О штабе трудовых дел при профсоюзном комитете учебного заведения

 

В целях формирования и подготовки студенческих отрядов к летнему периоду, организации деятельности студенческих коллективов на вузовском строительстве, осуществления других трудовых акций учащейся молодежи при профсоюзных комитетах вузов и средних специальных учебных заведений создаются штабы трудовых дел.

Не целесообразно создавать другие подобные органы (советы, штабы, секторы), занимающиеся отдельными направлениями трудовой деятельности студенческой и учащейся молодежи.

В своей работе штабы трудовых дел руководствуются совместным решением краевого штаба СО "Алтай", инструктивно-методическими указаниями Зонального штаба, нормативными документами по организации движения студенческих отрядов.

Состав штаба трудовых дел утверждается краевым штабом СО "Алтай" в октябре месяце после согласования с администрацией и профсоюзным комитетом учебного заведения после предварительного собеседования с каждым из рекомендуемых в состав штаба активистов. Для работы в штабе трудовых дел рекомендуются студенты-старшекурсники, имеющие необходимый опыт руководства студенческими отрядами.

Число работников штаба трудовых дел определяется исходя из численности и структуры вузовского отряда.

Штаб трудовых дел возглавляет один из руководителей вузовских ЛСО. Являясь начальником штаба трудовых дел, он руководит работой штаба, представляет студенческий отряд учебного заведения в вышестоящих организациях, обеспечивает подбор руководителей линейных студенческих отрядов, несет персональную ответственность за выполнение решений краевого штаба СО "Алтай". Начальник ШТД подчиняется в своей работе краевому и зональным штабам и председателю профсоюзной организации студентов вуза.

В штабе целесообразно выделить следующие секторы:

- организационной работы;

- культурно-массовой и общественной работы;

- производственной деятельности;

- медицинской подготовки.

Основные функции секторов штаба трудовых дел:

- Сектор организационной работы осуществляет анализ базы формирования студенческих отрядов, готовит предложения о численном и качественном составе участников летних и осенних работ; занимается формированием резерва, подбором и организацией обучения руководителей линейных отрядов. Сектор организует прием заявлений в СО, изучение будущими бойцами нормативных документов, формирование отрядов и их штабов, работу по определению готовности СО к началу трудового семестра, к выезду на места дислокации; обеспечивает подбор, подготовку и отправку квартирьеров. По окончании трудового семестра сектор обеспечивает своевременную и качественную отчетность СО и других трудовых объединений перед краевым штабом СО "Алтай", проверку и прием финансовых документов специально созданной контрольно-ревизионной комиссией, готовит представления к поощрению отличившихся участников трудового семестра.

Сектор ведет планирование работы штаба трудовых дел, координирует планы других секторов, организует информационную работу, осуществляет текущий контроль за выполнением решений КШСО, готовит заседания штаба трудовых дел, оформляет их протоколы, ведет учет и хранение документов штаба в соответствии с номенклатурой, утвержденной КШСО "Алтай".

- Сектор культурно-массовой и общественно-полезной работы организует всестороннюю подготовку участников трудового семестра к ведению воспитательной, культурно-массовой и шефской работы. Сектор организует проведение мероприятий по пропаганде стройотрядовского и патриотического движения, смотр работы отрядов в подготовительный период, деятельность редколлегий, пресс-центров, методическое обеспечение подготовки важнейших общественных акций (митингов, конкурсов, смотров, субботников) и т.п.

В функции сектора входит подготовка лекторских групп, агитбригад, рецензирование их выступлений; организация работы с подростками, находящимися на учете в инспекциях по делам несовершеннолетних, распределение их по отрядам; подготовка актива для работы с детьми по месту дислокации; обучение организаторов спортивной и культурно-массовой работы; контроль за изготовлением атрибутики, приобретением формы, получением значков СО и знаков различия. В ходе подготовки руководителей студенческих отрядов сектор обеспечивает проведение занятий по соответствующим разделам программы.

- Сектор производственной деятельности обеспечивает подготовку всех отрядов учебного заведения к выполнению производственных задач во время летних и осенних работ; организует работу на вузовском строительстве; проводит субботники и другие трудовые акции; обеспечивает инструктаж командиров линейных отрядов и представителей учебных заведений перед началом договорной компании; контролирует правильность заключения хозяйственных договоров; организует профессиональную подготовку, обучение правилам техники безопасности участников отрядов; контролирует подбор и подготовку мастеров, бригадиров и общественных контролеров по технике безопасности. В ходе обучения руководителей ЛСО обеспечивает проведение занятий по организации производственной деятельности, изучение прогрессивных методов организации труда, форм учета и контроль за расходованием материалов, использованием рабочего времени, качеством работы.

Сектор производственной деятельности организует также работу студенческих коллективов в период учебных семестров, круглогодичных СО, труд на стройках во время профессиональной подготовки, субботники на вузовском строительстве и т.п.

- Сектор медицинской подготовки обеспечивает прохождение медицинских осмотров и профилактических прививок всеми участниками отрядов, получение каждым отрядом медицинской аптечки, распределяет по ЛСО медицинских работников, направляемых краевым штабом СО "Алтай", контролирует подбор и осуществляет необходимую подготовку санитарного актива отрядов, проводит занятия в школе руководителей ЛО по медицинскому обеспечению трудового семестра.

При необходимости в штабах трудовых дел могут быть созданы дополнительные секторы.

Оплату труда работников штаба трудовых дел рекомендуется осуществлять из стипендиального фонда учебного заведения.

Эффективность работы штаба трудовых дел во многом зависит от компетентности его членов. Как правило, деятельность штаба трудовых дел начинается с инструктивного совещания или семинара, проводимых вышестоящим штабом СО в октябре.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

штаба студенческих отрядов

ВУЗа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Устава молодежной общественной организации “Свердловский областной студенческий отряд”, зарегистрированной в установленном порядке Управлением юстиции Свердловской области (свидетельство № 2571 от 22.12.98 г., юридический адрес г. Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, 5), действующего законодательства Российской Федерации и Свердловской области.

1.2. Штаб студенческих отрядов ВУЗа (далее Штаб) является структурным подразделением МОО “Свердловский областной студенческий отряд” (далее СОСО).

1.3. Штаб создан в соответствии с решением Конференция СОСО (протокол заседания №____ от «____»_____________г.)

1.4. Штаб создан для непосредственной организации мероприятий по поддержке движения студенческих отрядов вуза.

1.5. Штаб действует в соответствии с уставными целями и задачами СОСО и программой деятельности, утверждаемой Правлением СОСО ежегодно.

1.6. Программа деятельности Штаба согласуется с администрацией вуза и профсоюзным комитетом студентов вуза.

 

2. Цели и задачи деятельности Штаба

2.1. Основными целями деятельности Штаба являются:

- развитие деятельности студенческих отрядов в вузе;

- привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов;

- содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

- организация досуга, развитие спорта среди молодежи;

- поддержка творческих коллективов студенческих отрядов;

2.2. Для достижения вышеуказанных целей Штаб решает следующие задачи:

- организация обучения руководителей студенческих отрядов;

- организация профессиональной подготовки членов студенческих отрядов, поддержка в трудоустройстве и организации безопасных условий труда;

- правовая помощь при ведении хозяйственно-договорной деятельности временными трудовыми коллективами, состоящими из студентов и аспирантов;

- организация досуговых мероприятий для студенческих отрядов;

- организация взаимодействия с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза;

- совместная деятельность с организациями, учреждениями и фондами на основе взаимовыгодного сотрудничества в той мере, которая не противоречит целям и задачам СОСО и Штаба.

 

3. Основные направления деятельности Штаба

3.1. Основные направления деятельности Штаба формируются в соответствии с целями и задачами, утвержденными настоящим Положением и программой деятельности, утверждаемой Правлением СОСО ежегодно и согласуемой с администрацией вуза.

3.2. Штаб ведет работу по формированию базы нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность студенческих коллективов путем сбора и анализа информации, полученной от структур, содействующих занятости молодежи в субъектах РФ. Штаб обеспечивает свободный доступ к имеющейся информации для всех студенческих отрядов вуза.

3.3. Штаб принимает участие в обучении руководителей студенческих отрядов вуза в соответствии с учебными программами, утвержденными Правлением СОСО.

3.4. Штаб ведет работу по поиску объемов работ для студенческих отрядов в летний период.

3.5. Штаб проводит совещания руководителей студенческих отрядов в вузе с целью координации собственной деятельности не реже одного раза в месяц.

3.6. Штаб организует взаимодействие с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза в части содействия движению студенческих отрядов.

3.7. Штаб организует вузовские досуговые и спортивные мероприятия в соответствии с утвержденной программой.

3.8. Штаб осуществляет оперативное руководство студенческими отрядами в пределах полномочий, делегированных ему Конференцией и Правлением СОСО.

3.9. Штаб участвует в реализации мероприятий СОСО в соответствии с решениями Конференции и Правления СОСО.

3.10. Штаб организует взаимодействие с другими вузовскими штабами студенческих отрядов, иными подразделениями СОСО.

3.11. Штаб информирует о своей деятельности студенческие отряды и администрацию вуза, Конференцию и Правление СОСО.

 

4. Порядок организации деятельности, формирования фондов и имущества Штаба

4.1. В своей деятельности Штаб руководствуется действующим законодательством, Уставом СОСО, настоящим Положением, решениями Правления СОСО, приказами и распоряжениями председателя и заместителя председателя Правления СОСО.

4.2. Штаб имеет угловой штамп, фирменные бланки.

4.3. Для организации и ведения своей деятельности, Штаб пользуется расчетным счетом СОСО.

4.4. Штаб действует от имени СОСО по доверенности СОСО, которая выдается начальнику Штаба.

4.5. Штаб ежемесячно отчитывается перед Правлением СОСО о результатах своей организационно-хозяйственной деятельности.

4.6. Штаб по итогам года подводит итоги работы студенческих отрядов вуза, предоставляет в Правление СОСО списки на награждение лучших участников студенческих отрядов наградными значками СОСО.

4.7. Штаб может наделяться своими фондами и образовывать резервы на основании соответствующего Положения. Источниками образования фондов являются:

- средства СОСО, направленные на организацию деятельности Штаба в соответствии с решением Правления СОСО;

- средства целевого финансирования, выделяемые государственными органами и организациями;

- целевые средства, выделенные администрацией вуза;

- средства, полученные в качестве организационных взносов на участие в конференциях, учебах концертах и других мероприятиях, проводимых штабом (помимо утвержденной программы СОСО);

- добровольные целевые взносы, дарения и завещания имущества, денежных средств и иных материальных ценностей от граждан и организаций.

4.8. Для реализации своих целей и задач Штаб от имени СОСО вправе иметь в собственности или арендовать здания, сооружения, жилой фонд, транспортные средства, оборудование, имущество культурно-бытового и просветительского назначения.

 

5. Управление деятельностью Штаба

5.1. Высшим органом управления Штабом является Конференция и Правление СОСО, в компетенцию которой входит решение следующих вопросов:

- утверждение, внесение изменений и дополнений в Положение о Штабе;

- решение вопросов о реорганизации и ликвидации Штаба;

- утверждение программы деятельности Штаба;

- рассмотрение и утверждение ежемесячного и годового отчета о деятельности Штаба;

- назначение и освобождение от должности начальника Штаба.

5.2. Оперативной деятельностью Штаба управляет начальник (командир), действующий в соответствии с утвержденными должностными обязанностями.

5.3. Начальник (командир):

- непосредственно организует реализацию мероприятий, предусмотренных программой деятельности Штаба;

- представляет на рассмотрение в Правление СОСО сметы финансирования деятельности Штаба;

- готовит и представляет на рассмотрение в Правление СОСО штатное расписание и должностные инструкции работников Штаба;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетентности,

- издает распоряжения, связанные с деятельностью Штаба, осуществляет управление работниками Штаба;

- несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных перед Штабом, с учетом прав, предусмотренных настоящим Положением.

6. Порядок создания и прекращения деятельности Штаба

6.1. Штаб создается на основе решения Правления СОСО при согласовании решения с администрацией вуза.

6.2. Штаб прекращает свою деятельность на основании решения Правления СОСО, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.3. Имущество ликвидируемого штаба переходит в распоряжение СОСО, за исключением имущества, полученного от администрации вуза.

 

 

ЧАСТЬ 3

Примеры оформления договорных отношений с различными структурами по обучению бойцов студенческих отрядов

Обучение бойцов студенческих отрядов профессиональным навыкам организуется в каждой организации, учреждении по-своему: многие из них имеют собственные лицензии на образовательную деятельность, и на основании этого самостоятельно ведут подготовку своих бойцов, некоторые просто передают накопленный внутри каждого отдельного отряда опыт из поколения в поколение, другие заключают договора на обучение с соответствующими образовательными учреждениями. Естественно, обучение везде разное, что, несомненно, сказывается в дальнейшем на качестве работы студенческого отряда в целом.

Мы предлагаем ознакомиться с типовым договором, представленным молодежной общественной организацией «Свердловский областной студенческий отряд».

 

 

ДОГОВОР

о подготовке специалистов

 

Государственное образовательное учреждение профессионального начального образования «Профессиональный лицей ремесленников-предпринимателей» (ПЛРП) в лице директора Доронина Николая Андреевича, действующего на основании закона РФ «Об образовании», и именуемое в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, в лице ________________________________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

Предмет договора

Стороны взаимодействуют в целях организации обучения бойцов студенческих строительных отрядов по профессиям штукатур и маляр.

 

Обязательства Исполнителя

2.1. Исполнитель организует учебный процесс по дневной форме обучения 4 учебных групп в количестве 50 человек в соответствии с учебным планом и календарным графиком учебного процесса с _________________ по _______________ 2004 г.

 

№ п/п	№ группы	Профессия	Объем учебной нагрузки в часах
1.		Штукатур
2.		Штукатур
3.		Штукатур
4.		Маляр
5.

 

2.2. По окончании обучения Исполнитель выдает каждому участнику Заказчик, полностью выполнившему образовательную программу и успешно прошедшему итоговую аттестацию, диплом Лицея, удостоверяющий выполнение работ 2-3 квалификационного разряда по вышеперечисленным профессиям.

 

Обязательства Заказчик

3.1. Заказчик предоставляет поименный список по учебным группам (приложение № 1).

3.2. Заказчик контролирует посещаемость обучающихся согласно календарного графика учебного процесса.

3.3. Соблюдает Устав ПЛРП, правила внутреннего трудового распорядка.

3.4. Полностью возмещает Исполнителю его затраты на подготовку участников Заказчик в размере _____________________________ (_______________________________________) рублей.

 

Особые условия

4.1. Размер оплаты за оказание образовательных услуг не изменяется в течение срока обучения. В случае изменения стоимости образовательных услуг заключается дополнительное соглашение к настоящему договору.

4.2. При отчислении участника обучения возможна замена другим участником Заказчиком.

4.3. Во всех конфликтных ситуациях, возникающих между Заказчиком и администрацией Исполнителя, представителем Заказчика является ____________________________

 

Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами.

5.2. Обязательства Исполнителя считаются выполненными с момента получения участниками Заказчиком дипломов лицея.

5.3. Все изменения в договор вносятся по согласованию сторон, о чем стороны составляют и подписывают соответствующее соглашение.

5.4. Все споры и разногласия между сторонами должны, по возможности, решаться на основе переговоров. В случае невозможности разрешения возникших споров путем переговоров, они могут решаться в суде либо Арбитражном суде Свердловской области.

5.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах.