировина. Крім того, час відтворення деяких ресурсів є таким тривалим, що їх можна віднести до невідтворюваних. Йдеться, зокрема, про чорноземи, ліси, водойми. Ця проблема, на жаль, є дуже актуальною для України. Для відтворення цих ресурсів потрібні загальнонаціональні зусилля і не одне десятиліття.

Виробничі ресурси обмежені, одні – відносно, інші – абсолютно. Їх відносна обмеженість залежить від постійно зростаючих потреб, абсолютна – від природи.

Обмеженість ресурсів визначає певний напрям економічної поведінки приватної особи, виробничої одиниці, чи держави, а саме: пошук раціональних способів використання наявних ресурсів та залучення нових, аналіз альтернативних варіантів їх використання.

Поняття ресурсного понетц. Вплив якості та кількості ресурсів на еф-ть пром вир-ва.

Ресурсний потенціал підприємства — це сукупність матеріальних, нематеріальних, трудових, фінансових ресурсів, включаючи здатність робітників підприємства ефективно використовувати названі ресурси для виконання місії, досягнення поточних та стратегічних цілей підприємства.

Ресурсний потенціал підприємства можна охарактеризувати чотирма основними критеріями:
- реальними можливостями підприємства в той чи іншій сфері діяльності (включаючи і нереалізовані можливості);
- обсягом ресурсів як залучених, так і тільки підготовлених до використання у виробництві;
- здатністю кадрів (менеджерів) використовувати ресурси, вміння розпоряджатися ресурсами підприємства;
- формою підприємництва та відповідною організаційною структурою підприємництва.

СКЛАД ресурсного потенціалу.
1. МАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ — це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються у виробничій (господарчій) діяльності підприємства. До їх складу входять основні фонди та частка оборотних фондів:
Основні фонди — це матеріально-речовинні цінності підприємства, які використовуються або призначені як засоби праці.

До основних фондів відносять будівлі, технічні споруди, обладнання, транспортні засоби та ін.
Не всі матеріальні цінності відносяться до основних фондів, а тільки ті, термін служби яких більше 1 року й вартість в Україні більше 500 грн. за одиницю.
Інші ознаки: основні фонди фізично зношуються, морально старіють, втрачаючи свою споживацьку вартість у зв'язку з появою нових, більш досконалих, або меншої вартості видів обладнання, машин та ін.

Частина оборотних фондів входить до складу матеріальних ресурсів. Це є малоцінні та швидкопсувні предмети, пакувальний матеріал, паливо, електроенергія, технологічні та ін.
2. НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ — об'єкти промислової та інтелектуальної власності, здатні приносити користь тривалий час: гудвил, ноу-хау, база знань, база даних, патент, винахід та ін.
3. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ПІДПРИЄМСТВА — кількість робітників, зайнятих на підприємстві, та тих, хто входе до його складу за основною та допоміжною діяльністю.
4. ФІНАНСОВІ РЕСУРСИ — сукупність грошових прибутків та надходжень, які знаходяться в розпорядженні підприємства для виконання фінансових обов'язків, здійснення витрат на відтворення підприємства та для стимулювання робітників.

Фінансові ресурси дуже важливі як вихідний вид ресурсів для створення та діяльності підприємства, забезпечують процес виробництва, є неодмінною умовою безупинності процесу виробництва.
5. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ефективного використання ресурсів підприємства.

 

КС потенціалу п-ва

КС потенціалу підприємства – комплексна порівняльна характеристика, яка відображає рівень переважання сукупності показників оцінки можливостей підприємства, що визначають його успіх на певному ринку за певний проміжок часу стосовно сукупності аналогічних показників підприємств-конкурентів.

КСпотенціалу підприємства – комплексне, багатопрофільне поняття, оскільки передбачає врахування взаємодії всіх його складових (виробництво, персонал, маркетинг, менеджмент, фінанси та ін.).

КС потенціалу підприємства має кілька особливостей, а саме:

1. КС не є іманентною якістю підприємства (тобто його внутрішньою, природною якістю). Вона може бути виявлена й оцінена тільки за наявності конкурентів (реальних або потенційних).

2. Це поняття є відносним, тобто воно має різний рівень стосовно різних конкурентів.

3. КСпотенціалу підприємства визначається продуктивністю використання залучених до процесу виробництва ресурсів.

4.Рівень КС потенціалу підприємства залежить від рівня КС його складових (передовсім продукції), а також від загальної КС галузі та країни.

Залежно від глобалізації цілей дослідження виділяють такі рівні КС потенціалу підприємства:

1) світове лідерство;

2) світовий стандарт;

3) національне лідерство;

4) національний стандарт;

5)галузеве лідерство;

6) галузевий стандарт;

7) пороговий рівень.

Якщо підприємство перебуває нижче за пороговий рівень, то його потенціал вважається зовсім не конкурентоспроможним.