Поощрения и награждения, применяемые к гражданским служащим и работникам

За успешное и добросовестное исполнение обязанностей, безупречную и эффективную гражданскую службу в Аппарате Совета Федерации к гражданским служащим и работникам могут применяться следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;

объявление благодарности Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;

награждение Грамотой Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

занесение в Книгу почета Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;

награждение Почетной грамотой Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

награждение почетным знаком Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма";

поощрение Правительства Российской Федерации;

поощрение Президента Российской Федерации;

награждение государственными наградами Российской Федерации.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 60 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Постоянное служебное (рабочее) место гражданского служащего (работника)

Постоянным служебным (рабочим) местом гражданского служащего (работника) является надлежащим образом оборудованное место в одном из зданий Совета Федерации либо иное место, определенное соглашением сторон служебного контракта (трудового договора), предназначенное для исполнения гражданским служащим (работником) своих должностных (трудовых) обязанностей без специального указания соответствующего руководителя.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 20 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе:

а) право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели;

б) право участвовать в подготовке управленческих решений в соответствии с должностными обязанностями[††];

в) право вносить в любые инстанции предложения по совершенствованию деятельности структурного подразделения Аппарата Совета Федерации, Аппарата Совета Федерации и государственной службы в целом;

г) право с предварительным уведомлением Представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

д) __________________________________________________________.

_________________

*Настоящий пункт включается в служебные контракты, заключаемые с гражданскими служащими, замещающими должности категории "руководители".

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 5 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Права представителя нанимателя

Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка Аппарата Совета Федерации;

б) поощрять в установленном порядке Гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 7 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Предельный возраст пребывания на гражданской службе в Аппарате Совета Федерации

Предельный возраст пребывания на гражданской службе в Аппарате Совета Федерации – 65 лет.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 21 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Представитель нанимателя, обладающий полномочиями по заключению и расторжению служебных контрактов о прохождении гражданской службы, для гражданских служащих

Представителем нанимателя, обладающим полномочиями по заключению и расторжению служебных контрактов о прохождении гражданской службы, для гражданских служащих является Председатель Совета Федерации или Руководитель Аппарата Совета Федерации.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 5 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Профессиональные навыки и деловые качества помощника члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Помощник должен обладать следующими профессиональными навыками и деловыми качествами:

профессиональной компетентностью;

способностью четко организовывать и планировать свою деятельность, рационально использовать рабочее время;

творческим подходом к решению поставленных задач, активностью и инициативностью в освоении новых технологий, способностью быстро адаптироваться к новым условиям;

умением четко излагать свои мысли письменно (подготовка проектов рекомендаций рабочих совещаний и информационно-справочных материалов, относящихся к вопросам ведения члена Совета Федерации);

навыками делового письма;

организаторскими способностями;

умением ставить задачи и решать их;

умением работать в группе;

навыками работы с организационной и вычислительной техникой (в том числе в сетях Интернет и Интранет Совета Федерации).

Примерная форма срочного служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы с помощником члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, приложение 1 к распоряжению Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 18.09.2006 № 204рпк/л, разд. IV (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Р (II)